Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente NoordoostpolderKlantmanagers Jeugd

Klantmanagers Jeugd

Vacature

Gemeente Noordoostpolder is op zoek naar

Klantmanagers Jeugd

24 – 36 uur | Emmeloord

Dit is de functie

Als Klantmanager Jeugd ben jij van betekenis voor jeugd en gezinnen. Vanuit jouw expertise op het terrein van jeugdhulp help je bij het tot stand komen van het gezinsplan en zet je zo nodig professionele ondersteuning in. Samen met de inwoner en de omgeving werk je aan een betere toekomst. Je hebt oog voor opvoedingsproblematiek, psychiatrie en andere problematieken. Je kijkt systematisch, je hebt lef en denkt verder dan de gebaande paden.

Dit ga je doen

  • Je gaat bij inwoners thuis op bezoek om een "keukentafelgesprek" te voeren. Hierbij is het van groot belang dat het hele systeem wordt betrokken in de probleemanalyse. Je onderzoekt op welke gebieden de inwoner hulp nodig heeft en je hebt een brede kijk op het gezinssysteem en de verschillende levensgebieden.
  • Je onderzoekt met je specialistische kennis vervolgens de jeugdhulpplicht die de gemeente per situatie heeft volgens de Jeugdwet.
  • Je ondersteunt een gezin/familie om een ondersteunings-/familiegroepsplan op te stellen.
  • Je werkt integraal, zoekt de verbinding op en stemt af met andere professionals in de informele en formele zorg.
  • Je rapporteert en indiceert de inzet aan professionele zorg.
  • Je sluit aan bij planbijeenkomsten om actief mee te denken vanuit jouw expertise.
  • Je bent indien nodig ook perspectiefregisseur. Dat betekent dat je het hulpaanbod coördineert, plant, doelen monitort en evalueert.
  • Je voert onderzoek uit naar de doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen.
  • Je geeft vanuit de praktijk input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen jeugdhulp en ziet verbetermogelijkheden.
  • Je neemt je verantwoordelijkheid bij onveilige situaties of in een crisissituatie en schaalt op of grijpt in wanneer dit nodig is. Je bent in staat om de veiligheid van de jeugdige voorop te stellen. Je kunt de inschatting maken of er sprake is van ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige en stelt veiligheidsplannen op om deze te waarborgen. 

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
  • Kennis van de Jeugdwet.
  • Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd of kan je registreren.
  • Je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring binnen de Jeugdhulp en/of
  • Je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring met het werken binnen de toegang tot jeugdhulp.
  • Je beschikt over de volgende competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Je komt bij ons team Jeugd

Met ons enthousiaste team bieden we ondersteuning aan jeugd en gezinnen. We horen bij het cluster Uitvoering Sociaal Domein (USD). Je werkt vanuit ons team samen met andere professionals om voor de inwoner tot overzichtelijke en haalbare oplossingen te komen. Wij gaan in ons werk uit van de kracht van het gezin en zijn/haar omgeving. En wij werken toe naar een gezamenlijk plan waar de klant in principe zelf verantwoordelijkheid voor neemt.

Binnen ons team is er ruimte voor groei en ontwikkeling. Je wordt inhoudelijk ondersteund door de gedragsdeskundige en de kwaliteitsmedewerker. En vanzelfsprekend is er ruimte voor (bij)scholing.

Dit bieden wij

  • Ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Intervisie en vakinhoudelijk overleg om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen.
  • Trainingen om jouw SKJ-punten te behalen en je kennis te vergroten. In overleg kan BIG-registratie bijgehouden worden.
  • Een salaris passend bij de kennis en ervaring die je inbrengt, maximaal € 4.450, - bruto per maand (functieschaal 10, salarisniveau 1-7-2020) bij een 36-urige werkweek.
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05% te besteden aan extra inkomen, verlof of studie.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werk.
  • Tijd- en plaats onafhankelijk werken afhankelijk van je werkzaamheden.
  • Een arbeidsovereenkomst, tijdelijk of vast, passend bij jouw arbeidsverleden. Een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan bij goed functioneren na 1 jaar omgezet worden naar een vast contract.

Wil je meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met de teamleider, Christa Maandag, zij is te bereiken op telefoonnummer 06 20 97 00 92.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt? Reageer dan snel!

Afhankelijk van de situatie kan er sprake zijn van een videogesprek via StarLeaf. De kandidaat ontvangt hierover tijdig informatie. Een (selectie)assessment kan deel uit maken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.