Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente OpmeerBeleidsmedewerker accommodatiebeleid, contractbeheer en subsidies

Beleidsmedewerker accommodatiebeleid, contractbeheer en subsidies

Vacature

Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van WestFriesland. Het bestaat uit acht kernen met 11.370 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. Het voorziet echter ook in de behoeften van deze tijd. Zo zijn er moderne recreatieterreinen en worden er nieuwe woningbouwcomplexen en bedrijventerreinen ontwikkeld. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.

De organisatie

De organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan.                               

Afdeling Zorg en Welzijn

De afdeling Zorg en Welzijn kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taakvelden: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, recreatie & toerisme, onderwijs, volksgezondheid en cultuur.

Wegens vertrek van een collega zijn wij voor deze afdeling op zoek naar een:

Beleidsmedewerker accommodatiebeleid, contractbeheer en subsidies voor 32 tot 34 uur per week

Wat ga je doen?

Samen met (lokale en regionale) collega’s werk je aan de integrale en interactieve beleids-ontwikkeling en beleidsadvisering op de verschillende beleidsterreinen van de afdeling en de regio West-Friesland. Onze beleidsmedewerkers worden daarvoor breed en flexibel ingezet.

In deze functie ligt het accent op het lokale accommodatiebeleid voor organisaties, instellingen en verenigingen op het gebied van welzijn, sport en onderwijs en het beleid resp. de uitvoering van plaatsing en inrichting van speeltoestellen en speelplekken. Je stelt o.a. contracten op met betrekking tot huur, pacht en exploitatie en beheert de contracten. Ook beheer je subsidierelaties en maak je subsidiebeschikkingen. Verder stem je zaken in de uitvoering af, ben je budgetbeheerder en neem je deel aan lokale - en regionale overlegverbanden en dito projecten.

Als beleidsmedewerker geef je richting aan gemeentelijke kaders en adviseert over strategische, politiek-bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je zorgt daarbij voor een goede aansluiting tussen beleid en praktijk en monitort, analyseert en evalueert de beoogde maatschappelijke effecten in afstemming met de diverse partners en/of inwoners. Ook signaleer en onderzoek je risico’s, kansen en knelpunten in uitvoering en beleid, draagt daarvoor oplossingen aan en helpt die te realiseren. Je stelt daarbij prioriteiten en ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk. Verder lever je een bijdrage aan de planning- en control cyclus van de gemeente Opmeer.

Wat zoeken wij?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bedrijfskundig, financieel en/of juridisch).
  • Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeentelijke overheid.
  • Naast een zakelijke instelling heb je ook hart voor het lokaal bestuur in een gemeente.
  • Je doorgrondt wet- en regelgeving snel en hebt inzicht in de financiering en (duurzame) exploitatie van gebouwen en terreinen. Ook kun je je de lokale situatie snel eigen maken.
  • De brede inzetbaarheid en veelzijdigheid, die kenmerkend zijn voor de uitoefening van deze functie, passen bij jou en geven je energie.
  • Ontwikkelingen op de diverse taakvelden kun je goed overzien en vertalen naar uitvoering en werkwijzen.
  • Het nemen van initiatieven gaat je gemakkelijk af, je bent ondernemend, flexibel en beschikt over een flinke dosis innovatief vermogen. Daarnaast kun je snel schakelen en ben je in staat om overstijgend en ook buiten bestaande kaders te denken.
  • Je bent resultaatgericht, onderhandelingsvaardig, overtuigend en in staat om visie om te zetten in doelen en concrete plannen. Ook kun je mensen motiveren om samen het beste resultaat te behalen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent nauwkeurig en analytisch ingesteld. Ook ben je stressbestendig, gewend om te werken met deadlines en kun je omgaan met tegengestelde belangen.
  • Regievoering, en project- en procesmatig werken zijn je vertrouwd.
  • Je hebt goed inzicht in - en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en beschikt uiteraard over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.
  • Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto en bent bereid om als dat nodig is ook in de avonduren te werken.

Wat bieden wij?

Je krijgt een uitdagende functie met veel afwisseling in een collegiale omgeving waarbij zelfstandig werken wordt afgewisseld met samenwerken met collega’s of meerdere disciplines. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. We stimuleren ontwikkeling op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk niveau met een interessant opleidingsbeleid.

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en gewaardeerd in schaal 10. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 2.943 en maximaal € 4.450 per maand (peildatum 1 juli 2020).

De gemeente Opmeer heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martin Koomen, afdelingshoofd Zorg en Welzijn, telefoon: 0226-. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Anja Groen, adviseur P&O, telefoon 0226 – 363353. Mailen kan ook, naar mkoomen@opmeer.nl of adegroen@opmeer.nl.

Belangstelling?

Word jij enthousiast van deze functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet. Reageren kan tot 10 augustus 2020.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 13 augustus 2020.


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.





avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Anja de Groen van Gemeente Opmeer ( 0226-363353)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de gemeente Opmeer is werken bij een kleine werkgever. Werken in Opmeer betekent ook open staan voor een nieuwe rol van de overheid. Dat je ook over de grenzen van jouw vak durft te kijken. Dat je houdt van samenwerken. Dat je oog hebt voor politieke verhoudingen en maatschappelijke gevolgen van beleid. Werken in Opmeer is werken aan kwaliteit. Want we willen continu de dienstverlening verbeteren.

meer over Gemeente Opmeer

Adres

Klaproos 1
1716 VS Opmeer

0226 363333