Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente MedemblikSenior medewerker samenlevingszaken

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 24 november

Solliciteer

Senior medewerker samenlevingszaken

Vacature

Algemene functie-informatie
De samenleving verandert. De scheidslijn tussen overheid en bedrijfsleven wordt kleiner. Er wordt meer aan burgers overgelaten en actief samengewerkt met andere partijen. Dit vraagt om ambtelijk gedrag dat daarbij past. De ambtenaar van vandaag en morgen is sterk in de interactie met de omgeving, scherp op het resultaat, authentiek in de relatie, transparant en verbindend. Onze vraagstukken vragen om steeds weer een energieke ontwikkelaanpak, die aansluit bij de maatschappelijke dynamiek. Er wordt intensief samengewerkt met collega’s onderling, collega’s van andere afdelingen, van andere gemeenten en allerlei partners en inwoners.

Op het taakveld Samenlevingszaken wordt uitvoering gegeven aan alle gemeentelijke taken in het sociaal domein.  O.a. onze jeugdhulpverlening, onze wmo, onze extra inkomensondersteuning aan inwoners, onze schuldhulpverlening en onze begeleiding van nieuwkomers. Wat we niet zelf doen is de uitvoering van de participatiewet. Dat hebben we uitbesteed aan onze regionale organisatie; Werksaam. Er werken bij het taakveld rond de 50 collega’s, verdeeld in drie multidisciplinaire wijkteams, een speciaal team voor gezinnen/inwoners met complexe vraagstukken en een (zorg-)administratief team.   

Alle teams werken nauw samen met de beleidsadviseurs van de afdeling Maatschappelijk Beleid. Het taakveld Samenlevingszaken en de afdeling Maatschappelijk Beleid worden aangestuurd door 1 afdelingshoofd. Als senior Samenlevingszaken val je dus direct onder dit afdelingshoofd.  Daarmee ligt beleid en uitvoering op het sociaal domein in Medemblik in 1 hand. Elk team heeft een eigen coördinator.

Het zijn dynamische en leuke teams met een Westfriese werkmentaliteit: aanpakken.  Tussendoor maken we pret. Bij Medemblik werken we aan ondernemerschap, verantwoordelijkheid,  lef,  ‘continue verbeteren’ en klantgerichtheid. 

Functie-inhoud
Van jou verwachten we nieuwsgierigheid en lef om dagelijks sturing te geven aan een optimaal verloop van onze dienstverlening aan individuele inwoners/gezinnen.

De titel ‘senior’ bij dit taakveld is hiërarchisch. Je geeft leiding aan de mensen en zorgt dat zij hun werk professioneel kunnen uitvoeren. Daarin heb je een coachende en faciliterende

houding.  Je geeft ruimte aan de professionals in de teams. Je bent senior omdat je uitblinkt in je authentieke wijze van het succesvol coachen en faciliteren van uitvoerende medewerkers.  En je zorgt samen met je collega’s voor het continue verbeteren van onze werkprocessen voor een optimale dienstverlening aan onze inwoners. Het afdelingshoofd coacht en ondersteunt jou, maar neemt geen verantwoordelijkheid van je over.

Je zorgt voor verbinding en samenwerking met o.a. de collega’s van Maatschappelijk Beleid. Je zorgt voor verantwoorde caseloads en goede doorlooptijden en je bewaakt het juist toepassen van de juridische kaders. Ook zorg je voor het aanleveren van tijdige en betrouwbare (financiële) cijfers, middels ons dashbord.

Wij vragen

  • Werk- en denkniveau minimaal HBO plus.
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven (faciliterend ipv controlerend) en je hebt ervaring binnen het Sociaal Domein.
  • Je bent een daadkrachtige doorzetter en verbinder met mensen op verschillende niveaus.
  • Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
  • Je bent stressbestendig en flexibel indien de situatie daar om vraagt.
  • Je bent klantgericht en gaat voor een hoge kwaliteit van dienstverlening.
  • Je bent innovatief met een realistische blik.
  • Je bent reflecterend naar anderen en naar jezelf.
  • Je kan ook op tactisch en strategisch niveau meedenken en handelen.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Competenties
Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Ondernemingszin
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Regisseren
  • Creativiteit

Wij vragen je hoe je deze competenties invult.                                         

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling plaatsvinden in schaal 11, salaris maximaal € 4787,-- bruto per maand op basis van 36 uur. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 16,3 % van je bruto jaarsalaris.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine van Eck, afdelingshoofd, telefoonnummer 06 – 1329 6467.

Sollicitatie
Wij vragen je vriendelijke om alleen via gemeentebanen.nl te reageren. Reacties die via andere kanalen binnenkomen kunnen wij helaas  niet in behandeling nemen.
De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 27 november en tweede ronde woensdagochtend 29 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Medemblik

Adres

Dick Ketlaan 21
1687 CD Wognum

0229 856000