Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TexelAreaalbeheerder Riolering en Water

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 10 augustus

Solliciteer

Areaalbeheerder Riolering en Water

Vacature

Texel heeft ruim 13.500 bewoners en verwelkomt bovendien jaarlijks een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. De gemeente koestert het 'Texelse' en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Klantgerichtheid hebben we hoog in het vaandel staan.

Omschrijving

Als areaalbeheerder werk je bij het team Inrichting & Beheer van de afdeling Gemeentewerken. Je werkt aan het onderhouden en ontwikkelen van de riolering en het gemeentelijke open water op Texel.

Texel beschikt vanwege het toerisme over een groot rioolstelsel voor 60.000 mensen: in totaal zo'n 140 kilometer en 350 rioolgemalen.

De komende jaren moet er een nieuw Gemeentelijk Riolerings Plan (GRP) worden opgesteld, waarbij jouw ervaring nodig is. Vanuit de bevlogenheid voor het vakgebied lever je een zinnige bijdrage aan het functioneren van ons team waarin je samenwerkt met onder anderen de areaalbeheerders voor Groen, Gebouwen en Wegen. Samen beheer je alle aspecten van de openbare ruimte.

We zijn een klein team binnen een kleine gemeente, met grote uitdagingen. Als eiland hebben we te maken met een kwetsbare zoetwatervoorraad. De komende tijd ligt de nadruk op het maken van een GRP (samen met de buurgemeentes), het inpassen van klimaat-maatregelen en het afkoppelen van regenwater door particulieren en bedrijven.

De areaalbeheerders staan dicht bij de uitvoering en het onderhoud voor wat betreft werk aan de gemalen, kunstwerken, huisaansluitingen e.d. Die uitvoering ligt in handen van de collega's van de eigen gemeentelijke dienst. De areaalbeheerder is samen met de werkvoorbereider Riool en Water het inhoudelijk aanspreekpunt voor inwoners en collega's.

Wat doe je
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het BRP (Basis Rioleringsplan);
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van het GRP;
  • Je zet projecten uit bij projectleiders, indien van toepassing in samenwerking met de areaalbeheerders Groen en Wegen;
  • Neemt deel aan projectgroepen en bent in staat om zelf projecten aan te sturen;
  • Je stuurt collega's aan in het onderhoud van ons rioolstelsel en het open water;
  • Je adviseert en onderhoudt contact met bewoners, bestuurders en vooral ook met het Hoogheemraadschap;
  • Je neemt actief deel aan de werkgroep Samenwerken Waterketen van de Noordkop gemeenten.
Wat verwachten we van je
Zoals altijd zijn we op zoek naar het schaap met de 5 poten en dat vertalen we dan naar een lijst met voorwaarden zoals hieronder volgt. Wat we nodig hebben is iemand met een technische achtergrond die graag op Texel werkt in een baan waarin je écht iets kunt betekenen voor de openbare ruimte. Wij staan dus ook open voor reacties van minder ervaren kandidaten die nog niet aan het gevraagde profiel voldoen. De gemeente Texel investeert graag in een groeitraject van de juiste kandidaat.
  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring met civiel- en cultuurtechnische projecten
  • Kennis van en ervaring met beheer van riolering en water
  • Kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van GRP en BRP
Daarnaast sta je open voor innovaties en ontwikkelingen in de branche, wil je blijven leren en heb je affiniteit en ervaring met budgetbewaking. Een relevante opleiding via Wateropleidingen is een pre. Woonachtig zijn op of bereid zijn te verhuizen naar Texel is een pre. Technisch inhoudelijke kennis van het werk is een pre. Een bredere civieltechnische kennis is een pre. Kennis van de wet en regelgeving omtrent werken in (water) bodem is een pre.

Competenties
  • Resultaatgericht
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Zelfstandig
  • Actief
  • Politiek- en organisatiesensitief
Wat bieden we je?

Het functieprofiel van deze functie is medewerker Ontwerp en Voorbereiding III (HR 21). Salarisindicatie op basis van salaristabel Cao gemeenten per 1 juli 2020: schaal 10, bij 36 uur per week € 2.943,- tot maximaal € 4.450,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB), afhankelijk van leeftijd en ervaring. Voor een minder ervaren kandidaat kan inschaling in de aanloopschaal aan de orde zijn: schaal 9, bij 36 uur per week minimaal € 2.729,- en maximaal € 4.008,- bruto per maand. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten.

Een management drives test maakt onderdeel uit van de werving & selectieprocedure.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie:
Jakob Jan Brouwer, afdelingsmanager Gemeentewerken, jbrouwer@texel.nl, tel. 140222.
Voor vragen over de procedure:
Wendy Velner, Adviseur HRM, wvelner@texel.nl, tel. 140222.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan bovenstaand profiel? Solliciteer dan snel, reageren op deze functie kan tot en met maandag 10 augustus 2020.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Wendy Velner van Gemeente Texel ( +31 222 362 246)

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Texel

Adres

Emmalaan 15
1791 AT Den Burg

0222 362121