Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente UtrechtStrategisch Manager Marketing & Communicatie

Strategisch Manager Marketing & Communicatie

Vacature

De stad

Utrecht is een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Zo heeft Utrecht een prachtige historische binnenstad. Het vele groen en water in en om de stad draagt bij aan ontspanning dichtbij huis. Utrecht is een overzichtelijke stad met gevarieerde voorzieningen en voor ieder wat wils. Diversiteit, talent en saamhorigheid kenmerken de Utrechtse bevolking. In Utrecht zijn veel maatschappelijke partijen actief en is het aantal vrijwilligers ongekend hoog. De stad is het centrale trefpunt midden in het land en daarmee een ideale ontmoetingsplek. Dit alles maakt Utrecht volgens de EU dan ook tot één van de meest concurrerende regio's van Europa. Utrechters, onderwijsinstellingen, bedrijven en gemeente zijn niet voor niets trots op hun stad!

De opgaven

De aantrekkingskracht van onze stad zorgt onvermijdelijk voor een flinke groei van het aantal inwoners. Tot het jaar 2040 neemt het inwoneraantal naar verwachting met 80.000 toe. Utrecht is daarmee de snelst groeiende stad van Nederland. Groei geeft energie en vraagt keuzes om de beschikbare ruimte in onze levendige stad eerlijk en duurzaam te verdelen. Keuzes op het gebied van bijvoorbeeld betaalbare woningen, onderwijs, mobiliteit, meedoen, en gezondheid. Het coalitieakkoord 2018-2022 met als titel "Utrecht: ruimte voor iedereen" geeft de ambities en maatregelen van de coalitiepartijen GroenLinks, D66 en ChristenUnie voor de komende jaren weer.

De organisatie

Utrecht wil dat de groei ten goede komt van iedereen en dat gaat niet vanzelf. Als gemeente leveren we hier een bijdrage aan vanuit diverse rollen. Vanuit onze eigen overheidsrol zijn we daarop aanspreekbaar in al onze beleidsvelden én we nodigen als lokale overheid mensen en organisaties in de stad uit om waarde toe te voegen aan gezond stedelijk leven voor iedereen.

Dat vraagt ook iets anders van marketing en communicatie. De afdeling Marketing en Communicatienetwerk (MCN) groeit toe naar een veerkrachtig netwerk van trendsettende (marketing) communicatie professionals. We hebben een begin gemaakt met het kunnen uitleggen wat onze bijdrage is en willen aanspreekbaar zijn op onze resultaten. Onze ambitie is daarbij multidisciplinair samen te werken aan de opgaven en over de grenzen van ons vak te kijken. Belangrijk is het (helpen) aangaan van persoonlijk contact met de Utrechter. We willen dichtbij zijn, de stad kennen en organiseren daarom de communicatie zoveel mogelijk buurtgericht.

De functie
Als strategisch manager van het MCN van de gemeente heb je twee belangrijke rollen. Je bent manager van de afdeling én je bent strategisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris en de directie. Jij bent daarmee een belangrijke verbindende schakel tussen het college en je collega's, die de (marketing)communicatie naar bestuur, stad en organisatie vormgeven. Je zit vaak dicht bij het vuur in politiek-urgente kwesties.

Dit betekent concreet dat je:
  • strategisch adviseur bent van het college van B & W en de directie op het gebied van marketing en communicatie en met hen een vertrouwensband onderhoudt;

  • de strategische (marketing en communicatie) doelen van het college en de opgaven in de organisatie aan elkaar verbindt;

  • verantwoordelijk bent voor de crisiscommunicatie van de gemeente Utrecht;

  • vanuit je adviesrol proactief meedenkt over het profiel en de positie van de stad en thema's en activiteiten kan vertalen in een breed gedragen verhaal van en voor de stad;

  • verantwoordelijk bent voor de doorontwikkeling van de communicatie-expertise binnen de gemeente Utrecht en de rol die MCN vervult in de strategische opgaven van de stad;

  • eerste aanspreekpunt bent voor Utrecht Marketing in samenwerking met je collega's van de afdeling Cultuur en Ruimte;

  • in staat bent om je netwerk te verbreden en duurzame relaties op te bouwen met stakeholders en professionals zowel buiten als binnen de gemeente op regionaal en landelijk niveau.

De werkplek
Het Marketing en Communicatienetwerk (MCN) bestaat uit ongeveer 90 collega's. Het MCN is voor het bestuur en de gemeentelijke organisatieonderdelen partner om de marketing en communicatie met de mensen in de stad vorm en inhoud te geven. MCN ondersteunt samenwerking en het gesprek met bewoners en partners over de gezonde verstedelijking van de stad, en tussen medewerkers en afdelingen. De afdeling kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid. We werken aan onze eigen ontwikkeling, dagen onszelf uit met vernieuwende werkwijzen en methodieken en geloven in eigenaarschap, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven en nemen. De strategisch manager valt hiërarchisch onder de algemeen directeur. Je maakt deel uit van het managementteam van de Interne Bedrijven (IB) en levert vanuit die rol een bijdrage aan het verder ontwikkelen van het model van integrale dienstverlening van IB.

Communicatieopgaven

Je draagt de ingezette koers van het MCN uit en zorgt voor verdere verankering in het netwerk en de organisatie daarvan. Dat doe je samen met de drie managers. Het soepel organiseren van opgavegericht werken, doen wat nodig is en zorgen dat het gebeurt staan hierin centraal.

Het MCN heeft ook een actieve rol in het uitbouwen van de communicatie expertise binnen de organisatie. We bouwen aan ons in- en externe communicatienetwerk en werken nauw samen met Utrecht Marketing. Om de merkbeleving én de positionering van Utrecht als stad en als regio voor gezond stedelijk leven voor iedereen te versterken.

Het profiel

We zoeken iemand die mensen op inspirerende wijze mee kan nemen in de veranderingen binnen en buiten de organisatie. Je focus ligt op samenwerken, verbinden en het bereiken van resultaten. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en geeft ruimte om te experimenteren en te groeien. Een leider die uitdaagt en ondersteunt. Iemand die richting geeft vanuit visie op het vak maar ook los laat door vertrouwen te geven aan medewerkers en teamleiders.

Dit vragen we van je
  • Je hebt academisch niveau en leidinggevende ervaring met eindverantwoordelijkheid binnen een (overheids-)organisatie;

  • Je begrijpt de dynamiek tussen bestuur, stad en organisatie en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;

  • Je hebt ervaring met het managen van ingewikkelde processen in een complex krachtenveld;

  • Je hebt aantoonbare ervaring met woordvoering in een politiek-bestuurlijke setting en met crisiscommunicatie;

  • Je beschikt, zeker in geval van crises, over het vermogen effectief en flexibel met tegenstellingen, weerstanden en veranderingen om te gaan;

  • Je hebt aantoonbare ervaring met overheidscommunicatie en citymarketing;

  • Je zoekt actief de samenwerking met interne en externe partners;

  • Je bent innovatief, energiek, gedreven, onafhankelijk, inspirerend en verbindend.

Dit bieden we jou

Een uitdagende plek in de snelst groeiende stad van Nederland. Een 36-urige werkweek met honorering conform de zwaarte van de functie. Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, zoals individueel keuzebudget, reiskostenvergoeding, kijk op https://www.werkenbijutrecht.nl/arbeidsvoorwaarden.

De procedure
De gemeente Utrecht laat zich in deze procedure bijstaan door Eugenie van Leusen van Vanderkruijs, partner in executive search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan utrecht@vanderkruijs.com Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Eugenie van Leusen of Madelon van Rijn, via 020-7267270. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Het is niet mogelijk om rechtstreeks bij de gemeente Utrecht te solliciteren.


De gemeente Utrecht heeft de wens meer diversiteit in haar personeelsbestand aan te brengen en nodigt kandidaten met een migratieachtergrond van harte uit te reageren.

U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Wij verzoeken u contact op te nemen met Vanderkruijs indien u deze bevestiging niet ontvangt.

De planning
Gesprekken met de selectie- en adviescommissie zullen plaatsvinden in september 2018. Belangstellenden dienen rekening te houden met de volgende data:
  • 1e ronde selectiegesprekken: 11 september 2018 van 14.00 tot 17.30 uur
  • 2e ronde selectiegesprekken: 13 september 2018 van 11.00 tot 13.00 uur
  • Gesprek met adviescommissie: 19 september 2018 van 13.00 tot 15.30 uur

Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.

Mensen maken de organisatie

De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.

We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Jan Willem Boer van Gemeente Utrecht ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Gemeente Utrecht is een aantrekkelijke werkgever. Jouw vak oefen je uit vanuit ons moderne Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Het Stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s. Samen maken we ons hard voor de stad. Dit doen we door vernieuwende initiatieven, een scherpe en open blik, door buiten met binnen te verbinden, door wendbaar en betrouwbaar te zijn en zelf verantwoordelijkheid te nemen.

meer over Gemeente Utrecht

Adres

Stadsplateau 1
3521 AZ Utrecht

030 2860000