Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente OssTeamleider Balieorganisatie

Teamleider Balieorganisatie

Vacature

Teamleider Balieorganisatie

Tijdelijk, 32-36 uur

De teams Burgerzaken en Bouwen, Milieu en Leefomgeving (BML) zijn op zoek naar een:

Teamleider Balieorganisatie

Dit is een tijdelijke vacature voor de duur van 2 jaar. Je wordt daarom in dienst genomen op basis van payrolling.

Over de afdeling:

Burgerzaken en BML (samen 21 fte) vormen de balieorganisatie van het Publiekscentrum. Het Klant Contact Centrum maakt hier ook onderdeel van uit.

Je vormt een managementteam met het afdelingshoofd Publiekscentrum en de teamleider KCC/Publieksvoorlichting.

Wat is je opdracht:

  • Je bent fulltime op de werkvloer om sturing te geven.
  • Je creëert een veilige omgeving waarbij de communicatie open is en waarbij feedback constructief gegeven kan worden.
  • Je hebt aandacht voor het team en het individu en neemt beslissingen waar nodig.
  • Je neemt medewerkers mee in de toekomst en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers.
  • Je signaleert en implementeert procesverbeteringen.
  • Je doet beleidsvoorstellen en vertaalt deze naar operationele plannen.
  • Je levert een bijdrage aan het formuleren van het jaarplan en bent verantwoordelijk voor realisatie en evaluatie.


Wat ga je doen?

  • Je gaat actief met het team aan de slag door hun te begeleiden en aan te sturen.
  • Je voert o.a. de voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
  • Je maakt resultaatafspraken met het team en stuurt daar ook op.
  • Je maakt resultaatafspraken m.b.t. de opdracht met het afdelingshoofd en zorgt voor goede communicatie over de teamopdracht en -ontwikkeling.
  • Je zorgt met het team voor een goede en productieve werksfeer.


Wat vragen we?

  • Je bent een leidinggevende met een hbo-diploma en hebt enige tijd ervaring met leidinggeven aan een dynamisch dienstverlenend team in een veranderende organisatie.
  • Je hebt aandacht voor het team en individu. In steekwoorden: feedback, waardering, betrokkenheid.
  • Je stuurt op het resultaat: je maakt duidelijke afspraken met het team en individu.
  • Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van het team en individu.
  • Je inspireert en motiveert om samen de basis op orde te maken en klaar te zijn voor de toekomst.


Wat bieden we?

  • De arbeidsvoorwaarden van Tempo-Team Payrolling zijn van toepassing. Deze volgen de cao van de gemeente Oss.
  • De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en is maximaal schaal 11 (€ 4.859,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.


Gemeente Oss, een dienstverlenende organisatie

Samen werken wij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Onze gemeente wordt steeds groter, we hebben bijna 100.000 inwoners. Dat vraagt voortdurend meer van ons. Meer vergunningen, bestemmingsplannen, woningbouw of paspoorten, maar ook grote maatschappelijke vraagstukken als: hoe gaan we om met de transformatie in de zorg, hoe worden we een duurzaam Oss, hoe geven we vorm aan de leefbaarheid op het platteland?

We willen, samen met nieuwe collega’s, groeien naar een gemeente waar de basis op orde is, we goede dienstverlening leveren en we werken aan vraagstukken van de toekomst.

In onze organisatie zijn we: keigoed in ons werk, is samenwerking vanzelfsprekend en staat de bedoeling voorop. Daarvoor ontwikkelen we ieders vakmanschap, werken we met en in sterke teams en doen we dat op basis van heldere opdrachten. En we willen zoveel mogelijk met één gezicht naar buiten treden.

Het is mooi als een inwoner ons herkent aan dat we eigenaarschap tonen, ons inleven in de ander en voortdurend op zoek zijn naar verbetering en vernieuwing. Kijk voor meer informatie op werkenbijdegemeenteoss.nl.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Annabelle Wagemans, hoofd Publiekscentrum, telefoonnummer: 14 0412.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Reageer dan uiterlijk 29 maart 2019 t.a.v. Renske van Dijk, P&O adviseur via het online sollicitatieformulier.

Competenties

  • Leidinggeven
  • Mondelinge communicatie
  • Schriftelijke communicatie
  • Besluitvaardigheid
  • Resultaatgerichtheid


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.