Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente OpmeerMedewerker Wijkteam (jeugd)

Medewerker Wijkteam (jeugd)

Vacature

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-WestFriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.370 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. Het voorziet echter ook in de behoeften van deze tijd. Zo zijn er moderne recreatieterreinen en worden er nieuwe woningbouwcomplexen en bedrijventerreinen ontwikkeld. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie

De organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.

Afdeling Zorg en Welzijn

De afdeling Zorg en Welzijn kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo 2015 en Jeugdzorg inclusief toegang via het wijkteam, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, recreatie en toerisme, onderwijs, jeugd, volksgezondheid en cultuur.

Het wijkteam Opmeer biedt zorg en ondersteuning aan alle inwoners (0-100 jaar) met een (jeugd)hulp- of ondersteuningsbehoefte. Alle medewerkers van het Wijkteam Opmeer werken vanuit een generalistische basis en beschikken ieder over hun eigen specialisme.

Wegens vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een:

Medewerker wijkteam (aandachtsgebied Jeugd)  voor 24-28 uur per week  


Wat ga je doen?

  • Je biedt opvoedondersteuning, ambulante hulpverlening en kortdurende interventies aan ouders en jeugdigen om hiermee zwaardere zorg te voorkomen.
  • Je werkt vraaggericht en proactief vanuit het netwerk en zet in op de versterking van dat netwerk en de eigen kracht (zelfregie) van de hulpvrager en/of het systeem. Hierbij zoek en initieer je zelf oplossingen.
  • Je zorgt voor een brede vraagverheldering, zelfstandige, integrale (dynamische) beoordeling en diepgaande analyse van de hulpvraag, de aard en ernst van de problematiek inclusief veiligheidscheck.
  • Je ondersteunt bij het opstellen van het gezinsplan/ familiegroepsplan/perspectiefplan en initieert of sluit aan bij éen gezin één plan.
  • Je treedt op bij een crisis en behartigt de belangen van kinderen in onveilige situaties door het opstellen van veiligheidsplannen, het monitoren van gemaakte veiligheidsafspraken en het stellen van bodemeisen (piketpaaltjes).
  • Zo nodig breng je een casus in bij het schakeloverleg of doe je een melding bij Veilig Thuis.
  • Je beoordeelt of specialistische hulp noodzaakzakelijk is en schakelt die waar nodig in. Daarbij voer je regie, monitort de effectiviteit en het resultaat van de ingezette zorg en stuurt waar nodig bij en/of verleent nazorg.
  • Je maakt rapportages en beschikkingen en voert de bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.


Wat zoeken wij?

Je bent klant- en resultaatgericht, kunt goed samenwerken en neemt verantwoordelijkheid. Ook heb je een proactieve, oplossingsgerichte en flexibele werkhouding. Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig. Verder beschik je over analytisch vermogen, uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, werkt nauwkeurig en bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden

Functie eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied (zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, liefst aangevuld met Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG).
  • Aantoonbare kennis van meervoudige (domein overstijgende) problematiek, kindermishandeling en huiselijk geweld en ervaring als ambulant jeugdhulpverlener met het werken in multiproblem gezinnen en het maken van veiligheidsplannen.
  • Kennis van verschillende domeinen en in staat om een generalistische intake te doen waarbij alle leefgebieden worden besproken.
  • In bezit van VOG en een geldige SKJ registratie.
  • In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

De functie vereist verder een grote mate van zelfstandigheid, creativiteit en het vermogen om het werk goed te kunnen organiseren en prioriteren.

Wat bieden wij?

Je krijgt een uitdagende functie met veel afwisseling in een collegiale omgeving waarbij zelfstandig werken wordt afgewisseld met samenwerken met collega’s of meerdere disciplines. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een interessant opleidingsbeleid.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en gewaardeerd in schaal 9. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.729 en maximaal € 4.008 per maand (peildatum 1 juli 2020).

De gemeente Opmeer heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Bo Mantel coördinator van de afdeling Zorg en Welzijn, telefoon: 0226-363357. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja de Groen, adviseur P&O, telefoon 0226 – 363353. Mailen kan ook naar bmantel@opmeer.nl of adegroen@opmeer.nl.

Belangstelling?

Word jij enthousiast van deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet. Reageren kan tot 10 augustus 2020.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 14 augustus 2020.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Anja de Groen van Gemeente Opmeer ( 0226-363353)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer

Adres

Klaproos 1
1716 VS Opmeer

0226 363333