Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente MaassluisTeammanager voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving

Teammanager voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving

Vacature

Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’

Voor het cluster Inwoners & Veiligheid van de gemeente Maassluis zijn wij op zoek naar een:

ambitieuze en ondernemende Teammanager voor het team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving

 (36 uur per week)

Algemene informatie:

Het cluster Inwoners en Veiligheid is één van de vier clusters van de organisatie. Dit cluster bestaat uit drie teams (55 FTE): team Publiekszaken, team Veiligheid, Vergunningen & Handhaving en team Vraagraak; het wijkteam dat taken uitvoert op het gebied van de WMO en Jeugdwet.

Het team bestaat uit 26 fte.

Het Team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit de onderdelen Handhaving & Toezicht, Vergunningen, Wijkbeheer en Veiligheid en is gericht op de inwoners (en hun veiligheid). De samenstelling van dit team maakt een integrale aanpak van opgaven mogelijk en stimuleert samenwerking op uiteenlopende gebieden. Het team bestaat zowel uit medewerkers die meer gericht zijn op de uitvoering en uit medewerkers die beleid ontwikkelen  

Wat ga je doen:

Als teammanager ondersteun jij de medewerkers door in te zetten op coaching en ervoor te zorgen dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je stimuleert medewerkers om samen met ondernemers, inwoners en instellingen te bepalen welke opgaven er zijn, om die vervolgens met elkaar op te pakken. Dit doe je als manager vanuit een faciliterende houding. Jij stelt je op als sparringpartner, creëert hierbij een omgeving waarbij de medewerkers leren, zich ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en waarbij professionalisering centraal staat.

Daarnaast heb je als manager de doorontwikkeling van het team en de organisatie voortdurend voor ogen, waarin opgavegericht en omgevingsbewust werken belangrijke onderdelen zijn.

Daarom ben je omgevingsbewust en merk je ontwikkelingen op, zowel in de samenleving als binnen de gemeentelijke organisatie, en weet daarop in te spelen.

Wat breng je mee?

·         Brede ervaring bij een gemeente met bestuurlijke advisering aan portefeuillehouders;

·         Aantoonbare ervaring met mensgericht coachen, oog voor persoonlijke competenties en ontwikkeling van mensen;

Wat ben je? Iemand die:

·         samenwerking stimuleert en bevordert;

·         een teamspeler is;

·         die acteert op hoofdlijnen;

·         een stevige verbinder is;

·         doet wat hij/zij zegt;

Wij bieden De gemeente Maassluis is een informele, open en toegankelijke organisatie waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waar de eigen verantwoordelijkheid voorop staat. We hebben een plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden, denk aan opleidingsmogelijkheden, kopen/verkopen verlof, regeling IKB, flexibele werktijden, laptop en mobiele telefoon. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij bij een volledige betrekking van 36 uur per week een salaris van max. € 5.756,- bruto per maand (salarisschaal 12). Dit is exclusief de maandelijkse opbouw van momenteel 17,05% individueel keuzebudget.

Sta je stevig in je schoenen, dan ben jij degene die wij zoeken.

Sollicitatie/informatie:

Stuur je sollicitatiebrief en cv onder vermelding van vacaturenummer 352 vóór 1 juni 2020 met behulp van het digitale sollicitatieformulier op onze website. E-mailen kan ook naar: gemeente@maassluis.nl. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Eerdere kandidaten die hebben gesolliciteerd op deze vacature worden gevraagd niet meer te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie kan je bellen met Geurt van de Haar, clustermanager Inwoners en Veiligheid a.i. Informatie over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Olivia Nelom, Adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis: 14010.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Caroline Arkenbout van Gemeente Maassluis ( 010 - 593 1978)

Over de organisatie

In Maasluis is altijd wat te doen. De "eerste stad aan de Waterweg" werkt aan de toekomst met respect voor het verleden. Nieuwe ontwikkelingen worden gestimuleerd terwijl het historische stadscentrum wordt gekoesterd.

Het gebied rond de Monsterse sluis, de Stadhuiskade en de Wip vormt in cultureel-historisch opzicht het middelpunt van de binnenstad en de haven. De historische gevels van de Stadhuiskade zijn samen met de Groote Kerk en de stooomsleepboot de Furie het beeldmerk van Maassluis.

Met het klimmen van de jaren wordt Maassluis steeds aantrekkelijker. Maassluis vernieuwt in vele opzichten. Flatgebouwen uit de jaren zestig worden opgeknapt en op plekken waar bestaande bebouwing is geslppot, verrijzennieuwe wooncomplexen. Een mooie stad is echter meer dan alleen huizen. Vooral een veilige woonomgeving is voor mensen erg belangrijk. Maassluis besteedt hieraan veel aandacht. Wie eenmaal in Maassluis woont, wil er niet graag meer weg.

meer over Gemeente Maassluis

Adres

Koningshoek 93.050
3144 BA Maassluis

14 010