Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente UtrechtProgrammamanager Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (GOC)

Programmamanager Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (GOC)

Vacature

Midden-Nederland is één van de belangrijkste spelers in de (inter)nationale cocaïnehandel. Er gaan alleen al in onze regio honderden miljoenen euro's in om. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld of dreigen daarmee om hun drugsimperium in stand te houden. Jonge jongens worden aangetrokken tot het geld en de status van de drugshandel. Rivaliteit tussen bendes leidde recent tot een golf van liquidaties. De drugsproblematiek manifesteert zich ook op andere manieren. Op bedrijventerreinen, vakantieparken, in winkelstraten en op andere plekken maken criminelen steeds vaker gebruik van faciliteiten om hun criminele activiteiten mogelijk te maken. Bijvoorbeeld via dekmantelbedrijven, witwasstructuren en criminele dienstverleners. Ondernemers en burgers die goede intenties hebben, worden hier de dupe van. In Midden-Nederland raken onder- en bovenwereld zo steeds meer verweven in het leven van alledag; en dat heeft een ontwrichtende werking op onze maatschappij. Klik hier om te lezen hoe Midden-Nederland deze drugsproblematiek de komende jaren wil aanpakken.We gaan de aanpak van de georganiseerde drugscriminaliteit komende jaren versterken en intensiveren en zijn daarom op zoek naar:

een Programmamanager Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit (GOC)

(32-36 uur)

Jouw taak: het programma concreet maken

Samen met de andere programmamanager stuur je het programma GOC inhoudelijk aan. Met grote betrokkenheid en enthousiasme draag je het programma uit en weet je je samenwerkingspartners te overtuigen. Als een katalysator breng je belangen en ambities samen om zo de aanpak van georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit een extra impuls te geven, waarbij je ondersteunt en adviseert bij de implementatie van effectieve aanpakken. Je maakt het programma GOC concreet. Je bent transparant naar alle belanghebbenden. Knelpunten pak je pragmatisch aan. Dat doe je daadkrachtig en vanuit een heldere prioritering. Je bent gesprekspartner voor iedereen in de organisatie: van de werkvloer tot bestuur. Je snapt dat de dynamiek en de belangen van je samenwerkingspartners soms op gespannen voet met elkaar kunnen staan: daar ben je alert op en draag je oplossingen voor aan. Je schetst een realistisch beeld van wat er nodig is, in capaciteit, middelen en looptijd. Je zorgt voor een efficiënte samenhang met de programmalijnen binnen de aanpak Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit en creëert een omgeving waarin van goede voorbeelden en (inter)nationale initiatieven kan worden geleerd.

In jouw werk gaat het om pragmatisme en strategie

Om bij ons werken, moet je je zonder meer aangesproken voelen op waar wij voor staan: de aanpak van georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit. Het is een pre als je weet hoe de samenwerkingspartners werken en als je kennis hebt van de processen in de integrale veiligheidsketen. Als je daarnaast ook kennis hebt van georganiseerde ondermijnende criminaliteit, heb je nog een extra streepje voor. Je zet heel graag je tanden in complexe projecten en/of programmamanagement. Je koppelt pragmatisme soepel aan strategisch stappen: je zorgt dat het werkt en denkt daarbij dus een paar stappen vooruit. Je bent een zelfstandig persoon die zich staande kan houden in een uitdagend bestuurlijk krachtenveld. Organiseren, verbinden en beïnvloeden zijn woorden die je op het lijf zijn geschreven. Je hebt een brede maatschappelijke oriëntatie. Je hebt academisch werk- en denkniveau.

We bieden jou een plek om het verschil te maken

Midden-Nederland is ambitieus in haar wens om de drugshandel en andere ondermijnende criminaliteit in haar gebied effectief te verstoren. In de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland werken 39 gemeenten, de politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst en andere partners samen. Dit unieke samenwerkingsverband bundelt de krachten om de georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit een halt toe te roepen. Dit kunnen we niet alleen: met elkaar en met ondernemers en inwoners werken we samen om ons doel te bereiken. De afgelopen jaren hebben we flinke stappen gezet in de aanpak van ondermijning, maar de problematiek is fors en vraagt een extra impuls om echt het verschil te kunnen maken.

Je komt te werken in een team waar hard gewerkt wordt, waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit vanzelfsprekend is en waar een gezond gevoel voor humor er gewoon bij hoort, een plek waar je kunt leren en ontwikkelen.

Je standplaats is Utrecht, maar je kunt werkzaam zijn in heel Midden-Nederland.

We bieden je in beginsel een aanstelling voor een periode van twee jaar, met de optie tot verlenging. De indicatie voor de zwaarte van de functie is schaal 12.

Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid gaan kandidaten die gedetacheerd kunnen worden vanuit één van de convenantpartners (o.a. gemeenten, politie, Belastingdienst, OM) voor. De selectiegesprekken vinden plaats tussen 21 en 25 januari 2019.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Ben je geïnteresseerd, reageer dan uiterlijk 13 januari 2019. Stuur je motivatie en achtergrond naar Ad van Breukelen, hoofd RIEC/RVS. Dat kan alleen via e-mail naar secretariaat@rvsmiddennederland.nl onder vermelding van functie Programmamanager GOC.

Wil je eerst meer informatie over de functie, mail dan naar secretariaat@rvsmiddennederland.nl en wij nemen telefonisch contact op.

Wil je meer weten over de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland en het samenwerkingsverband? Kijk dan op www.veiligheidscoalitie.nl.

Houd deze website in de gaten: wij zijn het komende half jaar op zoek naar meer collega's.

Let op: je kunt niet solliciteren via deze website, ingezonden sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Solliciteren kan uitsluitend via secretariaat@rvsmiddennederland.nl

Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.

Mensen maken de organisatie

De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.

We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Jacqueline Gentenaar van Gemeente Utrecht ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Gemeente Utrecht is een aantrekkelijke werkgever. Jouw vak oefen je uit vanuit ons moderne Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Het Stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s. Samen maken we ons hard voor de stad. Dit doen we door vernieuwende initiatieven, een scherpe en open blik, door buiten met binnen te verbinden, door wendbaar en betrouwbaar te zijn en zelf verantwoordelijkheid te nemen.

meer over Gemeente Utrecht

Adres

Stadsplateau 1
3521 AZ Utrecht

030 2860000