Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

HR-Adviseur

Vacature

HR-Adviseur (24 of 28 uur)


De organisatie
Oldebroek is een gemeente op de Noord-Veluwe met 23.000 inwoners en bestaat uit zes dorpskernen. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Met rust, ruimte en een afwisselend landschap bieden wij volop mogelijkheden voor ontspanning en recreatie.

Oldebroek werkt aan een nieuwe organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Dat doen we onder het motto 'Oldebroek voor mekaar'. ‘Oldebroek voor mekaar’ staat voor samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een nieuwe aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat.

Deze aanpak vraagt van een ieder een andere rol. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen en aan professionals met een modern klantbewustzijn.

Het team
HR bestaat uit 6 medewerkers en vormt samen met Communicatie, Financiën en Juridisch het team Advies en Ondersteuning. Het team Advies en Ondersteuning richt zich op bedrijfsvoering- (sprocessen) en wordt aangestuurd door een teammanager.

In 2018 richt HR zich op professionalisering én ontwikkeling van de organisatie. We maken een professionaliseringsslag, in het verbeteren van de kwaliteit en sturing, teamvorming en klant-, oplossings- en resultaatgericht werken. We gaan daarvoor zowel individueel als teamgericht aan de slag. We richten ons op een procesgerichte werkwijze. Een digitale werkwijze en de inzet van E-HRM mogelijkheden willen we daarbij ten volle benutten. De organisatieontwikkeling geven we vorm via een ambitieus programma gericht op goed werkgeverschap, onze kernwaarden en doorontwikkeling van Oldebroek Voor Mekaar (Inwoners voorop).

Functie inhoud
Als HR-adviseur ben je een volwaardige gesprekspartner en eerstelijns adviseur op alle HRM-gerelateerde vraagstukken. Je bent business partner van het management en denkt vanuit die rol mee over het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je geeft niet alleen de mogelijke oplossingsrichtingen aan, maar ook de meest succesvolle keuze.

Je draagt bij aan de versterking van leiderschap van het management en strategische ontwikkeling van de teams. Je doet dit door te adviseren en te coachen, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, teamontwikkeling, cultuurinterventies en gespreksvoering. Vanuit de samenwerking binnen HR lever je een bijdrage aan het implementeren van nieuw HR-beleid en instrumenten en participeer je in regionale netwerken.

Profiel
Jij hebt hart voor het HR vak en wilt graag het verschil maken. Je werkt met lef, initiatief en bent altijd op zoek naar vormen van samenwerking en ontwikkeling. Je beschikt over goede adviesvaardigheden en streeft altijd naar het beste resultaat.
Je kunt buiten kaders denken, goed op verschillende niveaus schakelen, bent creatief in denken én in doen en weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen.
Je sociale en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend in orde en je bent een prettige teamspeler die verbinding zoekt. Je werpt een frisse en vernieuwende blik op HR die andere inzichten toevoegt.
Ontwikkeling van medewerkers en goed werkgeverschap is voor ons van groot belang. We investeren dan ook graag in jou. De gemeente Oldebroek is voor jou dus niet de laatste stap in je carrière, maar een vervolgstap op weg naar een volgende ambitie.

Functie eisen
Je hebt HBO of WO denk- en werkniveau en een passend diploma (HRM, Bedrijfskunde) op zak.
Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur en kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid.

Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en collegiale werksfeer. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar en daarna bij goed functioneren een vaste aanstelling. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.225,- bruto per maand (functieschaal 10 per 01-01-2018) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 16,8% individueel keuzebudget op jaarbasis. Daarnaast bieden wij onze medewerkers goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, Teammanager Advies en Ondersteuning, telefoon 0525 638200 of mail naar FWitteveen@oldebroek.nl.

Reageren?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. Burgemeester en wethouders o.v.v. vacature ‘HR-adviseur’.
Reageren kan tot 16 februari 2018.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Oldebroek

Adres

Raadhuisplein 1
8096 CP Oldebroek

14 0525