Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente SoestAdviseur Ruimtelijke Ontwikkeling - Wonen en Regio (32-36 uur per week)

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling - Wonen en Regio (32-36 uur per week)

Vacature

Soest zoekt Durf & Drive met jou als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling met focus op Wonen en Regio (voor 32 tot 36 uur per week)

Heb jij durf en drive?

Durf jij van de gebaande paden af te wijken? Zie jij kansen voor het versterken van een gevarieerd woningaanbod? En grijp je die met beide handen aan? Sta je stevig én diplomatiek in je schoenen om onze belangen in de regio te behartigen? Zet jij visie om in realiteit? Bijvoorbeeld op het gebied van de Omgevingswet.

De Gemeente Soest is een dynamische gemeente die van de gebaande paden durft af te wijken. Dit blijkt onder meer uit het coalitiemotto ‘Duurzaam en daadkrachtig’ en de kernwaarden ‘durf & drive’. De gemeentelijke organisatie is open en ontwikkelingsgericht en bestaat uit ongeveer 230 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen  verantwoordelijkheid belangrijke kenmerken zijn. De organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Om onze klant, de inwoner en ondernemer van Soest, optimaal van dienst te zijn houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek uitsteken voor inwoner en organisatie. Slagvaardigheid, vernieuwing en eigen verantwoordelijkheid zijn ons uitgangspunt. Daarom vragen wij ook van jou: durf en drive.

De afdeling Ruimte

Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling werk je bij de afdeling Ruimte. Samen met 28 collega’s zorg je voor visie, beleid en processturing met als doel een goed functionerende fysieke leefomgeving. Zeker met de komst van de Omgevingswet een uitdaging!

Dat doe je niet alleen met je collega’s maar ook samen met bestuur, inwoners, instanties en andere belanghebbenden. Daarin heb je zelf een grote verantwoordelijkheid om je werk in te richten én je eigen resultaatafspraken waar te maken.

Wat ga je doen?

  • Jij bent de regisseur van het beleid en de processen rond het thema wonen. Rond dat thema lever je ook nadrukkelijk jouw bijdrage aan de gemeentelijke Omgevingsvisie
  • Je signaleert en analyseert kansen op het gebied van wonen en je kunt betrokken collega’s en het bestuur hiervoor enthousiasmeren
  • Je behartigt de gemeentelijke belangen in de regio en bij de provincie, bijvoorbeeld als het gaat om de Regionale Ruimtelijke Visie
  • Je coördineert samenwerkingsprocessen om te komen tot bijvoorbeeld een gebiedsvisie, of herstructurering waarbij wonen centraal staat
  • Je coördineert acties rond ‘wonen met zorg’

Wie zoeken wij?

Naast alles wat we hiervoor hebben aangegeven, zoeken wij een adviseur die:

  • vlot schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • makkelijk samenwerkt met collega’s, bestuurders, partners (zoals woningcorporaties) en inwoners en rekening houdt met al hun belangen
  • binnen dat complexe speelveld goed overzicht houdt en heldere analyses maakt
  • volledig op de hoogte is van maatschappelijke ontwikkelingen rond het thema wonen (achtergrond in woningmarkt, woonbeleid of vastgoed is een pré)
  • werkt in de geest van de omgevingswet
  • kansen ziet en vervolgens mensen enthousiasmeert en mobiliseert om gezamenlijk resultaten te boeken
  • WO werk- en denkniveau heeft en minimaal 5 jaar ervaring als beleids- of procesregisseur in een complexe omgeving

Wij bieden

Een collegiale, informele en open werksfeer. Je krijgt volop ontwikkelmogelijkheden en kansen om jouw talenten optimaal in te zetten. Deze functie behoort bij het generieke functieprofiel van Beleidsadviseur A en is gekoppeld aan functieschaal 10A. Het salaris bedraagt maximaal € 4.541 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar waarbij na dit jaar in de regel bij goed functioneren, een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Verder ontvang je naast het salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 17,05 % over je salaris. Met het IKB beschik je over keuzevrijheid en eigen zeggenschap over deze financiële ruimte. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Daarnaast bieden we een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, het kopen en verkopen van verlofuren, flexibele arbeidsvoorwaarden, bedrijfsfitness en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer.

Hoe kun je reageren?

Mail je brief met CV uiterlijk zondag 9 september 2018 onder vermelding van vacaturenummer 18-23 naar: solliciteren@soest.nl.  Je kunt je brief richten aan Carine Vollebregt, HR adviseur. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Vragen?

Met vragen over het sollicitatieproces, kun je bellen met Mariëlle of Sahide van de HR administratie. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Hans Sluizeman (afdelingshoofd Ruimte) via (06) 11 51 33 45. Vanaf 15 augustus kun je terecht bij Mignon Bogaard (teamleider Ruimte) via (035) 609 34 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met HR Administratie van Gemeente Soest ( 035-6093411 )

Over de organisatie

De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 45.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in haar doelen. De organisatie is open en ontwikkelingsgericht en telt 229 medewerkers.

De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis. Naast de grote uitdagingen binnen zowel het fysieke als het sociale domein, ligt de komende jaren een belangrijke focus op de ontwikkeling van de (digitale) informatievoorziening en onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Hiervoor is recent een strategische agenda opgesteld.

De in 2016 opgestelde organisatievisie 2020 is een belangrijk fundament voor de doorontwikkeling van onze organisatie. Uitgangspunt in de aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij slagvaardigheid, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke waarden zijn. Om onze klant – de inwoner en ondernemer van Soest – optimaal van dienst te zijn, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel.

Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

meer over Gemeente Soest

Adres

Raadhuisplein 1
3762 AV Soest

035 60 93 411