Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente SoestBeleidsadviseur Grondstoffen

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk woensdag 11 september

Solliciteer

Beleidsadviseur Grondstoffen

Vacature

Heb jij durf en drive?

Durf jij van de gebaande paden af te wijken en nieuwe initiatieven te ontwikkelen? Overzie jij het speelveld van circulariteit om daar serieus mee aan de slag te gaan en ambities te verkennen? Heb je durf en drive om grens overstijgend samen te werken en je op nieuw terrein te begeven? Dan is deze functie echt iets voor jou! 


Wat ga je doen?

De afgelopen jaren is de inzameling, recycling en verwerking van grondstoffen en restafval geprofessionaliseerd en is het bestaande beleid (omgekeerd inzamelen) grotendeels uitgevoerd.

Het is nu het moment om aan de slag te gaan met circulariteit en binnen dat speelveld kansen voor Soest te ontwikkelen. In de samenwerking met RMN en AVU staan we aan de vooravond van nieuw grondstoffenbeleid dat we in harmonisatie opstellen. Wij zien deze ontwikkelingen als kansen om te komen tot verdere winning van schone grondstoffen en een reductie van restafval.

Verder houd jij je bezig met het adviseren van het team Ruimte als het gaat om diverse projecten. Je vindt het leuk om als projectleider op te treden en mensen en partijen te verbinden om gestelde doelen en resultaten te bereiken. Je stuurt verbonden partijen en projecten aan en je fungeert als adviseur voor het bestuur en de organisatie.


De organisatie, de afdeling en het team

Als beleidsadviseur grondstoffen werk je bij de afdeling Ruimte. Samen met 29 collega’s zorg je voor visie, beleid en processturing met als doel een goed functionerende fysieke leefomgeving. De afdeling bestaat uit twee teams. De functie is onderdeel van het team circulaire economie, energietransitie en Omgevingswet. Je verkent samen met nog vier collega’s of Soest kan aansluiten bij de Global Goals. 

De Gemeente Soest is een dynamische gemeente. Dit blijkt onder meer uit het coalitiemotto 'Duurzaam en daadkrachtig' en de kernwaarden 'durf & drive'. De gemeentelijke organisatie is open en ontwikkelingsgericht en bestaat uit ongeveer 230 medewerkers. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Uitgangspunt in de aanpak is 'lerend ontwikkelen', waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kenmerken zijn.

De organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Om onze klant, de inwoner en ondernemer van Soest, optimaal van dienst te zijn houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek uitsteken voor inwoner en organisatie. Slagvaardigheid, vernieuwing en eigen verantwoordelijkheid zijn ons uitgangspunt. Daarom vragen wij ook van jou: durf en drive.


Wie zoeken wij?

Een ervaren beleidsadviseur die:

  • aantoonbare ervaring heeft met grondstoffenbeleid en circulariteit
  • affiniteit heeft met de Omgevingswet en de energietransitie
  • circulariteit en grondstoffen 'hip en boeiend' vindt en maakt
  • resultaatgericht is, juridische basiskennis heeft voor contractmanagement en die ervaring heeft in het aansturen van afvalinzamelaar en zelfstandig functioneert
  • ervaring heeft met een gemeentelijke organisatie, het ondersteunen van het gemeentebestuur en adviseur P&C-cyclus
  • ervaring heeft met projectmanagement en het leuk vindt deze verantwoordelijkheid te dragen
  • makkelijk samenwerkt en de verbinding legt met collega’s, bestuurders, partners en inwoners
  • kan werken in de geest van de Omgevingswet, rekening houdend met verschillende belangen en kan bijdragen aan een zorgvuldige belangenafweging
  • kansen ziet en vervolgens mensen enthousiasmeert en mobiliseert om gezamenlijk resultaten te boeken
  • hbo+ werk- en denkniveau en een hands-on mentaliteit heeft


Wij bieden

Wij bieden een collegiale, informele en open werksfeer. Je krijgt volop ontwikkelmogelijkheden en kansen om jouw talenten optimaal in te zetten. Deze functie behoort bij het generieke functieprofiel van beleidsadviseur A en is gekoppeld aan functieschaal 10A. Het salaris bedraagt maximaal € 4.541 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar waarbij na dit jaar in de regel bij goed functioneren, een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05 procent over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Daarnaast bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden, bedrijfsfitness en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.


Hoe kun je reageren?       

Mail je brief met CV uiterlijk 11 september 2019 onder vermelding van vacaturenummer 19-28 naar: solliciteren@soest.nl. Je kunt je brief richten aan Carine Vollebregt, HR-adviseur.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 18 september.


Vragen?

Met vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij de HR office. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je bellen naar Leontine Kok (teamleider Ruimte) of Hans Sluizeman (afdelingshoofd Ruimte). Iedereen is te bereiken via het telefoonnummer (035) 609 34 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


 


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met HR Administratie van Gemeente Soest ( 035-6093411 )

Over de organisatie

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.

De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

meer over Gemeente Soest

Adres

Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

035 60 93 411