Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente TerneuzenAfdelingshoofd Middelen

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 7 juni

Solliciteer

Afdelingshoofd Middelen

Vacature

Wij zoeken op korte termijn een

afdelingshoofd Middelen (m/v)

vacaturenummer 15-19

36 uur per week

Algemene informatie

De organisatie van de gemeente Terneuzen werkt vanuit de visie “Terneuzen 2020” aan vernieuwing. Het doel is om blijvend aan te sluiten bij toekomstige ontwikkelingen en samen met inwoners en ondernemers toegevoegde waarde te leveren aan maatschappelijk initiatief. Onze aanpak is resultaat- en klantgericht. We vernieuwen ons door actief inhoud te geven aan de thema’s: participeren vanuit de Terneuzense samenleving, netwerk onderling verbinden, goede en snelle dienstverlening en compact organiseren. Onze medewerkers zijn regisseur van hun eigen loopbaan en worden gefaciliteerd door een inspirerende leer- en mobiliteitscultuur.

De gemeente Terneuzen heeft een organisatie met ongeveer 450 medewerkers verdeeld over 4 afdelingen. Als afdelingshoofd neem je samen met de directie en de afdelingshoofden deel aan het managementoverleg.

Afdelingsinformatie

De afdeling telt in totaal 100 medewerkers die onderverdeeld zijn in 4 teams: Personeel en Organisatie, Financiën, Bestuur en Interne Zaken, Informatie en Communicatie Technologie. Deze teams zijn hoofdzakelijk adviserend en ondersteunend aan de organisatie.

Functieomschrijving

Je bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor het integraal management van de afdeling. Daarbij ben je als afdelingshoofd gesprekspartner voor het bestuur. Je draagt zorg voor strategische- en tactische beleidsontwikkeling en beleidsevaluatie. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor een doelmatige en kwalitatief hoogwaardige bedrijfsvoering van de afdeling, daarbij stuur je teamleiders en (indirect) medewerkers aan en je schept voorwaarden voor het functioneren van je medewerkers. Je formuleert, bewaakt en realiseert de doelstellingen van de afdeling en zorgt hierbij voor kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en/of diensten. Hierbij zorg je voor afstemming en samenwerking met andere afdelingen.

Je adviseert en rapporteert als lid van het managementoverleg aan de directie en het college. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen.

Functie-eisen

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie. Je hebt een mening over en interesse in het brede vakgebied van Middelen. Naast de kerncompetenties (integer, vraag- en resultaatgericht) zijn omgevingsbewustzijn (netwerken, sensitiviteit op politiek-bestuurlijke samenwerking), flexibiliteit, initiatief, coachen en ontwikkelen (van zowel teamleiders als (indirect) medewerkers) belangrijke competenties.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Bij het functieniveau van afdelingshoofd Middelen hoort een maximum bruto salaris van € 6.574,00 per maand. In de HR21 systematiek betreft het de functie Strategisch manager I (schaal 14). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto salaris. Dit budget is voornamelijk opgebouwd uit vakantiegeld, een levensloopuitkering en een eindejaarsuitkering. Je aanvangssalaris wordt vastgesteld aan de hand van opleiding en ervaring.

Informatie en sollicitatie

Voor informatie over de inhoud van deze functie kun je terecht bij Jordan Daane, directeur organisatie, 06-28854735. Je kunt tot en met 7 juni 2019 solliciteren. Daarvoor kan je gebruikmaken van onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken zijn op vrijdag 14 juni 2019.