Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente OpmeerBeleidsmedewerker Zorg en Welzijn

Beleidsmedewerker Zorg en Welzijn

Vacature

Gemeente Opmeer
Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met ruim 11.000 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie
De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.

Zorg & Welzijn
De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken. De afdeling Zorg & Welzijn maakt deel uit van de sector Samenlevingszaken en kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo en Jeugdhulp inclusief toegang via het wijkteam, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, recreatie en toerisme, onderwijs, jeugd, volksgezondheid en cultuur.

Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een

BELEIDSMEDEWERKER ZORG & WELZIJN

voor 32 uur per week.

Wat ga je doen?

  • Samen met collega’s werk je aan de integrale beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op de verschillende beleidsterreinen van de afdeling.
  • Je vertaalt vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen en faciliteert bij de verdere praktische uitvoering.
  • Geïmplementeerd beleid wordt door jou geëvalueerd en getoetst. De effecten van de uitvoering van dit beleid breng je in beeld, waarbij je dit zo nodig bijstelt.
  • Je zorgt voor draagvlak, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als bij externe partijen en organisaties.
  • Zowel op lokaal- als regionaal niveau ontwikkel en onderhoud je relevante relatienetwerken.
  • Naast het bewaken van budgetten lever je een bijdrage aan de planning en control cyclus van de gemeente Opmeer.
  • Je volgt en analyseert maatschappelijke- en politieke ontwikkelingen op middellange- en lange termijn en adviseert daarover o.a. aan het college en de gemeenteraad.

Jouw Profiel

  • Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding en beschikt over actuele kennis van de wet- en regelgeving die de afdeling Zorg & Welzijn uitvoert. Ook heb je ruime praktijkervaring met burgerparticipatie, accommodatie- en subsidiebeleid en ben je breed inzetbaar op de andere taakvelden.
  • De brede inzetbaarheid en veelzijdigheid, die kenmerkend zijn voor de uitoefening van deze functie, passen bij jou en geven je energie.
  • Ontwikkelingen op de diverse taakvelden kun je goed overzien en vertalen naar uitvoering en werkwijzen.
  • Het nemen van initiatieven gaat je gemakkelijk af, je bent flexibel en je beschikt over een flinke dosis innovatief vermogen. Daarnaast kun je snel schakelen en ben je in staat om overstijgend en ook buiten bestaande kaders te denken.
  • Je bent resultaatgericht, onderhandelingsvaardig, overtuigend en in staat om visie om te zetten in doelen en concrete plannen. Ook kun je mensen motiveren om samen het beste resultaat te behalen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent nauwkeurig en analytisch ingesteld. Ook ben je stressbestendig, gewend om te werken met deadlines en kun je omgaan met tegengestelde belangen.
  • Regievoering, en project- en procesmatig werken zijn je vertrouwd.
  • Je hebt goed inzicht in - en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en beschikt uiteraard over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

Wat biedt de gemeente Opmeer?
Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een zeer interessant opleidingsbeleid.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gewaardeerd in schaal 10. Bij een 36 urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.795 en maximaal € 4.225 bruto per maand (peildatum 1 januari 2018).
De gemeente Opmeer heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martin Koomen , afdelingshoofd Zorg & Welzijn, telefoon: 0226-363352. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja de Groen van bureau P&O, telefoon 0226 – 363353. Mailen kan ook, naar mkoomen@opmeer.nl of adegroen@opmeer.nl

Belangstelling?
Word jij enthousiast van deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet.
Solliciteren kan tot 15juli 2018 via onderstaande solliciteerbutton.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Anja de Groen van Gemeente Opmeer ( 0226-363353)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer

Adres

Klaproos 1
1716 VS Opmeer

0226 363333