Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Midden-DelflandTeamleider Maatschappelijk Team/Wmo

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 2 februari

Solliciteer

Teamleider Maatschappelijk Team/Wmo

Vacature

Aan de slag voor Midden-Delfland

Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale groenten, melk, kaas en vlees. Een plek ook waar inwoners zich gehoord en begrepen voelen. Waar oprecht aandacht is voor de vraagstukken waarmee ze worstelen. Een plek die zowel inwoners als stedelingen uitnodigt om op adem te komen.

Heb jij je leidinggevende strepen inmiddels wel verdiend of heb je nog maar een paar jaar ervaring? Zolang jij met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons.

Binnen de afdeling Samenleving en Dienstverlening zoeken wij een

Teamleider Maatschappelijk Team/Wmo

(voor 32 uur per week, 4 dagen per week beschikbaar)

Je bent niet bang voor een beetje pionieren. Want zowel de afdeling waaronder jouw team valt als je team zelf, zijn volop in ontwikkeling. Jij zorgt er met je team voor dat inwoners die dat nodig hebben, gebruik kunnen maken van passende jeugdhulp en WMO voorzieningen. Hiervoor werk je met een bevlogen integraal team van professionals, zoals Wmo consulenten en jeugdconsulenten vanuit verschillende disciplines. Voor de komende periode liggen er grote uitdagingen voor de afdeling en jouw team: de vele ontwikkelingen op het werkterrein, de toenemende complexiteit van (gezins)problematiek, en de noodzaak tot kostenreductie, vragen om doortastendheid, creativiteit en heldere prioritering.

Als teamleider houd jij je bezig met de ontwikkeling van je team en je medewerkers. Daarbij staat de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening aan onze inwoners voorop. Je biedt je medewerkers een veilige en prettige werkomgeving. Je hebt zicht op hun kwaliteiten en helpt hen om het beste uit zichzelf te halen. Je bent scherp op hoe we dingen nog beter kunnen aanpakken; zowel organisatorisch als vakinhoudelijk. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en werkt daartoe nauw samen met de afdelingsdirecteur en de collega’s in het team beleid. Je stimuleert samenwerking en participeert zelf actief in regionale ontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg en Wmo. Je bewaakt financiële kaders en stuurt op kwaliteit en tijdigheid van dienstverlening.

Niet vreemd dat jij af en toe behoefte hebt om even te sparren. Gelukkig maak jij onderdeel uit van een hechte groep van collega’s waarop je altijd kunt bouwen. Collega’s die jou (hoe bijzonder is dat) stuk voor stuk kennen en hetzelfde willen als jij. Het juiste voor Midden-Delfland en haar inwoners.

Naast je leidinggevende taken, ben je zo’n 8 uur per week werkzaam met inhoudelijk vraagstukken.

Dit zijn wij

Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet.

We zijn geïnteresseerd in jou

Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

We staan open voor ideeën

Wij worden enthousiast van inwoners, ondernemers en collega’s met ideeën. We denken graag samen na over onze gemeente. We houden ervan als iemand een andere kijk heeft op de zaken. Zo blijven we ons ontwikkelen.

Meer weten over Midden-Delfland?

Blader door ons Welkom in Midden-Delfland boekje en verwonder je over onze prachtige plek tussen de steden. Bekijk ook ons filmpje met streekondernemers en voel hun passie voor onze Cittaslow.

Wij vragen dit van jou

We juichen toe dat jij verder denkt dan de grenzen van je vakgebied. Aandacht en kwaliteit zijn daarbij jouw sleutelwoorden. Hieronder lees je welke kennis, eigenschappen en ervaring we met jou in huis willen halen.

  • HBO/WO niveau met vakinhoudelijke kennis over het sociaal domein.
  • Je bent in staat om individuele medewerkers te smeden tot een sterk en hecht team.
  • Je bent een mensenmens. Je kunt goed luisteren en vindt het leuk om anderen te helpen, bijvoorbeeld in hun ontwikkeling.
  • Je ziet het belang van de organisatie en hebt tegelijkertijd oog voor het belang van het individu: de inwoner van Midden-Delfland en je teamlid.

Welk vergezicht bieden wij jou?

Hebben we een goed gevoel bij elkaar? Dan bieden wij je een contract aan.

  • Je salaris is maximaal € 4.735,- bruto per maand (bij 36 uur per week). Je kunt doorgroeien naar een volgende loonschaal.
  • Flexibele werktijden geven je de mogelijkheid werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
  • Ben je ambitieus of ‘gewoon’ nog niet uitgeleerd? Wij juichen het toe als jij je verder wilt ontwikkelen. Sowieso neem je deel aan een ontwikkeltraject waarin je samen met collega teamleiders onder andere leert hoe je de talenten van je medewerkers optimaal inzet en hoe je zaakgericht werken toepast.
  • Geen enkel probleem als je wat verder weg woont. Wij komen je tegemoet met een reiskostenvergoeding.
  • Je vakantiegeld en eindejaarsuitkering is ruim 17% van je salaris. Jíj bepaalt wanneer je die uitbetaald wilt hebben.

Midden-Delfland wacht op jou

Gaat jouw groene en sociale hart sneller kloppen? Dan nodigen wij je uit om jezelf aan ons voor te stellen. Kies daarbij de manier die bij jou en de functie past. Een filmpje, een advertentie, een mindmap, een brief… Wij zijn benieuwd wie jij bent. Reageer wel voor 3 februari a.s. via onderstaande sollicitatiebutton.

Misschien heb je nog wat vragen over de functie of de sollicitatieprocedure. Aarzel niet te bellen of stuur een mail.

  • Voor meer informatie over de de functie kun je terecht bij Martijn Dahmeijer, bereikbaar via telefoonnummer (015) 380 4235.
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O adviseur Alice van Woudenberg (015) 380 41 15.

Selectieprocedure

1. Geschiktheidsassessment.

Natuurlijk ontvang jij als eerste de uitkomst van je assessment. Pas na jouw akkoord geven we deze vrij aan de advies- en de selectiecommissie.

2. Gesprek met de adviescommissie.

Medewerkers van het team WMO/Maatschappelijk Team, een lid van de OR, een vertegenwoordiger van Thuis in Midden-Delfland en een P&O-adviseur geven advies aan de selectiecommissie.

3. Gesprek met de selectiecommissie.

Deze commissie beslist over je benoeming en bestaat uit twee leden van het MT en een P&O-adviseur.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek.

Dit gesprek voer je met je afdelingsdirecteur en een P&O-adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.