Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente UtrechtManager Groen en Ondergrond

Manager Groen en Ondergrond

Vacature

Manager Groen en Ondergrond

Utrecht, 1 fte

Ben jij die manager die talent de ruimte geeft en verantwoordelijkheid durft te delen?

Als manager/groepshoofd Groen en Ondergrond faciliteer en coach je de medewerkers van de groep Groen en ondergrond. Binnen de groep (met zo’n 30 medewerkers) zijn verschillende vakgebieden ondergebracht:

Groen, bos en bomen, landgoederen, beeldende kunst en objecten.

Ondergrond, kabels en leidingen en talons.

De groep is onderdeel van de afdeling Beheer openbare ruimte en gebouwen (BORG). BORG beheert met ruim 160 medewerkers alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn wegen, gebouwen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. De afdeling zorgt voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad.

Afdeling Beheer openbare ruimte en gebouwen is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten... Iedereen ziet ons werk!

Dit is je werk

Als groepshoofd zie jij het als uitdaging om ervoor te zorgen dat de medewerkers met hun kennis en kwaliteiten het werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen. Je geeft leiding aan een groep mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad. De medewerkers zijn erg gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht.

Concreet houdt dit in dat je:

  • Direct leiding geeft aan ongeveer 12 medewerkers. De overige medewerkers binnen de groep vallen onder een teamleider en een coördinator.
  • Verantwoordelijk bent voor de uitvoering van de bedrijfsvoering binnen de groep.
  • Zorgt voor monitoring en toetsing van de productie/dienstverlening.
  • Je signaleert, onderzoekt en analyseert ontwikkelingen van de vakgebieden binnen de groep en vertaalt een en ander naar kaders voor de eenheid.
  • Een adequaat relatienetwerk ontwikkelt en blijft onderhouden.
  • Verantwoordelijk bent voor het vertalen van ambities van het college naar beheerplannen. Je hebt regelmatig contact met wethouders. Je beoordeelt ook de bestuurlijke communicatie van de groep (college- en raadsbrieven). Daarnaast heb je ervaring met het creëren van bestuurlijk draagvlak en gevoel voor de politieke dimensie van het werk.
  • De groep leidt in de doorontwikkeling van assetbeheer naar assetmanagement. Deze beweging wordt de komende jaren door de hele afdeling gemaakt. De bedoeling is om deskundige assetmanagement inbreng al in de vroegste ontwikkelingen van de openbare ruimte mee te nemen. Daarnaast is het doel om de programmering aan te laten sluiten op de collegedoelstellingen en op die manier werk met werk te maken voor Utrecht.
  • Als groepshoofd ben je ook lid van het MT BORG en in die hoedanigheid ben je mede belast met de beleidsontwikkeling van de afdeling. De afdeling is op dit moment in een doorontwikkeling. We zoeken iemand die eveneens mee kan denken op het vlak van organisatie-ontwikkelingen.


Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van maximaal € 6.240 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met één maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris.

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een goede pensioenvoorziening kijk hier.

Dit vragen we van je

  • Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau (vakinhoudelijke achtergrond in minimaal één van de twee werkvelden groen of ondergrondse infrastructuur is een pre).
  • Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur bij een gemeente).
  • Je hebt ervaring met het leiden van verandering in organisaties.
  • Je hebt ervaring met het managen van projecten en programma’s.
  • Je weet om te gaan met verschillende en/of strijdige belangen en doelgroepen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een inspirerend en communicatief vaardige leidinggevende (op verschillende niveaus) en bent stressbestendig.


Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als groepshoofd Groen en ondergrond aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie vóór 25 mei a.s. via het online sollicitatieformulier. Heb je vragen over de vacature of organisatie, neem dan contact op met Erik de Vries, afdelingshoofd BORG a.i., via telefoonnummer 06 - 3927 6739. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Patricia Mabrouk, senior HRM adviseur, via telefoonnummer 030 - 286 7326. Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op www.werkenbijutrecht.nl.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek op donderdag 28 mei. De tweede gesprekken zijn gepland op vrijdag 29 mei.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen zijn de kantoren van gemeente Utrecht tot in ieder geval 19 mei gesloten voor bezoekers, maar mogelijk langer. Mogelijk maken we daarom gebruik van skype of video bellen in plaats van een fysieke afspraak voor een sollicitatiegesprek. We bekijken per vacature hoe we hiermee omgaan. Een assessment is onderdeel van de procedure en is gepland op woensdag 3 juni.

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Gemeente Utrecht is een aantrekkelijke werkgever. Samen maken we ons hard voor de stad. Dit doen we door vernieuwende initiatieven, een scherpe en open blik, door buiten met binnen te verbinden, door wendbaar en betrouwbaar te zijn en zelf verantwoordelijkheid te nemen.

meer over Gemeente Utrecht

Adres

Tractieweg 2
3534 AP Utrecht

030 2860000