Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Olst-WijheMedewerker Openbare Ruimte: beheer Riolering

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 14 oktober

Solliciteer

Medewerker Openbare Ruimte: beheer Riolering

Vacature

De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke gemeente met circa 18.000 inwoners, grenzend aan de gemeenten Deventer, Heerde, Raalte en Zwolle. Het is er prettig wonen en werken. Onze organisatie is onderverdeeld in teams, onder leiding van teamleiders en twee directieleden. Een deel van de taken is ondergebracht in een samenwerkingsverband DOWR (gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte) en in gemeenschappelijke regelingen (Omgevingsdienst, GGZ en Veiligheidsregio).

Werken bij de gemeente Olst-Wijhe betekent het verschil maken voor onze inwoners, ondernemers en organisaties. We betrekken hen bij ons beleid en gaan samen aan de slag met initiatieven uit en voor de samenleving. En we denken mee over hoe we Olst-Wijhe nog mooier kunnen maken. Wij zoeken medewerkers met lef, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit. Medewerkers die geen genoegen nemen met een zesje. Die open staan voor inbreng vanuit onze samenleving. Wij geven hen graag de ruimte om zich te ontwikkelen, ideeƫn uit te werken en met elkaar onze ambities waar te maken.

Medewerker Openbare Ruimte: beheer Riolering (36 uur per week)

Het team Beheer Openbare Ruimte voelt zich er verantwoordelijk voor dat alle inwoners zich binnen de gemeente veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreƫren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast en compact team van zeven medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Jij hebt hierin de taak van rioolbeheerder. Je werkt hierin samen met een senior beheerder water en riolering.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, communicatief sterke en een inhoudelijk pragmatische collega met tenminste een afgeronde civiel technische opleiding op Mbo-niveau. Aangevuld met minimaal drie jaar relevante werkervaring op Hbo-niveau op het gebied van rioolbeheer en/of beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In het laatste geval is affiniteit met het rioolbeheer een vereiste. Je bent digitaal vaardig en vind het leuk om met beheerprogrammaā€™s te werken en hebt affiniteit met geografische systemen (autocad, Gis).

Wat ga je doen?

  •         Je voert regie op het dagelijks rioolbeheer.
  •         Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en je werk veel samen in RIVUS verband.
  •         Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, RioGL, Obsurv, Kikker en SAM en gebruikt de gegevens om je beheer telkens slimmer uit te voeren.
  •         In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.
  •         Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.
  •         Je brengt de technische staat van de vrijverval-, en mechanische riolering in beeld en stelt beheerprogrammaā€™s op.
  •         Naast het dagelijks en kortcyclisch beheer neem je initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren.
  •         Als specialist adviseer en ondersteun je andere afdelingen op het gebied van beheer en onderhoud van riool- en watersystemen.
  •         Je controleert omgevingsvergunningaanvragen op de juistheid van de toegepaste (afval)waterhuishouding.
  •         Je bent verantwoordelijk voor een juiste uitvoering binnen de organisatie van de wet informatie-uitwisseling bovengrondse en ondergrondse netten en netwerken (WIBON).
  •         Je treedt op als eerste contactpersoon richting het Kadaster.
  •         Je beheert en muteert het aansluitingenregister van de energieaansluitingen van de gemeente Olst-Wijhe.

Competentieprofiel

Wij verwachten van al onze medewerkers dat zij klantgericht en flexibel zijn, probleemoplossend en kunnen samenwerken. Voor deze functie is het competentieprofiel van medewerker toezicht III van toepassing. Specifiek voor de functie is dat je gestructureerd en planmatig de gegevens verwerkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van de informatie.

Wat bieden wij jou?

De functie betreft een vaste formatieplaats. In eerste instantie wordt een aanstelling verleend voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid kan de aanstelling daarna worden omgezet in een vast dienstverband. De HR21-functie medewerker toezicht III is van toepassing; afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we je maximaal een brutosalaris van ā‚¬ 3.929,- bruto per maand bieden (schaal 9, peildatum 1 oktober 2019) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAR-UWO.

Procedure

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. 

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 14 oktober 2019 aan ons kenbaar via de sollicitatieknop. Op maandag 28 oktober 2019 en op dinsdag 29 oktober 2019 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

Verdere informatie

Over de functie en voor vakinhoudelijke vragen: Remko Kamstra, teamleider Beheer Openbare Ruimte, telefoon 140570.

Over de procedure: Colinda Veldkamp, HRM-adviseur, telefoon 140570.

Over de organisatie: kijk op onze website: www.olst-wijhe.nl

Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.