Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL Werkconsulent Werk & Participatie

Weener XL Werkconsulent Werk & Participatie

Vacature

Werkconsulent Werk & Participatie

(32 - 36 uur per week)

Ben jij een ervaren, gedreven en resultaatgerichte werkconsulent die met enthousiasme de doelgroep kan activeren richting werk?

Dan zijn we opzoek naar jou!

Weener XL

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Zij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Ze voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op de gemeente doen en toetsen of zij daar recht op hebben.

Team Werk & Participatie

Het team is verantwoordelijk voor het activeren van de doelgroep met een lage loonwaarde (<30%) en een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit het individu wordt bekeken waar behoefte aan is. Een brede range van activeringsmogelijkheden wordt ingezet om te activeren richting werk.

De functie

Als werkconsulent ben je een specialist op het gebied van re-integratie van werkzoekenden. Je ontdekt arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Daarbij kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. Vanuit je functie ga je op een inventieve en creatieve wijze om met de Participatiewet.

  • Vooronderzoek en het voeren van gesprekken met klanten.
  • Beoordelen of er bij klanten mogelijkheden zijn om uit te stromen naar betaald werk of kunnen deelnemen aan een traject.
  • Beoordelen of er sprake is van ontheffing arbeidsplicht, handhaven Wet Taaleis, actief doorverwijzen basisprofessionals en wijkteams;
  • Activering naar (projecten van) arbeidsmatige dagbesteding of indicatie beschut;
  • Het coachen en intrinsiek of extrinsiek motiveren van de klant (individueel of in groepsverband)
  • Klanten doorleiden naar projecten of afdelingen binnen Weener XL die het best past bij de kansen van de klant op de arbeidsmarkt.
  • Regie voeren over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het maatregel- en eerstelijns- handhavingsbeleid

Het scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk door:

  • Opstellen plan van aanpak
  • Klanten begeleiden in een re-activeringsproces waarbij sprake is van meerdere sessies
  • Trainingen
  • Schuldenproblematiek ontdekken en de klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schuld dienstverlening.
  • De klant motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en of psychische hulpverlening aan te gaan
  • Ervoor zorg dragen dat de klant kinderopvang regelt

Verder behoren tot de werkzaamheden: Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden. Het opstellen van een trajectplan of een plan van aanpak. Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen CompetenSYS en CivSam.

Jouw profiel:

  • Minimaal HBO Sociaal Juridische dienstverlening;
  • Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;
  • Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet;
  • Bij laagtaalvaardigen kan je inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen
  • Kennis hebben van sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden
  • Fraude alert zijn;
  • Flexibel en stressbestendig zijn;
  • Resultaatgericht en inventief kunnen werken;
  • Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden.
  • Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven
  • Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie

Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is een caseload van team Participatie in beweging te krijgen. Je hebt affiniteit met doelgroepenbeleid en je bent in staat mensen te motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer. Naast het werken met doelgroepen ben je administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer. Tevens herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.


Ons aanbod

  • Een dienstverband als ambtenaar van 32 tot 36 uur per week;
  • Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving;
  • Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.929, -- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
  • Een aanstelling/arbeidsovereenkomst voor één jaar met mogelijkheid van verlenging;
  • Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
  • Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;
  • Een IPhone;
  • Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Meer informatie

Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Trees Baginda, Teamcoördinator, telefoonnummer 073-6159658.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier uiterlijk 13 oktober 2019!

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 18 oktober 2019 in de ochtend en op maandag 21 oktober 2019 in de middag.

Vacature-nummer

WXL2019-38

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155