Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL Medewerker Handhaving

Weener XL Medewerker Handhaving

Vacature

Wij zoeken kandidaten voor de functie

Medewerker Handhaving team Ondernemerschap en Handhaving

(36  uur per week)


De functie

In de rol van tweedelijnshandhaver (de eerstelijnshandhavers zijn de inkomens- en werkconsulenten) heb je als handhaver een sterk adviserende rol.

Dit betekent dat de rol van de handhaver deels uitvoerder is en deels adviseur.

Daarnaast ga je als handhaver  bewust om met tegenstrijdige belangen. Voor klanten in een kwetsbare positie die frauderen moet je als handhaver rekening houden met de verregaande consequenties die een boete of beëindiging kan hebben. Je hebt een adviserende rol richting de werk- en inkomensrol zodat de discretionaire ruimte die de participatiewet biedt ten volle benut wordt.

Voordat een besluit over aanpassing of beëindiging van een uitkering plaatsvindt, is in specifieke gevallen vooroverleg met het zorgdomein nodig om er voor te zorgen dat fraude wordt voorkomen en bestraft en tegelijkertijd de problemen in de huiselijke situatie worden opgelost. Dat vergt een gebalanceerd beoordelings- en inlevingsvermogen.

Als handhaver ben je een dienstverlener. Dat betekent dat je niet alleen strak handhaaft maar ook voorkomt dat recidive plaatsvindt en dat de (kwetsbare) klant snapt waarom de handhaver zijn rol moet pakken. In niet alle gevallen is er namelijk sprake van fraude en wel van onrechtmatig verstrekte uitkering doordat de klant de (ingewikkelde) regels niet kent of snapt.

Dat betekent dat je als handhaver ook een sterk analytisch vermogen hebt.


Je werk bestaat uit:

Het verrichten van preventief en repressief onderzoek gericht op de rechtmatigheid van te verstrekken en verstrekte uitkeringen door de sector Weener XL.

Hierbij zijn de volgende deeltaken te onderscheiden:

*           Raadplegen, controleren en onderzoeken van gegevens uit verschillende geautomatiseerde bestanden, openbare bronnen en klantendossiers, het onderhouden van contacten met externe organisaties, het verrichten van waarnemingen en deze informatie in hun onderliggende samenhang beoordelen;

*           het vastleggen van onderzoeken, bevindingen en resultaten in een geautomatiseerd systeem;


Het, samen met medewerkers van andere teams van Weener XL (met name de teams Inkomen en Werk, maar ook met medewerkers van de afdelingen Werk en Ontwikkeling en Werk en Participatie ondernemen van actie om de rechtmatigheid van te verstrekken en verstrekte uitkeringen te waarborgen.

Daarbij heb je oog voor de maatschappelijke positie en zorgbehoefte van de klant.


Hierbij zijn de volgende deeltaken te onderscheiden:

*           het vooraf bespreken van de aanwezige informatie en het voorbereiden van de uit te voeren acties, eventueel in multidisciplinair verband (werk/inkomen/handhaving/zorg/veiligheid);

*           adviseren aan de eerste lijnshandhavers (inkomens- en werkconsulenten) op welke wijze zij de casus vanuit nalevingsprincipes kunnen benaderen.

*           het samen met inkomensconsulenten cq werkconsulenten voeren van spreekkamergesprekken en afleggen van huisbezoeken ter controle in het kader van de onderzoeken, alsmede het achteraf evalueren van de gesprekken met betrekking tot de gebleken fraudealertheid en gehanteerde gesprekstechnieken;

*           Het verrichten van waarnemingen en volgacties conform protocol

*           het signaleren van knelpunten in beleid en uitvoering aan de teammanager en het doen van voorstellen met betrekking tot het oplossen daarvan.

*           het geven van voorlichting (workshops, coaching) aan collega’s en ketenpartners

*           het signaleren van ontwikkelingen en het leveren van een innovatieve bijdrage aan het vinden van een mogelijke aanpak van onrechtmatig gebruik van uitkeringen

De afdeling

De afdeling Werk en Dienstverlening van Weener XL is een bedrijfs- en beleidsmatige afdeling, opererend op het snijvlak van economische ontwikkelingen, de arbeidsmarkt en sociale infrastructuur.

Kerntaken zijn:

-       het toeleiden van werkzoekenden naar werk;

-       het verstrekken van een (tijdelijk) inkomen;

-       het (financieel) ondersteunen van burgers met een laag inkomen en/of handicap;


De afdeling Werk en Dienstverlening bestaat uit de teams Werk & Poort, Ondernemerschap &Handhaving, Uitkering Front-Office en Uitkering Back-Office. De functie van de medewerker handhaving is gesitueerd binnen het team Ondernemerschap & Handhaving. Samen met jouw collega’s die verantwoordelijk zijn voor handhaving, richt je je op gespecialiseerde handhavingsonderzoeken en werk je hierin nauw samen met alle andere disciplines.


Het team

Het team Ondernemerschap en Handhaving bestaat uit de sub-teams Handhaving en Ondernemerschap. Het sub-team Handhaving is verantwoordelijk voor de tweedelijnshandhaving en verricht zelfstandig onderzoeken naar samenwoonfraude, zwarte fraude, grijze fraude, witte fraude, adresfraude en vermogensfraude.

De handhavers nemen ook deel aan diverse samenwerkingsvormen zoals interventieteams met in- en externe partners om misbruik en fraude op te sporen.

Daarnaast verwijzen de handhavers ook naar zorgverleners indien zij tijdens het onderzoek een zorgbehoefte signaleren.


Jouw profiel:

-       Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bv  Sociaal Juridische dienstverlening);

-       Modulaire cursussen (bv Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;

-       Tenminste 2 jaar werkervaring op het gebied van uitvoering van de Participatiewet

-       Opleiding  tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) op het domein van Werk, Inkomen en Zorg

(domein V) of bereid daarvoor de opleiding te volgen.

-       Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht

-       Digitaal vaardig

-       financieel en administratief inzicht

-       In bezit van rijbewijs B

-       Woonachtig in of in de directe omgeving van ’s-Hertogenbosch is een pré.

-       Accuraat kunnen administreren en rapporteren

-       Ervaring en/of affiniteit met digitale opsporing (social media, gebruik tor websites) en financiële opsporing.

-       Werken vanuit de principes van de privacywetgeving en het doel en proces van gebruik van gegevens

vastleggen in rapportages

-       In staat om de uitgangspunten van de hospitality-richtlijnen van de organisatie toe te passen

-       Flexibel en stressbestendig zijn; je bent ook bereid om vroeg in de ochtend en laat in de avond te werken

-       Resultaatgericht en inventief kunnen werken;

-       Efficiënt kunnen plannen en organiseren

-       Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden

-       Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig, gedreven en goede adviesvaardigheden

Je hebt affiniteit met de doelgroep, je vind het leuk om informatie uit diverse bronnen te analyseren.

Je bent in staat tot het vaststellen van een onderzoeksplan (administratief- of strafrechtelijk), het uitvoeren van het onderzoek door middel van het verzamelen van bewijs door dossieronderzoek, verificatie van gegevens, validatie van gegevens, waarnemingen of observaties, huisbezoek, bestandsvergelijking, het horen van derden (bijvoorbeeld: tipgevers, getuigen en werkgevers). Het onderzoek wordt zelfstandig, in samenwerking met collega’s van het team, of in multidisciplinair verband uitgevoerd. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer.

Tevens herken je jezelf in de 6 kernwaarden van onze sector: teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.


Ons aanbod

Een salaris dat, afhankelijk van opleiding en ervaring, op dit moment maximaal € 4.008,-- bruto per maand (schaal 009) bedraagt bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

-          mogelijkheden om jezelf zowel op professioneel vlak als persoonlijk te ontwikkelen;

-          een tijdelijk dienstverband voor één jaar met de mogelijkheid voor een vast dienstverband na dat jaar; 

-          de mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;

-          een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld,

levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris;

-          een Iphone;

-          aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.



Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Daan Hillemans, teammanager Ondernemerschap en Handhaving, bereikbaar onder telefoonnummer (073)-615 3032 (na 13 juli 2020).

Voor vragen met betrekking tot de procedure kan je contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer (06) 13034714

Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt op maandag 3 en op woensdag 5 augustus 2020 voor een gesprek op de locatie van Weener XL in ’s-Hertogenbosch. Vanwege de vakantietijd is videobellen eventueel ook mogelijk.


Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 26 juli 2020 via onderstaand sollicitatieformulier!


Vacaturenummer WXL2020-24

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155