Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgSenior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Vacature

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Informatie
Je werkt in het team Zorg en Ondersteuning en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen (voorbereiden, uitvoeren en evalueren) van beleid gericht op de optimalisering van het sociaal domein in de gemeente Tilburg en de regio Hart van Brabant en het adviseren aan het bestuur en management.
Als senior beleidsmedewerker maak je strategisch beleid op het terrein van passende ondersteuning (Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugdhulp). Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig begeleiden bij het maken van visies en uitvoeringsplannen en zorgt ervoor dat de uitkomsten die het oplevert in samenwerking met partners worden uitgevoerd. Met name de grotere projecten worden door jou geleid.

Je hoofdtaak als beleidsadviseur is met name sturing geven aan de ontwikkeling van de sociale wijkteams ondergebracht bij de Tilburgse Toegang en de daarbij behorende accounts. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega beleidsmedewerkers, teammanager en strateeg als het gaat om de Toegang/sociale wijkteams. Als accounthouder stuur je op doelstellingen via intensief contact en overleg.

Je taken bestaan uit:
  • leiden van specifieke projecten, veelal in teamverband met collega's en partners;
  • het projectmatig ontwikkelen van beleid, naar eigen ontwerp binnen algemeen gestelde kaders, gericht op de transformatie van het Sociaal Domein;
  • adviseren van bestuur en management;
  • onderhouden van contacten met inwoners, zorgaanbieders, gemeenten, rijk, etc.;
  • mede opstellen van tussentijdse managementrapportages;
  • signaleren van nieuwe in- en externe ontwikkelingen en dit vertalen naar nieuw beleid;
  • zorg dragen voor kennisontwikkeling bij collega's op het beleidsterrein;
  • account en contractmanagement richting (gesubsidieerde) instellingen.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met affiniteit en kennis van het Sociaal Domein, die zich graag wil inzetten voor de publieke zaak. In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een standpunt te bepalen en dit te vertalen naar een duidelijk advies. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig. Je werkt nauw samen met strategen, collega beleidsmedewerkers en met partners in de stad. Je bent een verbinder (in- en extern) en kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom opgaven. Je hebt ervaring met strategisch accountmanagement

Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Bestuurskunde, beleidswetenschappen, sociologie, politicologie, organisatiekunde

Vereisten:
  • je beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het maken van beleid binnen het sociaal domein;
  • Je hebt ervaring met strategisch accountmanagement waarin je een inhoudelijke visie weet te verbinden met een bedrijfsmatige aanpak;
  • je bent goed op de hoogte van de decentralisaties in het sociaal domein en je beschikt bij voorkeur over actuele kennis van de wet en regelgeving op het sociaal domein (WMO en Jeugdwet)
  • je bent een teamplayer, een bruggenbouwer, communicatief en je bent stressbestendig;
  • je hebt ervaring met projectmatig werken en je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht;
  • je hebt kennis van management- en besturingsprocessen bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
  • je kunt helder adviseren in woord en geschrift en je hebt ruime ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerkvaardigheid
  • Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal €3491,- en maximaal €5756,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
  • Een functie bij de beste overheidsorganisatie van het jaar (2019).

Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rudy van de Maat, teammanager team Ondersteuning en Zorg tel: 06-25767571.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf week 9 2020.

Deze vacature is tot nader order onderdeel van het plaatsingsproces voor de registratie medewerkers van de gemeente Haaren. Indien je solliciteert kan het zijn dat er vanuit Haaren een te plaatsen medewerker als voorkeurskandidaat is aangemerkt

Over Gemeente Tilburg
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 219.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.

De afdeling Sociaal
Inwoners in hun kracht zetten, stimuleren dat alle Tilburgers zo veel mogelijk mee kunnen doen in de samenleving en de ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. De afdeling is actief op de terreinen sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De medewerkers maken beleid op het gebied van cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Door de ontwikkeling van de 'participerende overheid' is naast beleid maken ook processturing belangrijk geworden. Veel wordt overgelaten aan, of ontwikkeld in samenwerking met partners in de stad of andere gemeenten in de regio. De medewerkers van afdeling Sociaal geven in dat geval advies, voeren de regie of faciliteren hen.

Team Ondersteuning en Zorg
De belangrijkste werkterreinen van het team Ondersteuning en Zorg zijn maatschappelijke ondersteuning, publieke gezondheid en jeugdhulp. Het team maakt beleid op deze terreinen en maakt afspraken met partners in het sociaal domein. Binnen het team werken strategen, (beleids)medewerkers en contractmanagers (inkoop). De medewerkers dragen er aan bij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en inwoners zelfredzaam blijven of worden. De rollen die de medewerkers binnen het team hebben zijn wisselend: regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit vraagt van de medewerkers steeds flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Rudy maat van de van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

14 013