Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente 's-HertogenboschTeamleider Milieubeleid

Solliciteer

Solliciteer voor maandag 28 augustus

Solliciteer

Teamleider Milieubeleid

Vacature

Wij zoeken kandidaten voor de functie:

Teamleider milieubeleid

 (36 uur )

De functie

De afdeling Milieu zoekt een teamleider voor het team Beleid. Het gaat om de volgende taken: 

  • operationeel leidinggeven aan het team Beleid zoals de werkverdeling, bewaken persoonsplanningen e.d.;
  • de productie optimaal afstemmen met de productie van andere afdelingen;
  • ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van een samenhangend milieubeleid en inhoudelijk begeleiden van beleidsvorming op milieugebied;
  • coördineren van de milieukundige begeleiding van ruimtelijke plannen en ontwikkelingsplannen en het begeleiden van de medewerkers die hieraan werken;
  • zelf een deel van de productie leveren bij voornoemde taak, met name de complexere projecten;
  • opstellen van adviezen en bestuurlijke behandelvoorstellen;
  • leveren van bijdragen vanuit milieu voor de financiële planning van de gemeente en de sector. Ook wordt bijgedragen aan de rapportages;
  • deelname in relevante lokale, regionale en landelijke netwerken en vergaderstructuren;
  • inhoudelijk sparringpartner voor teamleden. Begeleiding, stimulering en enthousiasmering van de teamleden.
     

De afdeling

De afdeling Milieu werkt met ruim 20 medewerkers aan de leefbaarheid van ’s-Hertogenbosch en zorgt voor een goede kwaliteit van het milieu van de stad zodat er blijvend gezond kan worden gewoond en gewerkt.
Dat betekent een goed beheer van het milieu en het zodanig vormgeven van ruimtelijke en bouwkundige plannen dat enerzijds de verdere milieubelasting acceptabel is voor lucht, bodem en water, en anderzijds ontwikkeling mogelijk is.
Geanticipeerd wordt op de invoering van de omgevingswet. De afdeling Milieu heeft beleidsmatige taken en in mindere mate uitvoeringstaken. Gewerkt wordt aan milieubeleid, duurzaamheidsbeleid  waaronder de energietransitie, waterbeleid, geluidstaken en bodemtaken. Aan taken van andere afdelingen wordt bijgedragen vanuit milieukennis.
De afdeling bestaat uit enthousiaste, inhoudelijk gedreven en actieve medewerkers, met hart voor de stad èn hun professie. Van de medewerkers van de afdeling Milieu vragen we een hoog kwaliteitsbewustzijn en flexibiliteit. Daarnaast is een goede "teamspirit" van belang om de samenhang in de uitvoering van de taken te waarborgen. Wij hebben het Bossche gevoel. Dat betekent betrokkenheid bij het wel en wee van de stad. Wij voelen drang om onze stad en samenleving steeds te verbeteren.

Het team beleid, ca 6 personen, richt zich op milieubeleid, water, lucht/duurzame mobiliteit, educatie/communicatie, planadvisering.
Naast het team Beleid zijn er binnen Milieu teams gericht op Energietransitie, Bodem en Geluid.

Het profiel

Wij hechten grote waarde aan de onderlinge samenwerking. U bent een verbinder, zowel intern als extern gericht. U bent een teamspeler die op inspirerende wijze het beste uit zichzelf en anderen weet te halen.
U hebt naast aantoonbare stedelijke expertise, met name op het gebied van spoor (PHS externe veiligheid etc.), ook affiniteit met het buitengebied. U hebt een inspirerende visie die u uitstekend kunt verwoorden en verbeelden. U hebt aantoonbare presentatiekwaliteiten en een brede en actuele kennis van het vakgebied en de wettelijke kaders. U bent in staat om op verschillende schaalniveaus te denken en te acteren. Verder beschikt u over:

  • Academisch werk- en denkniveau (bijv. Milieukunde of Fysische Geografie);
  • ruime ervaring met milieukundige ontwikkelingen;
  • ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • creativiteit; de geboorte van vele nieuwe ontwikkelingen maak je mee en geef je mede vorm;
  • zeer goede communicatie en sociale vaardigheden;
  • een resultaatgerichte en proactieve werkhouding;
  • het vermogen om zaken te verdedigen en op te lossen;
  • incasseringsvermogen en kun je veel verschillende taken aan.

Ons aanbod

Een geweldige stad waarin zich zeer veel ontwikkelingen afspelen. Een gemeente die van buiten naar binnen kijkt en de kracht van bewoners, instellingen en bedrijven opzoekt. Een bedrijfscultuur die zich kenmerkt door hard werken in een ontspannen werkklimaat. Een uitdagende inhoudelijke opgave met passende arbeidsvoorwaarden.

Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 5.384,-- bruto per maand bedraagt (schaal 012).
Voor zeer ervaren kandidaten bieden wij maximaal € 5.837,-- bruto per maand (schaal 013).

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Th. Mulder, hoofd afdeling Milieu, via telefoonnummer  (073) 615 5055 of door te mailen naar t.mulder@s-hertogenbosch.nl.
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met mevrouw F. Tasdemir, via telefoonnummer (073) 615 5147 of door te mailen naar f.tasdemir@s-hertogenbosch.nl

Eventuele 1e gesprekken vinden plaats op: woensdag 13 september 2017.
Eventuele 2e gesprekken vinden plaats op: woensdag 20 september 2017.

Tijdelijke proef anoniem solliciteren
Van 1 maart tot 1 oktober hebben we een proef anoniem solliciteren. We maken de sollicitaties op alle reguliere externe functies die bij ons binnenkomen anoniem. Lees hier meer over deze proef.

Interesse?

Alle vacatures en stageplaatsen van de gemeente 's-Hertogenbosch staan op ons arbeidsmarktplatform  'Werken bij 's-Hertogenbosch'

Solliciteer vóór 28 augustus 2017 via www.werkenbijs-hertogenbosch.nl


VACATURENUMMER SO2017-12

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De gemeente ’s-Hertogenbosch is een ambitieuze organisatie die met politiek en bewoners samenwerkt aan de uitbouw van het prachtige, vitale, sociale, kleurrijke en gastvrije ‘s-Hertogenbosch. We bouwen aan een topstad om te leven, wonen, werken en recreëren. Met haar 150000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een gemeente waar mensen zich thuis voelen.

Werken in ’s-Hertogenbosch betekent werken in een inspirerende omgeving. Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk en om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.

meer over Gemeente 's-Hertogenbosch

Adres

Wolvenhoek 1
5211 HH s-Hertogenbosch

073 6155155