Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgTeammanager Planning & Control Sociaal Domein

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zaterdag 19 oktober

Solliciteer

Teammanager Planning & Control Sociaal Domein

Vacature

Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren wordt die na een jaar omgezet in een vast dienstverband

Informatie
In de afgelopen periode heeft het team veel wisselend management gekend; het team kijkt uit naar iemand die langere tijd blijft om dit dynamische domein aan te sturen. Als teammanager richt je je op het begeleiden en aansturen van medewerkers binnen je team. Je bent een sparringpartner en coach waarmee onze professionals samen oplossingen vinden voor de complexe en uitdagende vraagstukken in het sociaal domein en je pakt een actieve rol in de ontwikkeling van medewerkers, het team en de afdeling.
Naast senioriteit bied je inhoudelijke financieel-economische expertise en geef je sturing aan het ontwikkelen van de juiste gedragscompetenties en het borgen van de gewenste organisatiecultuur. Dilemma's worden gevormd door enerzijds het moeten halen van de productie en anderzijds het belang van de medewerkers die om individuele aandacht vragen. Jij hakt op het juiste moment de knopen door. Je bent gedreven en effectief in je handelen door het zoeken naar evenwicht, een juiste timing en het stellen van prioriteiten.
Je geeft medewerkers de grote lijnen aan, neemt beslissingen, delegeert de werkzaamheden en bevordert de zelfsturing van medewerkers. Tevens geef je energie aan je medewerkers, vertoont lef, geloof en vertrouwen en cre√ęert een werkklimaat van samenwerken, resultaatgerichtheid en plezier. De transformatie van het sociaal domein is voor dit adviesteam de komende jaren een enorme uitdaging. De belangrijkste opgave ligt in het groeien naar de rol van business partner.

Functie-eisen
Natuurlijk ben jij niet het schaap met de vijf poten, maar hopelijk herken jij je wel in onderstaande competenties:
  • Je legt makkelijk verbanden in het team en tussen het team en de omgeving, je bent makkelijk benaderbaar; netwerken en samenwerken zit in je eerste natuur.
  • Je begrijpt hoe organisatie-en besluitvormingsprocessen in een politieke omgeving met veel verschillende en grote belangen werken en weet daarop in te spelen en die belangen te vertalen naar de bijdragen van het team.
  • Je bent in staat je te verbinden met medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, je bent helder en duidelijk in wat je verwacht; bent recht door zee. Indien nodig ben je een buffer tussen het team en het bestuur.
  • Je hebt stevige financieel-economische ervaring; bij voorkeur binnen het sociaal domein en je bent in staat op complexe vraagstukken te (helpen) adviseren op proces en inhoud.
Achtergrond
  • Academisch werk-en denkniveau
  • Leidinggevende ervaring
  • Aantoonbare financieel-economische expertise
  • Kennis van managementprocessen in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Ervaring met verandertrajecten is een pr√©.
Competenties
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Verbindend leiderschap
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ‚ā¨ 4153,- en maximaal ‚ā¨6178 ,- bruto per maand.
  • Goede werk-priv√©balans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld

Onderzoek werving en selectie
Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Contactinformatie
PublicSpirit begeleidt deze werving- en selectieprocedure. De vacature is opengesteld op 5 oktober 2019. Je sollicitatie kun je tot maandag 20 oktober indienen via onze website www.publicspirit.nl. Vanuit de vacature op de website kun je klikken op 'direct solliciteren' en een motivatiebrief en een cv indienen. Indien je sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Mocht de optie 'direct solliciteren' onverhoopt niet werken, dan kun je je sollicitatie ook mailen naar info@publicspirit.nl t.a.v. mevrouw mr. Miriam Oosterwijk, onder vermelding van vacaturenummer 6944.
Mocht je onverhoopt toch solliciteren via de website van de gemeente Tilburg wordt deze sollicitatie automatisch doorgestuurd aan PublicSpirit. In week 44 worden de voorselectiegesprekken gehouden bij PublicSpirit. Op vrijdag 1 november a.s. presenteert PublicSpirit de geselecteerde kandidaten aan de gemeente Tilburg. De 1e ronde selectiegesprekken zal plaatsvinden op donderdag 7 november. De 2e ronde selectiegesprekken staat gepland voor woensdag 13 november.
Een assessment en het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Je wordt ge√Įnformeerd over het verloop van je sollicitatie. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Miriam Oosterwijk, senior consultant. Heb je vragen over de procedure, dan kun je terecht bij projectassistente, Inge Kuipers. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 033 - 445 91 24.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, idee√ęn en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs

De afdeling Planning & Control
Met zo'n 115 medewerkers stellen wij de organisatie in staat te sturen op een gezonde financi√ęle balans tussen de ambities van de stad en de beschikbare middelen. De afdeling bestaat uit een team financi√ęle inrichting en beheer, team financi√ęle administratie, het team consolidatie en 3 adviesteams. Het adviesteam Sociaal speelt een belangrijke rol in de keten van het sociaal domein, van beleidsvorming tot uitvoering. Het team verzorgt ook de uitvoerende taken op het gebied van subsidies en vervult het gastheerschap voor de regionale jeugdzorg van Hart van Brabant. De grote uitdaging voor de komende jaren ligt in de transformatie van het sociaal domein. Het adviesteam sociaal bestaat uit circa 20 adviseurs en financieel medewerker
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Bruens Mark van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

14 013