Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Medemblikbeleidsmedewerker BOVV

beleidsmedewerker BOVV

Vacature

Leuk dat je onze vacature hebt gevonden!

Bij de afdeling Openbare ruimte zoeken wij een enthousiaste collega.

Wij verwelkomen graag een deskundige collega die ons team op de afdeling Openbare Ruimte komt versterken voor de duur van 2 jaar.

Wij hebben een divers en deskundig team van 30 collega’s. De afdeling is verdeeld in 2 taakvelden; Ontwikkeling & Nieuwe Werken (ONW) en Beheer, Onderhoud, Verkeer en Vervoer (BOVV).

Jouw verantwoordelijkheden

  • Het bedenken en doorvoeren van verbeterprocessen.
  • Bijdragen aan het professionaliseren van de afdeling.
  • Met de collega’s vertalen van beleid naar beheerplannen.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van strategische beleid ondergrond.


Wat ga je doen?

Je bent de rechterhand en sparringpartner voor de senior beleidsmedewerker BOVV en ondersteunt deze op meerdere onderdelen. Daaronder valt het beheren en verbeteren van de samenwerking met externe partijen rond de (strategische) afstemming van meerjarenplannen. Hier is het project ‘Grip op Projecten’ voor opgestart, het voortzetten van dit project is onderdeel van de functie.

Voor de strategische planvorming en programmering rond de ondergrondse infrastructuur dient structureel strategische beleid te worden ontwikkelt. Ook voor de ontwikkeling en uitvoering van het duurzaamheidsprogramma, begeleiden van verglazingstrajecten voor de digitale connectiviteit en in de toekomst de ontwikkeling van een Omgevingsvisie binnen de nieuw in te voeren Omgevingswet is dergelijke kennis en expertise gewenst.

Wij zoeken een collega die beschikt over

  • HBO werk- en denkniveau met werkervaring in het beheer van de openbare ruimte;
  • kennis op het gebied van civiele techniek, contractsoorten en aanbestedingswetgeving;
  • uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • de capaciteit om een afdeling te verbinden, te netwerken en samenwerking te stimuleren;
  • doorzettingsvermogen, opgeven staat niet in jouw woordenboek;
  • een positieve werkhouding.


Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

  • Regisseren; brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.
  • Samenwerken; voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel.
  • Creativiteit; komt met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van problemen. Ook niet voor de hand liggende alternatieven breng je in. Weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.


Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 9 of functieschaal 10, salaris maximaal € 4.406,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek is. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Mantel, afdelingshoofd Openbare Ruimte, telefoonnummer (0229) 85 61 53.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Martijn Mantel van Gemeente Medemblik ( 0229-856 000)

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Gemeente Medemblik

Adres

Dick Ketlaan 21
1687 CD Wognum

0229 856000