Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Schouwen-DuivelandKwaliteitsmedewerker sociaal domein

Kwaliteitsmedewerker sociaal domein

Vacature

Help je mee onze ambitie ‘integrale dienstverlening in het sociaal domein’ te realiseren?


De gemeente Schouwen-Duiveland werkt toe naar een integrale benadering in het sociaal domein. Dit vraagt een verandering in organisatie én een verandering in houding en gedrag bij onze medewerkers.

Het cluster Loket Samenleving en Zorg (LSZ) vormt binnen de afdeling Werken, Wonen, Leven (WWL; ruim 70 fte’s) de integrale toegang. Vraagverheldering en inzet van ondersteuning vindt hier op een zo vroeg mogelijk moment en zo dicht mogelijk bij de inwoner plaats. In het cluster vindt ook de toetsing en opdrachtverlening naar specialistische voorzieningen plaats.

Het cluster LSZ is gesplitst in een Team Uitvoering (met klantmanagers Participatiewet, Wmo-  en Jeugd consulenten, medewerkers minimabeleid en bijzondere bijstand en de sociaal rechercheur) en een Team Ondersteuning (o.a. procesregisseurs sociaal domein, kwaliteitsmedewerkers en de administratie). Beide teams worden aangestuurd door een coördinator.

Voor het Team Ondersteuning zijn we op zoek naar een


Kwaliteitsmedewerker sociaal domein

voor 32-36 uur per week 


Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein ben je een echte spin in het web. Om dat te kunnen zijn, ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in de domeinen Wmo, Jeugd en/of Participatie. Daarnaast heb je goed zicht op vraag en aanbod binnen het sociaal domein en de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied. Je bent in staat om resultaatgericht te werken op het gebied van inhoud, efficiency, bedrijfsvoering, financiën en personeel in samenwerking met de clustermanager en –coördinatoren. 

Dit doe je concreet

Je ondersteunt je collega’s in de uitvoering op het gebied van samenwerking, teaminteractie en inhoud. Door jouw bijdrage zien we een verdere groei van het integraal werken, de inzet eigen kracht van de burger en kostenbewustzijn. Je stimuleert efficiency en zelfredzaamheid van het uitvoerende team door meer als sparringpartner dan als ‘vraagbaak’ te acteren. De continue kwaliteitsverbetering van de dienstverlening komt mede tot stand met input vanuit controles en toetsingen die jij uitvoert.

Naast de lijntjes die je hebt met de uitvoering ben je ook een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je adviseert de beleidsmedewerkers van de afdeling WWL, gevraagd en ongevraagd over beleidsmatige aanpassingen als gevolg van signalen uit de praktijk en gewijzigde wet- en regelgeving.

Los van de inhoudelijke kennis heb je ook de nodige kennis van en ervaring met risico- en procesmanagement en projectmatig werken. Je voert zelfstandig efficiency-risico analyses uit op processen. Je stemt af met collega’s AO/IC inzake risico-analyse en uitkomsten IC. Maar ook cijfermatige en inhoudelijke input genereren over bijvoorbeeld aantallen en doorlooptijden van aanvragen en case-load overzichten is voor jou gesneden koek.

Kortom, een uitdagende baan met veel variatie en verantwoordelijkheid. Mocht je op zoek zijn naar nog meer variatie? Ook dat kan! In één van de vele projecten die binnen de afdeling lopen en starten, zijn regelmatig mogelijkheden om als deelnemer of zelfs als projectleider bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit en (door)ontwikkeling van onze integrale toegang.


Dit breng jij mee

  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau
  • Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in met name de domeinen Jeugd en/of Participatie en hebt kennis van jurisprudentie en rechtmatigheid/doelmatigheid
  • Je bent thuis in de bedrijfsvoering aspecten van de gemeentelijke dienstverlening en bekend met methoden van toetsing van processen op efficiëntie, effectiviteit en risicobeheersing
  • Je bent een echte teamplayer en zelfstarter
  • Je kunt goed luisteren, bent analytisch sterk en je beschikt over een helikopterview
  • Je bent communicatief sterk, doortastend, hebt van nature impact en bent in staat om op diverse niveaus binnen de organisatie effectief samen te werken


Wij bieden jou

  • Een mooie baan in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op de resultaten die we boeken.
  • Een marktconform salaris volgens  de CAO Gemeenten. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring;
  • Opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding, een mogelijke bijdrage, flexibele werktijden en goede studiefaciliteiten. 


Meer weten?

Neem dan contact op met Marlies Wendt, coördinator team Ondersteuning -  Loket Samenleving en Zorg, telefoon 0111-452133 of Henk Heuvelink, hoofd Loket Samenleving en Zorg, telefoon 0111-452305.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hellen de Rijke, P&O-adviseur, telefoon 0111-452341.


Belangstelling?

Je kunt tot en met 2 augustus 2020 je belangstelling kenbaar maken door online te solliciteren.

De sollicitatiegesprekken vinden eind week 32 en/of in week 33 plaats. 

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.


Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature. 


Meer weten over werken bij onze gemeente en overige vacatures? Klik op onderstaande link https://werkenbijgemeenteschouwen-duiveland.nl

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Hellen de Rijke van Gemeente Schouwen-Duiveland ( 0111-452 000)

Over de organisatie

De gemeente Schouwen-Duiveland wil een klant- en resultaatgerichte, open en interactieve organisatie zijn. Betrokken, flexibel, zelfbewust open en toegankelijk zijn daarvan de belangrijkste cultuurkenmerken.

meer over Gemeente Schouwen-Duiveland

Adres

Laan Van St. Hilaire 2
4301 SH Zierikzee

0111 452000