Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Teamleider Werk

Vacature

Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging als Teamleider voor 32-26 uur per week? Lees de onderstaande vacature en reageer snel!

Informatie
Als teamleider Werk ben je lid van het managementteam (MT) van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). Samen met de andere teamleiders, regisseurs en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en prestaties van de hele afdeling. Het MT WIJZ werkt vanuit gezamenlijke belangen en doelstellingen.
Daarnaast geef je leiding aan het team Werk (25 FTE) dat bestaat uit consulenten Werk en het Werkgeversservicepunt. Je bewaakt en stuurt de kwaliteit en de prestaties van het team en draagt daarmee bij aan de best mogelijke dienstverlening voor onze inwoners. Deze verantwoordelijkheid draag je samen met de regisseur Werk & Inkomen, waarbij jij de hi√ęrarchische aansturing van de mensen voor je rekening neemt en de regisseur de inhoudelijke aansturing van het vakgebied. Je kijkt met een brede multidisciplinaire blik naar Werk en je legt van daaruit de verbinding met andere gebieden binnen het Sociale Domein en de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van het team. Daarbij heb je continu aandacht voor de verbetering van onze dienstverlening en de bijbehorende ontwikkeling van kennis en competenties van de mensen. Je hebt oog voor efficiency en effectiviteit en stuurt op kostenbesparing.

Wie je bent
  • Je hebt natuurlijk gezag, een resultaatgerichte instelling en een coachende leiderschapsstijl;
  • Je laat voorbeeldgedrag, visie, lef, zelfreflectie, vertrouwen en geduld zien;
  • Je denkt en handelt vanuit het grotere geheel en vertaalt de ambities van bestuur en organisatie naar het team;
  • Je bent innovatief en oplossingsgericht;
  • Je hebt affiniteit met het Sociaal Domein;
  • Je bent een uitstekende verbinder en veranderaar die samen met de medewerkers invulling geeft aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en doorontwikkeling van het multidisciplinaire werken;
  • Je overziet de grote lijnen en kunt ontwikkelingen en ingewikkelde processen tot de essentie terugbrengen.
Wat wij van je vragen
Voor deze functie is het generieke HR21 functieprofiel van Tactisch Leidinggevende II van toepassing. Van daaruit heeft de geschikte kandidaat:
  • WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal drie jaar werkervaring als leidinggevende;
  • Affiniteit en ervaring met arbeidsbemiddeling, al dan niet binnen een gemeente;
  • Sterk ontwikkelde coachende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
  • Aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren;
  • Maximaal salaris ‚ā¨ 4.859,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
  • Flexibele werktijdenregeling;
  • IPhone en IPad of Mobile Thin Client (MTC).

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Barbara Nederpel, Afdelingshoofd WIJZ, via telefoonnummer 14 070. Je kan tot en met zondag 15 september 2019 reageren op deze functie. De eerste gesprekken vinden plaats in week 38.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze voor sluitingsdatum van de vacature binnen komen via het online sollicitatieformulier.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, effici√ęnter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologie√ęn. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit cre√ęert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat uit 150 FTE en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening van het hele sociaal domein. Daarnaast voeren we op het terrein van Werk en Inkomen ook taken uit voor de gemeenten Wassenaar en Voorschoten. Samen met de inwoner verkennen we hoe we zo goed mogelijk kunnen ondersteunen bij hun hulpvraag. Als professionals werken we samen, delen we kennis en zoeken we elkaar en onze maatschappelijke partners actief op. We brengen nieuwe oplossingen en verbindingen tot stand en zoeken de balans tussen een duurzame oplossing voor de inwoner, de regelgeving en het geld. Onze manier van werken is multidisciplinair, gebiedsgericht, digitaal waar mogelijk en persoonlijk waar nodig. Dit vraagt continue ontwikkeling van ons als afdeling en als professionals.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Karlijn den Horder van Gemeente Leidschendam-Voorburg ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070