Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente SoestVastgoedmanager ( 20-30 uur)

Vastgoedmanager ( 20-30 uur)

Vacature

De gemeente Soest zoekt Durf & Drive met jou als

Vastgoedmanager (20-30 uur)

Heb jij durf en drive?

Heb jij de drive om ons gemeentelijk vastgoedbeleid verder te ontwikkelen en te optimaliseren? En daarmee Soest een stukje prettiger, mooier en duurzamer te maken? Ben jij de verbinder binnen ons team, zoek je de afstemming met de verschillende beleidsvelden die je nodig hebt binnen het gemeentelijk vastgoed? Lees dan verder want misschien zijn we wel op zoek naar jou!

Waar werk je?

De gemeente Soest is een dynamische organisatie, open en gericht op ontwikkeling. We durven van de gebaande paden af te wijken en werken elke dag met veel toewijding en betrokkenheid aan de uitdagingen waarvoor Soest staat. Onze kernwaarden zijn durf en drive, klant- en naar buitengericht en samenwerken aan resultaat. Als je je hierin herkent, kun je zeker verder lezen.

Je gaat werken binnen het team Vastgoed en Welzijn. Het team houdt zich onder meer bezig met Grondzaken & Vastgoed, Onderwijs (ook Leerplicht & Leerlingenvervoer) en Sport & Gezondheid.

We zijn volop in beweging en spelen in op alle ontwikkelingen die op ons afkomen. Zo kunnen we aansluiten op de veranderende samenleving. Het team Vastgoed en Welzijn is onderdeel van de afdeling Samenleving en hier werk je samen met ongeveer 35 collega’s. Het cluster grondzaken en vastgoed, waar deze functie een onderdeel van is, bestaat uit vier collega’s.

Wat ga je doen?

Je gaat het vastgoedbeleid en de portefeuillestrategie verder ontwikkelen en professionaliseren. Daarvoor formuleer je de noodzakelijke beleidskaders, geef je integraal richting vanuit het accommodatie- en vastgoedbeleid en zet je inhoudelijk de lijnen uit. Dit houdt concreet in dat jij zorgt voor een goede samenhang tussen accommodatie- en vastgoedbeleid en dit afstemt met de betrokken collega’s uit de diverse beleidsvelden.

Daarnaast stuur je op processen, zowel binnen het cluster grondzaken als team overstijgend: je zorgt er voor dat relevante processen beter in beeld komen en zo optimaal mogelijk zijn ingericht. Uiteraard heb jij het totaaloverzicht over het vastgoed binnen de gemeente en definieer je de condities om de vastgoedportefeuille effectief en efficiënt te beheersen en besturen. 

Wie zoeken wij? 

Je weet waar je het over hebt als het over gemeentelijk vastgoed gaat en je betrekt je collega’s om samen tot een resultaat te komen. Je hebt een strategische visie en ervaring op het gebied van vastgoed maar je switcht ook makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je kunt prima inschatten of onderwerpen politiek gezien van belang zijn of organisatorisch impact hebben. Jij weet met de juiste mensen tot oplossingen, strategieën en keuzes te komen. Je stelt je positief kritisch op: waarom doen we het werk zoals we het doen en kan het misschien ook anders?

Je snapt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

Je vindt het een uitdaging om jouw kennis en ervaring te vertalen in concrete verbeteringen en verbindingen binnen het vastgoed van de gemeente Soest en je collega’s hierin mee te nemen.

Je bent energiek, kunt overtuigen en brengt vernieuwing. Tegelijkertijd ben je van nature resultaatgericht, gericht op kwaliteit en pak je je verantwoordelijkheid.

Wij verwachten een HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante werkervaring in gemeentelijk vastgoedmanagement.   

Wat bieden wij?

Een leuke, boeiende baan in een inspirerende organisatie. Je krijgt volop mogelijkheden en kansen om jouw talenten optimaal in te zetten. Het salaris bedraagt maximaal € 5.756 bruto per maand (functieschaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling gebeurt aan de hand van jouw kennis en ervaring.

Het gaat om een tijdelijke functie, waarbij we starten met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en deze bij goed functioneren verlengen met een jaar.

Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Daarnaast bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, bedrijfsfitness en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.

Een goede inschatting van het aantal uren is moeilijk te maken. Afhankelijk van achtergrond, profiel en het aantal jaren relevante ervaring in een gemeentelijke vastgoedomgeving verwachten wij dat dit wekelijks tussen de 20 en 30 uur zal zijn.........

Hoe kun je reageren? 

Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop, onder vermelding van vacaturenummer SST20-24SL, uiterlijk 24 mei 2020. Je kunt je motivatiebrief richten aan Carine Vollebregt (HR Adviseur).

De eerste ronde kennismakingsgesprekken zal plaatsvinden op donderdag 4 juni. De vervolggesprekken staan gepland voor woensdag 10 juni. 

Meer informatie?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je bellen naar Jorgine Anderson (teamleider Vastgoed & Welzijn) 06 – 14 86 10 20. Met vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Carla Westeneng, recruiter 06 – 39 84 63 27 of met Carine Vollebregt, HR Adviseur 06 – 18 58 25 71.

Delen? Ja, graag! Acquisitie? Nee, dank je!



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Carla Westeneng van Gemeente Soest ( 035-6093871)

Over de organisatie

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.

De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

meer over Gemeente Soest

Adres

Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

035 60 93 411