Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgMedewerker Uitkeringscontrole

Medewerker Uitkeringscontrole

Vacature

Externe kandidaten komen in eerste instantie in dienst van payrollorganisatie 18k voor de duur van 12 maanden en worden gedetacheerd. Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst.

Informatie
In deze functie ben je allround bezig en richt je je met name op de interne klant. Je werkt zeer dienstverlenend en pro-actief. Je signaleert en doet verbetervoorstellen daar waar nodig.
Verder hou je je bezig met het verstrekken van informatie over regelingen, besluiten en betalingen. Je draait mee in de Helpdesk. Andere taken en werkzaamheden:
  • Controleren en corrigeren van lijstwerk
  • Verrichten van de uitkeringsrun van alle regelingen(PW, IOAW/Z, WMO, Jeugd)
  • Verstrekken en boeken van voorschotten en diverse typen betalingen
  • Verwerken van financiële mutaties in het uitkeringssysteem
  • Maken van uitkeringsberekeningen
  • Analyseren van retour gekomen gelden en vervolgens correct "adresseren"
  • Opstellen en bewaken van verrekeningen ten behoeve van UWV en andere instanties
Kortom een zeer diverse functie in een dynamisch team!

Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO
Kennis van:
Sociale Zekerheid (Participatiewet) en aanverwante wet- en regelgeving
Ervaring met cijfers en een financiële knobbel
Goede contactuele en schrifelijke vaardigheden
Project- en procesmatig kunnen werken
Affiniteit met geautomatiseerde systemen en het vermogen nieuwe elementen snel eigen te maken
Aantoonbare ervaring met genoemde werkzaamheden.

Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Vernieuwingskracht
  • Probleemanalyse
  • Voortgangscontrole
  • Klantgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.300,- maximaal € 3.749,- bruto per maand.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marlie Bongaerts, teammanager Regie, telefoonnummer 013-542 80 59. Het betreft een functie voor 36 uur, echter minder uren zijn bespreekbaar. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: WIN17-51e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland rond eind november 2017.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 886 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

Afdeling Werk & Inkomen
Het doel van de afdeling Werk & Inkomen is om burgers zo lang mogelijk te laten meedoen in de samenleving. Onze opgave is om efficiënte en effectieve dienstverlening vorm te geven waarin maximaal aansluiting wordt gezocht en gevonden bij de behoefte van werkgevers en de in de arbeidsmarkt, in de stad en de in de individuele klant aanwezige kracht. We dragen bij aan de ondersteuning van werkgevers en werkzoekenden op de arbeidsmark en hopen daarbij zoveel mogelijk mensen uitkeringsonafhankelijk te maken. We doen dat door de vraag van de markt en de klant centraal te stellen en daar waar nodig, passende begeleiding te bieden. De afdeling Werk & Inkomen bestaat uit vier clusters: Regie, Werk, Inkomen en Schuldhulpverlening. De clusters zijn onderverdeeld in teams.

De afdeling Werk & Inkomen werkt samen met een aantal partners en heeft een netwerk dat bestaat uit een groot aantal maatschappelijke partners en werkgevers die actief zijn in de stad en regio.

Cluster Regie
In het team Regie zijn ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de operationele teams belegd. Het gaat hierbij om de afdelingsbrede vraagstukken. Vraagstukken die één specifiek team raken worden ondersteund op onderdelen, maar liggen primair bij het betreffende team. Het team Regie bestaat uit de functiegroepen: uitvoeringsbeleid, kwaliteitswerk, uitkeringscontrole en balie callcenter. De medewerker uitkeringscontrole controleert en verwerkt betalingen en is belast met het jaarwerk.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Annemie van Nuland van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Stadhuisplein 130
5038 TC Tilburg

14 013