Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgBeleidsmedewerker Sociaal Domein (Jeugd)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk dinsdag 28 januari

Solliciteer

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Jeugd)

Vacature

Tijdelijk voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Informatie
Je werkt in het team Ondersteuning en Zorg en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en monitoren van beleid en beleidsprogramma's gericht op optimalisering van het Sociaal Domein en het adviseren aan het bestuur en management. Je bent breed inzetbaar op beleidsopgaven in het sociale domein die voor Tilburg en de regio van belang zijn en kan hier zelfstandig in opereren en stevig in adviseren.

Je wordt primair ingezet op taken in het kader van de Jeugdwet en draagt op vernieuwende wijze bij aan de benodigde transformatie. Als beleidsmedewerker op het terrein van de Jeugdhulp ben je mede verantwoordelijk voor het invulling geven aan de Koers voor de Jeugd(hulp) 'Samen met de jeugd'. Binnen deze Koers voor de jeugd(hulp) zijn 4 uitwerkingsprogramma's gedefinieerd en uitgewerkt; wonen doe je thuis, snel op de juiste plek, ieder kind groeit veilig op en ieder kind voelt zich thuis op school.
Je werkt hierbij nauw samen met de collega's van de backoffice, de beleidsmedewerkers in de Regio Hart van Brabant en de collega beleidsmedewerkers, waaronder die verantwoordelijk zijn voor inkoop en contractering. Je onderhoudt een netwerk met regiogemeenten, (zorg) aanbieders en andere partners waaronder de professionals in de wijkteams. Je hebt ook de beleidsadviseur voor het regionale Innovatienetwerk Jeugd. Je hebt een belangrijke rol waar het gaat om de afstemming van het jeugdbeleid in relatie tot het Wmo beleid alsook in de verbinding tussen beleid en uitvoering en de bewaking van de integraliteit van het gemeentelijke beleid op het terrein van het sociaal domein.

Je taken bestaan uit:
  • leiden van specifieke projecten, veelal in teamverband met collega's en partners;
  • het projectmatig ontwikkelen van beleid, naar eigen ontwerp binnen algemeen gestelde kaders, gericht op de transformatie binnen het jeugddomein en meer specifiek de jeugdhulp;
  • adviseren van bestuur en management;
  • onderhouden van contacten met inwoners, zorgaanbieders, huisartsen, gemeenten, rijk, etc.;
  • mede opstellen van tussentijdse managementrapportages;
  • signaleren van nieuwe in- en externe ontwikkelingen en dit vertalen naar nieuw beleid;
  • zorg dragen voor kennisontwikkeling bij collega's op het beleidsterrein;
  • accountmanagement richting (gesubsidieerde) instellingen;
  • aanjagen van innovatie en ontwikkelingen samen met jongeren en ouders;

Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Bestuurskunde, beleidswetenschappen, sociologie, politicologie, organisatiekunde

Wij vragen Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met affiniteit en kennis van de Jeugdhulp en die zich graag wil inzetten voor de publieke zaak. In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een standpunt te bepalen en dit te vertalen naar een duidelijk advies. Je bent initiatiefrijk en zelfstandig. Je werkt nauw samen met strategen, collega beleidsmedewerkers en met partners in de stad. Je bent een verbinder (in- en extern) en kunt een teamgeest cre√ęren en in stand houden rondom opgaven.

Vereisten:
  • je beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het maken van beleid binnen het sociaal domein bij voorkeur op beleidsthema's Jeugdhulp en/of WMO;
  • je bent goed op de hoogte van de decentralisaties in het sociaal domein en beschikt over kennis van de wetten in het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Wlz en ZvW) en bijbehorende regelgeving;
  • je bent een teamplayer, een bruggenbouwer en communicatief vaardig;
  • je hebt ervaring met projectmatig werken en hebt een goed bedrijfsmatig inzicht;
  • je hebt kennis van management- en besturingsprocessen bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
  • je kunt kan helder adviseren in woord en schrift en hebt ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming;
  • je weet innovaties binnen de jeugdhulp aan te jagen en bent in staat strategisch te adviseren op (door)-ontwikkelen en borging van kansrijke initiatieven.
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Omgevingsbewustzijn
  • Netwerkvaardigheid
  • Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ‚ā¨2914,- en maximaal ‚ā¨5067,- bruto per maand.
  • Goede werk-priv√©balans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
  • Een functie bij de beste overheidsorganisatie van het jaar (2019).

Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rudy van de Maat, teammanager, via tel nr. 06-25767571. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC19-18e.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf week 7 2020.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 219.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, idee√ęn en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.

De afdeling Sociaal
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners. We zorgen ook voor de inkoop en het contractmanagement op dit domein. Een deel van deze taken voeren we samen met de gemeente in de regio Hart van Brabant uit.

Team Ondersteuning en Zorg
De belangrijkste werkterreinen van het team Ondersteuning en Zorg zijn maatschappelijke ondersteuning, publieke gezondheid en jeugdhulp. Het team maakt beleid op deze terreinen en maakt afspraken met partners in het sociaal domein. Binnen het team werken strategen, (beleids)medewerkers en contractmanagers (inkoop). De medewerkers dragen er aan bij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en inwoners zelfredzaam blijven of worden. De rollen die de medewerkers binnen het team hebben zijn wisselend: regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit vraagt van de medewerkers steeds flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Rudy maat van de van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Spoorlaan 181
5038 CB Tilburg

14 013