Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgBeleidsregisseur Jeugdhulp

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 17 augustus

Solliciteer

Beleidsregisseur Jeugdhulp

Vacature

Vaste formatie
Externe kandidaten komen tijdelijk in dienst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Wie ben jij?
  • Weet je uitstekend wat er speelt in de Jeugdhulp, waardoor je regie kunt nemen en strategisch kunt adviseren?
  • Ken je de ontwikkelingen om te komen tot verbeteringen in de Jeugdhulp mede in relatie tot de overige taakvelden binnen het Sociaal Domein?
  • Ben je een ster in verbindingen leggen en kun je besluitvormingsprocessen in goede banen leiden?
  • Is 'spin in het web' jouw favoriete rol in complexe samenwerkingsverbanden?
  • Schakel je gemakkelijk en effectief met de regiogemeenten en andere partijen?
  • Heb je een goed ontwikkelde antenne voor bestuurlijke wensen en gevoeligheden en zit je het liefst dicht bij het vuur?
  • Blijf je kalm als het spannend wordt?
  • Heb je een relevante opleiding op WO-niveau en al minstens vijf jaar werkervaring?
Ja? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Samen met de jeugd
'Samen met de jeugd' heet de nieuwe koers voor de jeugd(hulp) in de regio Hart van Brabant. De kern daarvan is: het kind écht zien, aandacht hebben voor het kind in zijn context, in verbinding werken met anderen, erbij zijn in de omgeving van het kind, en veiligheid voorop. Als beleidsregisseur Jeugdhulp ga je, samen met de programmamanager Jeugd, de beleidsmedewerkers Jeugd, de regiogemeenten en vele andere partners deze ambitieuze en inspirerende koers handen en voeten geven. Je bent adviseur van het bestuur van de gemeente Tilburg en van de regionale bestuurscommissie over de ontwikkelingen in de Jeugdhulp, dit mede in relatie tot de overige taakvelden binnen het Sociaal Domein. Je bent voorzitter van het regionale ambtelijk overleg en secretaris van de regionale bestuurscommissie Jeugdhulp. Je zorgt dat stukken rijp zijn voor besluitvorming en coördineert de besluitvormingsprocessen. Dat lukt alleen als je weet hoe de hazen lopen en als je op het juiste moment strategisch meedenkt. Bestuurlijke sensitiviteit en stressbestendigheid zijn daarbij essentiële eigenschappen.

Achtergrondinformatie: hier kom je te werken
In Hart van Brabant is het leven goed en voelen mensen zich snel thuis. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart van Tilburg steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Functie-eisen
Vereisten:
  • je beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het maken van beleid binnen het sociaal domein
  • je hebt ervaring op het terrein van de jeugdhulp
  • je bent goed op de hoogte van de decentralisaties in het sociaal domein en je beschikt bij voorkeur over actuele kennis van de Jeugdwet en bijbehorende regelgeving
  • je bent een teamplayer, een bruggenbouwer, communicatief en je bent stressbestendig;
  • je hebt ervaring met projectmatig werken en je hebt een goed bedrijfsmatig inzicht;
  • je hebt kennis van management- en besturingsprocessen bij voorkeur binnen een gemeentelijke
  • context;
  • je kunt helder adviseren in woord en geschrift en je hebt ruime ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Bestuurskunde, beleidswetenschappen, politicologie, organisatiekunde

Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerkvaardigheid
  • Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.348,- en maximaal 5.520,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een 36-urige werkweek is een fulltime dienstverband.
  • Een dienstverband dat start met een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband. Gemeente Tilburg is centrumgemeente voor de Jeugdhulp in Hart van Brabant.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt en zelf bepaalt hoe je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rudy van de Maat, teammanager Ondersteuning en Zorg, telefoonnummer 06-25767571. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC18-13e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met bijna 215.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

De afdeling Sociaal
Inwoners in hun kracht zetten, stimuleren dat alle Tilburgers zo veel mogelijk mee kunnen doen in de samenleving en de ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. De afdeling is actief op de terreinen sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De medewerkers maken beleid op het gebied van cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Door de ontwikkeling van de 'participerende overheid' is naast beleid maken ook processturing belangrijk geworden. Veel wordt overgelaten aan, of ontwikkeld in samenwerking met partners in de stad of andere gemeenten in de regio. De medewerkers van afdeling Sociaal geven in dat geval advies, voeren de regie of faciliteren hen.

Team Ondersteuning en Zorg
De belangrijkste werkterreinen van het team Ondersteuning en Zorg zijn maatschappelijke ondersteuning, publieke gezondheid en jeugdhulp. Het team maakt beleid op deze terreinen en maakt afspraken met partners in het sociaal domein. Binnen het team werken strategen, (beleids)medewerkers en beleidsondersteuners. De medewerkers dragen er aan bij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en inwoners zelfredzaam blijven of worden. De rollen die de medewerkers binnen het team hebben zijn wisselend: regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit vraagt van de medewerkers steeds flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Rudy maat van de van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

14 013