Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TexelAfdelingsmanager Beleid & Vergunningen

Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen

Vacature

De gemeente Texel. Groot genoeg voor ondernemerschap en ambities, eiland genoeg voor de menselijke maat.

 Ben jij onze manager?


Ben jij een manager die resultaatgericht, met visie en lef het voortouw neemt? Onze organisatie ontwikkelt zich van beheer naar vernieuwing, van ‘ik’ naar ‘wij’, van intern naar extern gericht. Inspireert coachend leiderschap jou? Dan ben jij mogelijk de man of vrouw die we nodig hebben voor de functie:

 

Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen

36 uur per week

 

De gemeente Texel zoekt een nieuwe leider op de post ‘Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen’. Ons doel is een slagvaardige gemeente, met medewerkers die allen trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening. Je afdeling bestaat uit team Beleid en team Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH). Als afdelingsmanager van onze organisatie neem je het voortouw. Je hebt visie en lef. Maar bovenal geef je de afdeling vertrouwen en inspiratie om zich samen met jou in te zetten voor een toekomstgerichte en duurzame leefomgeving op Texel.

Texel heeft alles, schitterende natuur, ruimte en veelzijdigheid. Werken bij de gemeente Texel betekent werken in een omgeving die de klant en het eiland kent en centraal stelt. We gaan voor kwaliteit en continuïteit voor de bijna 14.000 inwoners en jaarlijks circa 1 miljoen gasten van Texel.


De uitdaging

De gemeentelijke organisatie is volop in beweging. Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Ons antwoord is de ontwikkeling tot een slagvaardige gemeente. Samen met collega’s en medewerkers bouw je een professionele organisatie waarin het fijn werken is. In de doorontwikkeling van de organisatie is voor de komende periode het onderzoek naar een toekomstbestendige organisatievorm actueel. Hier ligt voor jou, samen met het managementteam, een uitdagende opgave waarbij jouw visie en leiderschapstalenten het verschil kunnen maken.

Als nieuwe Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen vervul je een spilfunctie in de gemeentelijke organisatie. Samen met medewerkers en collega’s ben je continu op zoek naar verbinding en balans tussen eiland-, burger- en bedrijfsbelangen, landschapsontwikkeling en toerisme. Ook is jouw afdeling bij uitstek verbindend tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Vanuit jouw persoonlijke visie en stijl inspireer je de medewerkers tot een hoger niveau van functioneren en samenwerken, geef je richting aan de bedrijfsvoering, werkprocessen en producten van jouw teams en word je uitgedaagd deze doelmatig en efficiënt in te richten.

Primair liggen je verantwoordelijkheid en bevoegdheden binnen je eigen afdeling en werkveld. Je bent manager van 24 medewerkers bij team Beleid en eindverantwoordelijk voor team VTH. Team VTH wordt rechtstreeks aangestuurd door een teamleider en bestaat uit 18 medewerkers. Je stuurt resultaatgericht op hoofdlijnen en informeert strategische bestuurders bij grote projecten zoals bijvoorbeeld: Onderwijs Centrum Texel, verhuizing van Artex Kunstenschool, nieuwbouw van de sporthal en grote projecten in het kader van gebieds- en woningontwikkeling.

Daarnaast ben je locosecretaris en heb je in een dynamische omgeving een integrale managementverantwoordelijkheid. Het managementteam van de gemeente Texel bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de afdelingsmanagers van Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Beleid & Vergunningen en het Sociaal Domein. Als actief lid van het managementteam stem je beleid en werkzaamheden af met collega’s en stakeholders. Voor portefeuillehouders, college en raad ben je sparringpartner en adviseer je over onderwerpen die tot jouw werkveld behoren.


Jouw profiel

Kun jij in deze functie een stuwende kracht zijn? Wil je onderdeel uitmaken van de doorontwikkeling van onze organisatie? Heb je passie voor Texel en denk je dat je bij ons past?

Check je profiel:

  • Je bent een inspirerend, coachend en ondersteunend leider, die medewerkers verbindt, talenten onderkent en potentieel stimuleert;
  • Je bent een besluitvaardig ondernemer in je eigen werkveld; je hebt visie en ambitie en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwing;
  • Je hebt natuurlijk overwicht en oog voor resultaat;
  • Je bent een mensenmens en helder, direct en duidelijk in je communicatie;
  • Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal en betrokken;
  • Je bent een sociaalvaardig netwerker die partijen aanspreekt en verbindt; 
  • Je hebt een goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en politieke processen;
  • Je hebt ervaring met proces- en projectmanagement;
  • Je hebt WO werk- en denkniveau en aantoonbaar affiniteit met Texel en het werkveld.

Texel biedt

Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. We ondersteunen ontwikkelingswensen en investeren in persoonlijke groei. De functie Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen is ingeschaald in schaal 12. Het maandsalaris bedraagt op basis van een 36-urige werkweek maximaal

€ 5.520,- bruto per maand plus het IKB budget van 17,05%. Voor zeer geschikte en aantoonbaar hoger ingeschaalde kandidaten is een (arbeidsmarkt)toelage bespreekbaar. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.


Contactinformatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie:

Eva van der Bruggen (gemeentesecretaris/algemeen directeur) evanderbruggen@texel.nl, 0222 – 362 216 of Edwin Korver (afdelingsmanager Advies & Ondersteuning) ekorver@texel.nl, 0222 – 362 138.


Reageren

Je kunt je motivatiebrief en CV tot en met 23 juni 2019 mailen naar Annette Kooiman (adviseur HRM) akooiman@texel.nl. Voor vragen over de procedure is ze telefonisch bereikbaar op 0222 – 362 139.

De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 27 juni (1e ronde) en woensdag 3 juli 2019 (2e ronde).

Er zijn twee commissies gevormd: een selectiecommissie en een adviescommissie. Na gesprekken met geselecteerde kandidaten komt de selectiecommissie met input van de adviescommissie tot een keuze. Een ontwikkelassessment, een management drives test en een klikgesprek met de burgemeester maken deel uit van de procedure.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Annette Kooiman van Gemeente Texel ( 0222 - 362 139)

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Texel

Adres

Emmalaan 15
1791 AT Den Burg

0222 362121