Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente MaasdrielMedewerker handhaving APV / bijzondere wetten

Solliciteer

Solliciteer voor woensdag 27 juni

Solliciteer

Medewerker handhaving APV / bijzondere wetten

Vacature

”Ben jij de resultaatgerichte Medewerker handhaving APV / bijzondere wetten waar collega’s verder mee kunnen?” 

Wij zijn een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken! Midden in de Bommelerwaard en centraal gelegen aan de A2 tussen Utrecht en Den Bosch. Wij houden van no-nonsense, heldere taal en zijn niet op onze “mond” gevallen. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal.  De gemeente Maasdriel heeft behoefte aan medewerkers die verschil willen en kunnen maken en (meer) waarde kunnen toevoegen voor de inwoners en ondernemers, onze klanten. We zijn op zoek naar betrokken medewerkers die weten waar ze staan. Resultaatgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden horen daar onlosmakelijk bij. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. 

Het team Publieke dienstverlening telt ruim 20 medewerkers. Binnen het team zijn er de clusters Digitale Dienstverlening, KCC /Burgerzaken, Onderwijs en Vergunningen. Het cluster Vergunningen is op zoek naar een nieuwe collega die van aanpakken weet op het brede terrein van handhaving APV en bijzondere wetten.  Als taakvolwassen medewerker ligt voor jou de uitdaging  en de voldoening als je (samen) de resultaten hebt bereikt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te dragen in de functie van 

                                                                         Medewerker handhaving APV / bijzondere wetten

                                                                                                           24 uur 

Taken

  • Je behandelt klachten c.q. handhavingsverzoeken in relatie tot de APV en bijzondere wetten
  • Je stuurt de Boa’s aan en organiseert de controles voor de Boa’s
  • Je voert de juridische administratieve taken uit die voortvloeien uit de uitgevoerde controles op overtredingen APV en bijzondere wetten
  • Je zorgt dat het handhavingsprotocol wordt opgesteld en vastgesteld
  • Je signaleert landelijke/juridische wijzigingen in het eigen vakgebied en je past tijdig het gemeentelijke beleid daarop aan, zoals de APV, het evenementenbeleid en het standplaatsenbeleid
  • Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures. 

Profiel

Om deze taken goed uit te voeren zijn wij op zoek naar een sterke persoonlijkheid met het volgende profiel: 

  • Je beschikt over een afgeronde juridische HBO opleiding en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied
  • Je hebt ervaring met APV en bijzondere wetten
  • Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht, in het bijzonder in het vakgebied handhaving
  • Je bent communicatief en redactioneel sterk
  • Je beschikt over een politieke- en bestuurlijke antennes en je bent analytisch
  • Je draagt oplossingen aan. 

Competenties

De kerncompetenties die voor alle medewerkers gelden zijn: doel- en resultaatgericht werken, klantgericht werken en samenwerken. Voor deze functie vinden wij de volgende competenties van belang: 

  • Vakbekwaam handelen
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Verantwoordelijkheid 

Aanbod

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding en/of werkervaring maximaal   € 3.805,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur (salarisschaal is indicatief 9 excl. 16,8% IKB). Definitieve weging van de functie moet nog plaatsvinden. Tenslotte kennen we ook een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals een persoonsgebonden budget, variabele werktijden en studiemogelijkheden. In eerste instantie wordt een aanstelling geboden voor 1 jaar. Bij goed functioneren, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Informatie  Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stefan de Croon, teammanager Publieke Dienstverlening, bereikbaar onder telefoonnummer: 0418-638475.  

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HRM administratie via het e-mailadres HRMadministratie@bommelerwaard.nl 

Reacties Interesse? Stuur dan je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 26 juni 2018 naar sollicitaties.023413@werkeningelderland.nl.  

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 juli 2018. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Patricia Grandia van Gemeente Maasdriel ( (0418) 638 423 )