Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente MoerdijkTeamleider Infrastructuur

Teamleider Infrastructuur

Vacature

Moerdijk is een flexibele organisatie, steeds werkend vanuit het gezamenlijke doel: het faciliteren van een omgeving waarin mensen zich veilig voelen, comfortabel wonen en zich thuis voelen. Met oog voor de menselijke maat, meebewegend en samenwerkend met onze steeds actievere en zelfstandigere inwoners.  De organisatie is daarom volop in ontwikkeling. Recent is de organisatie ‘platter’ gemaakt.  Om de verantwoordelijkheden lager te kunnen leggen. Voor de medewerkers betekent dit meer vrijheid maar dat vraagt ook gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. 

Van de leidinggevenden wordt nieuw en eigentijds leiderschap gevraagd, dat wil zeggen: uitgaan van eigenaarschap bij medewerkers door bevoegdheden lager in de teams te organiseren en toch verantwoordelijk durven en willen zijn;  loslaten, medewerkers vertrouwen, waarderen en een lerende context bieden waarin geëxperimenteerd wordt en fouten mogen worden gemaakt; begeleiden, faciliteren en coachen van medewerkers; het juiste voorbeeldgedrag tonen; mensen laten groeien en stimuleren om meer uit zichzelf te halen; oprecht betrokken zijn en aandacht voor ontwikkeling; bestuurlijke sensitiviteit, aanreiken van andere invalshoeken, beheersen van risico’s, bijdrage leveren aan communicatie; knopen doorhakken in overleg met de medewerkers; zorgen voor teams als veilige basis voor de medewerkers; creëren van een cultuur gebaseerd op werkplezier, samenwerking, vertrouwen, aanspreken en bevlogenheid.

Gevraagd: een eigentijdse, inspirerende en verbindende teamleider voor het team Infrastructuur

36 uur per week, een indicatief salaris (schaal 12)  max.  € 5520,-- bpm bij een 36-urige werkweek

Wat wordt jouw uitdaging?

Als teamleider geef je leiding op een manier  die past bij de Moerdijkse visie op leiderschap. Je faciliteert en coacht de medewerkers, je bent (vooral) sparringpartner op aanpak en prioriteitsstelling en je toont eigenaarschap waar het gaat om de resultaten van je team. Samen met de  domeinregisseur en de drie collega-teamleiders draag je de collegiale verantwoordelijkheid  voor de doelen van het domein Ondernemen & Leefomgeving.  Er is sprake van horizontale samenwerking, waarbij de vier teamleiders en domeinregisseur elkaar coachen en beoordelen.

Je bent mede-aanjager en drager van de nieuwe gewenste cultuur waarbij samenwerken, vertrouwen, aanspreken en bevlogenheid onze kernwaarden zijn.  Er is ruimte voor experimenteren en werkplezier is in Moerdijk een groot goed.

Ben jij de teamleider die we zoeken?

Het team bestaat uit de clusters Wegen, Verkeer en Water (inclusief riolering) en het is voor de functie  van belang dat je affiniteit hebt met deze aandachtsgebieden. Er liggen onder meer opgaven op het gebied van integraal programmeren, gebiedsgericht  en data gedreven werken. De medewerkers in het team zijn werkzaam vanuit het gemeentehuis in Zevenbergen en de werklocatie Klundert (gemeenteloods).

Wij verwachten:

  • Tenminste HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante cursussen/opleidingen.
  • Je bent een ervaren leidinggevende, met werkervaring in de aandachtsgebieden en bent ook bekend met de (interne) bedrijfsvoering
  • Je hebt een visie op en ervaring met personele en organisatorische ontwikkelingsvraagstukken (structuur en cultuur)
  • Je beschikt over een coachende, motiverende leiderschapsstijl, zowel voor adviseurs als voor professionals in de uitvoering
  • Je schept ruimte en geeft ruimte (communicatief, inspirerend en ondersteunend)
  • Je werkt mensgericht  en verbindend
  • Je bent politiek – en organisatiesensitief  (ervaring binnen een gemeentelijke overheidsinstantie is een pré)
  • Je houdt van vernieuwen, je hebt visie op vernieuwen en je houdt er van hier ‘eigenaar/aanjager’ van te zijn;

Onze bijdrage aan jou?

Wij bieden een hele leuke  functie waarin vernieuwing centraal staat. De functie moet nog worden ingedeeld in de HR21 waarderingssystematiek. Het indicatieve salaris kan afhankelijk van kennis en ervaring oplopen tot maximaal € 5520,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De gemeente Moerdijk biedt je volop ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast biedt ons arbeidsvoorwaardenpakket de mogelijkheid een balans te vinden tussen werk en privé met onder andere flexibele werktijden, roostervrije uren, (ver)koop van verlof, betaald ouderschapsverlof. Een reiskostenvergoeding woon-/ werkverkeer, een goede pensioenvoorziening en collectieve ziektekostenverzekering maken het pakket compleet.

Durf jij de uitdaging met ons aan?

Ben jij de Teamleider die wij zoeken en heb je zin om samen met ons de uitdaging aan te gaan? Dan zien we je reactie graag uiterlijk 12 november 2018 tegemoet via het online-sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken worden ingepland op dinsdag 20 november 2018 of woensdag 21 november 2018.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of heb je andere vragen? Joost Frijters (domeinregisseur Ondernemen en Leefomgeving) praat je graag bij over deze mooie vacature via 14 0168.

Deze vacature is gelijktijdig intern, regionaal en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne en vervolgens regionale kandidaten voorrang in de procedure.

N.B. Je dient er rekening mee te houden dat  een assessment  onderdeel kan zijn van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!