Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TilburgBeleidsmedewerker (specialisatie Cultuur/Startersfunctie)

Beleidsmedewerker (specialisatie Cultuur/Startersfunctie)

Vacature

Tijdelijke functie tot 31-12-2018 via payroll-organisatie.

Informatie
De taken richten zich voornamelijk op cultuur, sport, integratie van vluchtelingen, mondiale bewustwording, armoede en de sociale basisstructuur. In de functie van beleidsmedewerker Sociaal start je met het ondersteunen van je collega's bij het uitvoeren van projecten en het opstellen van beleid m.b.t. al deze domeinen. Daarnaast neem je ook het initiatief om zelfstandig taken op te pakken.
Afhankelijk van de behoeften binnen het team en actuele en maatschappelijke ontwikkelingen kunnen hier door het jaar heen projecten aan worden toegevoegd, ook op andere terreinen binnen het sociaal domein.

Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding:
Cultuurwetenschappen, Bestuurskunde, beleidswetenschappen, politicologie, organisatiekunde, sociologie.

Functie-eisen: Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met WO werk- en denkniveau die zich graag inzet voor de publieke zaak. In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, een standpunt te bepalen en dit te vertalen naar begrijpelijke beleidsstukken met heldere argumenten en een duidelijk advies.
Je bent initiatiefrijk en zelfstandig. Je werkt nauw samen met collega beleidsmedewerkers en met partners in de stad. Je bent een verbinder (intern en extern) en kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom opgaven
  • je kunt met gezag en visie handelen en de gemeente vertegenwoordigen in netwerken en samenwerkingsverbanden
  • je weet beleid en strategie om te zetten naar concrete acties
  • je bent uitstekend op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van het sociale domein inclusief cultuur
  • je bent een bruggenbouwer en je bent stressbestendig
  • je kunt helder adviseren in woord en schrift
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Netwerkvaardigheid
  • Initiatief en omgevingsbewustzijn
  • Bestuurssensitiviteit
  • Vernieuwingskracht

Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.277,- en maximaal € 3.712,- bruto per maand. Je komt in dienst op basis van detachering via payroll-organisatie 18k B.V.

Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je vanaf 14 augustus 2017 contact opnemen met Martin van Ginkel, beleidsmedewerker, telefoonnummer 06 52 83 46 02. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer SOC17A-08e. Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken. Gesprekken vinden plaats op 24 augustus 2017.

Let op:
Deze vacature valt onder de proef anoniem solliciteren. Dit betekent dat we persoonlijke gegevens zoals naam, leeftijd, burgerlijke staat, geslacht en geboorteland verwijderen. De geanonimiseerde sollicitaties worden voorgelegd aan de sollicitatiecommissie die beslist wie op gesprek mag komen. De kandidaat blijft voor de selectiecommissie anoniem tot de start van het sollicitatiegesprek.

We stellen het op prijs als je na afloop van de sollicitatieprocedure een enquête invult. Je ontvangt hiervoor per mail een link.

Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land.
Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 886 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 18 afdelingen en een griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.

De afdeling Sociaal
Inwoners in hun kracht zetten, stimuleren dat alle Tilburgers zo veel mogelijk mee kunnen doen in de samenleving en de ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. De afdeling is actief op de terreinen sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De medewerkers maken beleid op het gebied van cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Door de ontwikkeling van de 'participerende overheid' is naast beleid maken ook processturing erg belangrijk geworden. Veel wordt overgelaten aan, of ontwikkeld in samenwerking met partners in de stad of andere gemeenten in de regio. De medewerkers van afdeling Sociaal geven in dat geval advies, voeren de regie of faciliteren hen.

Team Civil Society en Perspectief
De belangrijkste werkterreinen van het team Civil Society en Perspectief zijn onderwijs, kinderopvang, cultuur, sport, opvang van vluchtelingen, mondiale bewustwording en de sociale basisstructuur. Het team maakt beleid op deze terreinen en maakt afspraken met partners. De rol die de medewerkers binnen het team hebben is wisselend; regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit is afhankelijk van de opdracht en van de speerpunten in het gemeentelijke beleid. Dit vraagt van de medewerkers grote flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht. Binnen het team werken strategen, (beleids)medewerkers, beleidsondersteuners en twee adviseurs cultuureducatie die werkzaam zijn bij CiST (Cultuur in School Tilburg).

We zijn als team in doorontwikkeling. Enerzijds vanwege de nieuwe rollen die van onze medewerkers gevraagd worden binnen de participatieve samenleving. Anderzijds willen we ook graag een goede balans aanbrengen in het team m.b.t. diversiteit, waarbij wij ook meer variatie willen in leeftijd.
Vandaar dat voor deze functie jonge starters de voorkeur hebben.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Georgia Bruns van Gemeente Tilburg ()

Over de organisatie

In Tilburg werken we vraaggericht. De vraag van de klant staat centraal. Daar zijn we permanent mee bezig. Dat betekent dat we de organisatie steeds opnieuw willen aanpassen aan veranderingen in de maatschappij en aan de wensen van de burger. Onze ambities zijn hoog: een gemeente die staat voor openheid en resultaat, waar je met plezier en met trots werkt. Het is niet altijd bekend, maar Tilburg loopt in veel ontwikkelingen voorop. Het kan altijd beter en daar streven we dan ook naar.

Werken bij de gemeente Tilburg betekent een goede balans tussen werk en privé én een prima pakket arbeidsvoorwaarden. Dat mag je verwachten van een grote en moderne werkgever. Je krijgt veel ruimte. Bijvoorbeeld om je uren naar eigen inzicht in te plannen. Ook als het nodig en handig is om thuis te werken. Daarnaast werkt maar liefst 30% van alle medewerkers in deeltijd. Uitstekende arbeidsvoorwaarden op jóuw maat.

meer over Gemeente Tilburg

Adres

Stadhuisplein 130
5038 TC Tilburg

14 013