Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgOrganisatieadviseur Het Nieuwe Werken

Organisatieadviseur Het Nieuwe Werken

Vacature

Het betreft een tijdelijke functie voor 9 maanden. Externe kandidaten komen in dienst via payroll-organisatie 18K.

Informatie
Wij zoeken een vernieuwende organisatieadviseur met ervaring op het gebied van het implementeren van nieuwe manieren van werken die horen bij een nieuwe werkomgeving.

Je adviseert het management- en directieleden op het gebied van organisatie-, proces- en veranderingsvraagstukken. De focus in de opengestelde vacature ligt vooral op het adviseren van het programmateam Het Nieuwe Werken. Met Het Nieuwe Werken faciliteren we een fysieke en digitale werkomgeving waarmee we stimuleren dat we ons als organisatie flexibel en wendbaar rondom de opgaven kunnen organiseren. We maken met deze werkomgeving mogelijk dat er onafhankelijker van plaats, tijd, werkplek en apparaat gewerkt kan worden. We willen dat onze medewerkers per keer nadenken welke activiteiten ga ik vandaag uitvoeren, met wie en op welke plek ga ik dit doen (in de stad, op kantoor, thuis of elders). We zoeken voor ons kernteam Behaviour een adviseur die met ons verder onder andere de interventies verder kan uitwerken om het gedrag te gaan stimuleren wat past bij die nieuwe werkomgeving. Waarbij wij het onderscheid maken in het gedrag wat past bij de fysieke omgeving, digitale omgeving en het gedrag vanuit de bedoeling om een bijdrage te leveren aan onze organisatie ontwikkeling: het steeds meer in verbinding met onze stad werken.

Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends (in- en extern) op het terrein van personeels- en organisatieontwikkeling. Je kunt vanuit die actuele kennis proactief adviseren over een permanente ontwikkeling van de netwerkorganisatie. Je werkt binnen je opdrachten nauw samen met je collega-adviseurs.

Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: HBO/WO
Studierichting: bij voorkeur afgeronde opleiding organisatiekunde, bedrijfskunde of bedrijfeconomie. Ervaring met advisering en implementeren van organisatie verandervraagstukken en verandermanagement. Kennis van en ervaring met advisering over organisatievraagstukken in een netwerkorganisatie, binnen een gemeentelijke context.
Ervaring in procesoptimalisatie en opstellen van businesscases.

Kennis van:
  • je hebt kennis van en beschikt over netwerk capaciteiten en hebt een strategische oriëntatie;
  • je hebt kennis van organisatieverandering, verandermanagement, en bedrijfsvoeringinstrumenten en -processen;
  • je hebt kennis van methodieken om te komen tot het verbeteren van processen (bv lean) en ervaringen met het schrijven van businesscases;
  • je bent analytisch en bedenkt creatieve, innovatieve oplossingen, die passen binnen een ontwikkelende netwerkorganisatie;
  • je bent in staat om snel de juiste informatie tot je beschikking krijgen.
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Strategisch vermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Probleemanalyse

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.348,- en maximaal € 5.520,- bruto per maand.
De vacature is tijdelijk voor 9 maanden.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Een dienstverband op payrollbasis.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nathalie van Meir, telefoonnummer 013-5429179, of Ilse Schapendonk, programmamanager Het Nieuwe Werken, telefoonnummer 06-10890132. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898. Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.

De organisatie
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met bijna 215.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Gemeente Tilburg
1800 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

Afdeling Personeel & Organisatie
De afdeling P&O bestaat uit een team Uitvoering en Ondersteuning, een team Advies & Beleid en team Strategie en Organisatieadvies, waar je als functionaris deel van uitmaakt. Totaal ongeveer 30 personen.

In al onze adviestrajecten kiezen wij een vorm waarin we samen met opdrachtgevers en betrokkenen (ook externe partners) vanuit een integraal organisatieperspectief naar een oplossing op zoek gaan. Deze oplossingen moeten structureel van aard zijn. Wij adviseren hierbij vanuit het belang van de totale stad en organisatie. Hierbij verbinden we ontwikkelingen en borgen we oplossingen.

We geven adviezen over harde organisatievraagstukken zoals procesoptimalisatie en structuurwijzigingen en op zachte organisatievraagstukken zoals cultuurveranderingen en samenwerkingsvraagstukken. Hiervoor zetten we onze kennis en kunde in en gebruiken we diverse bewezen methoden en technieken.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Nathalie van Meir van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

14 013