Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Olst-WijheMedewerker Ruimtelijke Ordening

Medewerker Ruimtelijke Ordening

Vacature


Olst-Wijhe is een prachtige plattelandsgemeente tussen Zwolle en Deventer. Wij zijn een kleine gemeente en maken daarmee het verschil voor onze inwoners, ondernemers en organisaties. Bij de gemeente Olst-Wijhe werk je voor en met de samenleving. Olst-Wijhe bereidt zich voor op de komst van de Omgevingswet. Eén van de grote opgaven in dat traject is het maken van het omgevingsplan. Het omgevingsplan, een omgevingsverordening, toepasbare regels en de bijbehorende digitale en organisatorische aspecten. Allemaal zaken waar we de komende jaren mee aan de slag gaan. Dit steeds met een focus op dienstverlening en vanuit onze organisatiemissie: we benutten de kracht van een kleine gemeente door klein te blijven waar dat kan en groot te zijn waar dat moet.

Voor ons team Leefomgeving zoeken wij per direct een:


Medewerker Ruimtelijke Ordening voor 32 - 36 uur per week


Wie zoeken wij?

Een maatschappelijk betrokken medewerker op Hbo-niveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding Planologie en met minimaal drie jaar relevante werkervaring en die zich herkent in onderstaand profiel. Mede dankzij jouw heldere visie op ruimtelijke vraagstukken en jouw juridische kennis, boek je succes in complexe dossiers. Hierbij weeg je altijd het belang, regels en de bedoeling tegen elkaar af en denk je kwaliteitsgericht. Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied en richt je sterk op samenwerking. Je werkt doelgericht, waarbij je steeds let op acceptatie en haalbaarheid van je plannen. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering en beleid. Met jouw scherp ontwikkelde antenne beweeg jij je gemakkelijk in het politiek-bestuurlijke speelveld en ben je een belangrijke sparringpartner binnen het team. Je communiceert helder en presenteert jouw ideeën overtuigend voor verschillende doelgroepen.


 Wat ga je doen?

Creatieve oplossingen vinden voor planologische vraagstukken. In deze functie buig je je over maatschappelijk complexe kwesties. Hoe combineren we bijvoorbeeld een prettige leefomgeving met de kansen en de uitdagingen van een kleine plattelandsgemeente? Als gemeente vinden wij het belangrijk dat we inwoners en bedrijven actief betrekken bij onze besluiten. Je bent vindingrijk in het betrekken van de doelgroepen en je bewaakt de planning van je proces en de beoogde resultaten.


 Naast bovenstaande uitdagingen heb jij de volgende verantwoordelijkheden:



  • Je behandelt complexe aanvragen voor plannen die afwijken van het bestemmingsplan, adviseert hierover aan het bestuur en begeleidt de planologische procedure;
  • Je adviseert de projectleiders van nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen en je ondersteunt collega’s bij juridische vraagstukken;
  • Je werkt mee aan de invoering van de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten en werkwijzen, zoals het omgevingsplan en de omgevingstafel, het ruimtelijk afwegingskader (RAK) en de Omgevingsvisie 2.0;
  • Je begeleidt de totstandkoming van bestemmingsplannen en ander kaderstellend beleid. Je toets deze aan wet- en regelgeving en houdt belanghebbenden en collega’s aangesloten;
  • Je zorgt voor het actueel houden van ons ruimtelijk beleidskader, onder andere door het opstellen van omgevingsplannen en door nieuw beleid te ontwikkelen;
  • Je denkt mee in samenwerkingsverband over de aansluiting op het digitale stelsel.


Competentieprofiel 

Het werken in een kleine organisatie vraagt om schakelen, overzicht bewaren en het prioriteren van je werkzaamheden. Je bent een taakvolwassen professional met veel eigen inbreng en die veel ruimte krijgt. De verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en we doen het vooral met elkaar. Hierin verwachten wij van je een proactieve, open, constructieve en lerende houding. Je geeft anderen feedback en ruimte om voor hun mening uit te komen én je toont je verantwoordelijk voor het gezamenlijk te behalen resultaat.

Wat bieden wij jou?

In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aangeboden met uitzicht op een vaste baan. De HR21-functie van medewerker Ontwikkelingen III is van toepassing en de functie is gewaardeerd op functieschaal 10. Je bruto salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal

€ 4.450, - per maand (peildatum 1 juli 2020), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.

Over de procedure

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 9 juli 2020 aan ons kenbaar via het

digitale sollicitatieformulier. Op dinsdag 14 juli 2020 staan de (digitale) kennismakingsgesprekken gepland. De selectiegesprekken plannen we later in. Als onze planning niet in jouw agenda past, laat het dan even weten.


 Wil je meer informatie?

Lees meer op onze website: www.olst-wijhe.nl

 Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Geke Kosse, teamleider. Over de procedure kun je bellen met Colinda Veldkamp HR-adviseur, beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 0570-568080.


















avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Colinda Veldkamp van Gemeente Olst-Wijhe ( 14 0570)