Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschWeener XL Bedrijfsleider Groen en Parkeerbeheer

Weener XL Bedrijfsleider Groen en Parkeerbeheer

Vacature

Wij zoeken kandidaten voor de functie van

Bedrijfsleider Groen en Parkeerbeheer

36 uur


Wat ga je doen?

De bedrijfsleider beheert de interne organisatie. Je stuurt de dagelijkse operatie van het uitvoeringsbedrijf aan binnen financiële en formatieve kaders. Daarnaast lever je input voor en beslis je mee over strategische aangelegenheden. Je bent de rechterhand van de unitmanager.

In deze diverse functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, bedrijfsmatige aansturing van 8 werkleiders, die op hun beurt voormannen aansturen met in totaal zo’n 250-300 medewerkers. Door jouw aanwezigheid op de werkvloer kan je in (persoonlijk) contact blijven.

Op het gebied van personeelsmanagement ben je het aanspreekpunt voor de personele capaciteitsafstemming over afdelingen heen en de in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Je bent ondersteunend naar de werkleiding in geëscaleerde personele uitdagingen, sparringpartner voor de werkconsulenten die medewerkers begeleiden en je bent verantwoordelijk voor ziekteverzuimbeheer. Bovendien borg je de uitvoering en bewaking van de ambtelijke werkleiders en voormannen en houd je beoordelingsgesprekken.

Daarnaast ben je in jouw functie bezig rondom de inkoop van goederen, dienst en investeringen. Naast het ophalen van behoefte aan vervangings-, en uitbreidingsinvesteringen bij gebruikers, stel je het jaarlijks investeringsbudget op, bent aanspreekpunt voor de inkoopadviseur en stel je aanbestedingsaanvragen op en exploitatieberekeningen voor het investeringsproces.

De optimalisatie en verduurzaming van zowel het wagenpark met zo’n 40 voertuigen, een 10-tal landbouwmachines en een 60 kleinere, motorische handgereedschappen is ook een onderdeel van deze functie. Hierbij word je ondersteund door het team facilitair management. Daarnaast ben je  

aanspreekpunt voor gebouwbeheer. Bovendien heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de nieuwbouw en verhuizing van Weener XL die de komende jaren gerealiseerd wordt.

Tot slot ben je, naast aanspreekpunt voor de Arbo-coordinator ook verantwoordelijkheid voor de implementatie van het Arbobeleid binnen de unit.


Wie ben jij?

Door je innovatief denken, handelen en ordening (kleurwaarden geel en blauw) heb je grootte toegevoegde waarden in het team. Je senioriteit straalt rust en duidelijkheid uit waarmee je boven de operatie staat en andere leidinggevende motiveert. Je coöperatieve opstelling tijdens (verbeter)projecten in teams, jouw constructief-kritisch houding en overtuigingskracht typeren je. Daarnaast heb je in de interne organisatie een verbindende rol en bent in staat om een effectief netwerk op te bouwen. Je maakt daarbij geen onderscheid in de doelgroep of andere stakeholders met wie je samenwerkt. Verschillen erkennen we, maar iedereen krijgt een gelijke kans om zich te ontwikkelen. Je richt je op wat medewerkers wél kunnen en houdt rekening met beperkingen.

Omdat je werkzaam bent in een publieke organisatie voor een kwetsbare doelgroep, blijven (personele) gegevens bij jou uiteraard geborgd. Ook inkooptrajecten vragen om integer handelen o.b.v. aanbestedingsregels. Je voelt jezelf thuis in een politiek georiënteerde omgeving waarbij je snapt wat het is om maatschappelijke verantwoordelijkheid af te leggen en goed te weten wie welke politieke verantwoordelijkheid hierin heeft. En kan je in een complexe werkomgeving met politieke en maatschappelijke invloeden, vasthouden aan een resultaatgerichte koers. Daarbij sturen op zowel financiële als ook niet-financiële resultaten/KPI’s past je. Je bent gewend duidelijke (SMART) afspraken te maken, deze na te komen en te evalueren (PDCA-cyclus). Plannen, regelen en organiseren zit in je DNA. Je stuurt op deadlines die je in overleg opstelt.

Tot slot herken jezelf in de 6 kernwaarden van onze sector: afspraak is afspraak, resultaat gericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.  


Functie eisen

·         HBO op personeel, management en/of facilitair/logistiek gebied. Een technische groenopleiding is een pré, maar niet voorwaardelijk;

·         Minimaal 5 jaar relevante, leidinggevende werkervaring in een (overheids)organisatie met een omvang van minimaal 100 medewerkers;

·         VCA-vol en BHV;

- Beheersing Microsoft Office, met name Outlook, Word, Excel en PowerPoint;

·         Goede beheersing Nederlandse taal in woord en schrift;

·         Lean-opleiding en NLP is een pré;

·         Ervaring met softwarepakket Verseon, P-Punt, Compas, Cognos en K2F is een pré;

·         Recente referentie(s).


Waar ga je werken?

De unit Groen en Parkeerbeheer heeft als belangrijkste taak om inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch die afhankelijk zijn van een uitkering te ontwikkelen in werk waardoor zij financieel onafhankelijk worden. In totaal werken er zo’n 250 doelgroep medewerkers die worden begeleid door zo’n 20 reguliere krachten. Zij verrichten terreinonderhoud voor voornamelijk gemeentelijke opdrachtgevers, maar ook voor zo’n 150 grote en kleine private partijen in de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Dit zijn met name handmatige werkzaamheden die machinaal worden ondersteund. Bijv. schoffelen en uitharken in een ploeg, zwerfvuil ruimen, (graffiti)reiniging en ontstoren ondergrondse containers, snoeiwerkzaamheden, kleinschalige aanplant, blad blazen, chemievrij onkruidbeheer op verhardingen, maar ook intercomwerkzaamheden bij de parkeergarages, fietsenstallingen beheren incl. contact met bezoekers. 


Wat wij bieden

Een functie waarbij jouw kennis en vaardigheden maximaal worden uitgedaagd en waar je op verschillende manieren kan bijdragen aan onze missie Bosschenaren met afstand tot de arbeidsmarkt te laten werken of participeren naar vermogen. Verder:


·         een ambtelijk dienstverband;

·         een salaris op basis van functionele schaal 010 (maximaal € 4.406,-- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

·         een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloop-bijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;

·         onze organisatie biedt daarnaast ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

·         een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt;

·         een IPhone;

·         aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.


Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Jef Bogers, unitmanager Groep en Parkeerbeheer, telefoonnummer 073 615 6461.

Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met Giel van Nuland op telefoonnummer 06 1303 4714 of mail naar g.vannuland@s-hertogenbosch.nl .

Interesse?

Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier uiterlijk 25 februari 2020.


Omwille van de planbaarheid hebben wij onze agenda’s om jou te ontmoeten vast vrij gemaakt op 9 en 10 maart in de namiddag en op 16 maart de hele dag voor een eerste gesprek.


Vacaturenummer

WXL2019-46


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Giel van Nuland van Gemeente 's-Hertogenbosch ( 073-615 5140 )

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155