Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente OpmeerJuridisch medewerker handhaving en omgevingsbeleid

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk vrijdag 13 december

Solliciteer

Juridisch medewerker handhaving en omgevingsbeleid

Vacature

Gemeente Opmeer

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met bijna 12.000 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie

De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken. De afdeling Ruimte en Ondernemen maakt deel uit van de sector Grondgebiedzaken.

Ruimte en Ondernemen

De afdeling Ruimte en Ondernemen (RO) maakt deel uit van de sector Grondgebiedzaken. Zij voert taken uit op het gebied van openbare orde, veiligheid, bijzondere wetten, ruimtelijke ordening, milieu, vergunningverlening, toezicht en handhaving en economie. Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een

Juridisch medewerker handhaving en omgevingsbeleid

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

Als juridisch medewerker handhaving en omgevingsbeleid binnen de afdeling Ruimte en Ondernemen lever je primair een bijdrage aan een veilige en leefbare werkomgeving. Je hanteert daarbij als strategie inwoners en instellingen te overtuigen van het nut en de noodzaak van de regels waardoor deze regels ook worden nageleefd. Dit doe je zowel binnen het vakgebied Omgevingswet, APV, bijzondere wetten als binnen de overige beleidsterreinen van de afdeling.

Je adviseert de afdeling en het bestuur over het te voeren handhavingsbeleid en de uitvoering ervan. Dit doe je door ontwikkelingen te volgen binnen het vakgebied en deze te vertalen naar gedragen oplossingen voor zowel het bestuur als voor de inwoners en instellingen van Opmeer. Je coördineert integrale handhaving en toezicht.

Iedere casus is weer anders, je moet soms puzzelen en zaken uitpluizen. Dat maakt deze functie zo aantrekkelijk en veelzijdig.

De functie bestaat uit de volgende taken:

  • Je stelt het VTH- beleid op het gebied van toezicht en handhaving op, actualiseert deze en voert deze uit.
  • Je draagt zorg voor de volledige uitvoering van de handhavingsprocedures.
  • Je voert - mede - de Omgevingswet uit en doet beleidsvoorstellen daaromtrent.
  • Indien nodig verdedig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en effectueert bestuursdwang.
  • Je bent de vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie voor vragen op het gebied van de wetgeving WABO/APV/Algemene wet bestuursrecht.


Wat zoeken wij?

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: professionaliteit op basis van zelfstandigheid, taakvolwassenheid en inhoudelijk vakmanschap. Ook ben je goed in staat om integraal en interdisciplinair te werken. Integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Specifiek beschik je over:

  • Een relevante juridische opleiding op Hbo- niveau, aangevuld met diverse vakinhoudelijke cursussen op het gebied van handhaving en omgevingsrecht.
  • Analytisch vermogen en vaardigheid in het ontwikkelen van beleid.
  • Een klantgerichte instelling en de beschikking over goede communicatieve vaardigheden.
  • Gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen alsmede maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Kennis van en drie tot vijf jaar ervaring – bij voorkeur bij de gemeente – op dit vakgebied.


Omdat we een kleine gemeente zijn, ben je een zelfstandige eenpitter in de functie: er komt veel werk op je af waardoor je in staat moet zijn om doortastend, praktisch te handelen en het werk te plannen en te organiseren.

Wat bieden wij?

Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een zeer interessant opleidingsbeleid.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Selina Lanson, hoofd van de afdeling Ruimte en Ondernemen, telefoon: 0226 – 363 390 of Gerard Klaver, hoofd sector Grondgebiedzaken, telefoon 0226 – 363 383. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nico Bleeker van bureau P&O, telefoon 0226 – 363 374.

Selectiegesprekken

De selectiegesprekken zijn gepland voor donderdag 9 januari 2020.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nico Bleeker van Gemeente Opmeer ( 0226 - 363 374)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer

Adres

Klaproos 1
1716 VS Opmeer

0226 363333