Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL werkconsulent Ontwikkeling en Begeleiding

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 1 maart

Solliciteer

Weener XL werkconsulent Ontwikkeling en Begeleiding

Vacature

Wij zoeken een kandidaat voor de functie


Werkconsulent (team Ontwikkeling en Begeleiding)

(32 uur per week)


Ben jij die gedreven en resultaatgerichte werkconsulent die onze organisatie van optimale personeelsbegeleiding voorziet? Dan zijn we op zoek naar jou!


Weener XL

Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarb? algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of z? daar recht op hebben.


Afdeling & team

De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie.


De afdeling bestaat uit de teams Ontwikkeling en Begeleiding, team Diagnose, team Regie, team Plaatsen en Uitstroom en de units Post & Logistiek, Vindingrijk en Groen- en Parkeerbeheer. De functie van Werkconsulent is binnen het team Ontwikkeling en Begeleiding van de afdeling Werk & Ontwikkeling gepositioneerd. 

 

De functie

Als Werkconsulent ben je dé specialist op het gebied van begeleiding van WSW medewerkers en gedetacheerde medewerkers vanuit de payroll organisatie Werkpartners.


Je werk bestaat enerzijds uit het adviseren van de leidinggevenden over het personeelsbeleid (scholing, loopbaan, functioneren etc.) van medewerkers. Anderzijds ben je bezig met het begeleiden en coachen van de medewerkers, ook op het terrein van de wet Poortwachter. Je geeft uitvoering aan de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, onderhoudt van contacten met externe hulpverlenersorganisaties en zorgt voor registratie van relevante informatie volgens de daarvoor vastgestelde richtlijnen en regelingen. Denk daarbij aan het op individueel niveau vastleggen van de procesvoortgang met behulp van een geautomatiseerd systeem.


Vanuit jouw functie signaleer je eventueel noodzakelijk werkplekaanpassingen en het verzorgt hiervoor de aanvraag. Tevens behoort het rapporteren en voorbereiden van (her)indicaties en ontslagzaken door dossieropbouw tot je takenpakket. Naast deze diversiteit aan werkzaamheden heb je tevens de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse projecten.

 

Jouw profiel:

Je bent een inventieve persoonlijkheid met hart voor onze doelgroep. Vanuit je deskundigheid en gedrevenheid ben je in staat mensen te begeleiden, motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. Je hebt goede sociale en contactuele vaardigheden, overtuigend en een netwerker. Flexibiliteit en stressbestendigheid kenmerken jou. Administratief ben je goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Tevens herken je jezelf in onze 6 kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.


Naast de hierboven genoemde persoonskenmerken vragen wij minimaal HBO P&O of Sociaal Juridische dienstverlening.


Ons aanbod

Wij bieden jou een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving. In eerste instantie via een contract bij Randstad Payroll Direct voor 32 uur per week tot en met 31 december 2019.

Daarnaast bieden wij een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.805,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.


Meer informatie

Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer P. Prudon, teamleider Ontwikkeling en Begeleiding, telefoonnummer 073- 615 6442.

 

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl

U ontvangt een uitnodiging, indien u voor een gesprek wordt geselecteerd.

De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op  6 maart op locatie WeenerXL.

 

Interesse?

Solliciteer dan nu vóór 1 maart via onderstaand sollicitatieformulier!

 

Vacaturenummer:

WXL2019-09

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155