Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgSenior beleidsontwikkelaar met de focus op voorzitterschap subsidietafel

Senior beleidsontwikkelaar met de focus op voorzitterschap subsidietafel

Vacature

Heb jij ervaring als beleidsprofessional in een politiek-bestuurlijke omgeving? Ben je toe aan een volgende stap waarin je proces- en relatievaardigheden minsten net zo belangrijk zijn als je inhoudelijke kennis? Dan leren we je graag kennen!

Wat je doet
Als senior beleidsontwikkelaar bij de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling;
  • Ontwikkel, implementeer, monitor en evalueer je het beleid op meerdere complexe en brede beleidsterreinen met grote bestuurlijke en/of maatschappelijke impact.
  • Werk je aan een strategisch beleid om onze maatschappelijke doelen op het sociaal domein te helpen realiseren samen met het bestuur, de inwoners, de collega's ketenpartners en omliggende gemeenten. Daarnaast geef je advies aan het bestuur en andere afdelingen hierover.
  • Heb je een afwisselend takenpakket bestaande uit regulier werk, ontwikkelopdrachten, opgaven en/of relatiemanagement.
In deze functie is één van je kerntaken het begeleiden van een subsidietafel en het verder brengen van de transformatie van het voorliggend veld. Het doel van deze transformatie is om inwoners in staat te stellen zo lang mogelijk regie te voeren over hun eigen leven en hun welbevinden te vergroten. Dat doen we door partijen en voorzieningen in het voorliggend veld beter met elkaar te verbinden en te versterken, de vraag van de klant meer centraal te stellen en de verschillende soorten dienstverlening beter aan elkaar te verbinden. In de rol van tafelvoorzitter:
  • Zorg je ervoor dat de partijen gezamenlijk tot effectieve oplossingen komen die ook bestuurlijk en ambtelijk gedragen en ondersteund worden. Namens de gemeente begeleid je dit proces, met daarin ook aandacht voor de kaders vanuit de begroting en de subsidieverordening en -beleidsregels.
  • Leid je de onderhandelingen tussen de deelnemende partners. Je geeft duidelijke kaders mee aan de partijen en bewaart het overzicht. Je zorgt ervoor dat partners tijdig knopen doorhakken. Indien nodig treed je sturend op om besluitvorming mogelijk te maken.
  • Stem je de (concept) uitvoeringsplannen van de subsidietafel inhoudelijk af op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
  • Monitor je de uitvoering van de plannen voor het lopende jaar en bewaakt, samen met de inhoudelijk medewerker, de input en de output.
  • Lever je een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van de werkwijze van de subsidietafel, met name op het punt van monitoring, planvorming, sturing en gebiedsgericht werken.

Wie je bent en wat wij van je vragen
  • Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in een sociale/maatschappelijke richting.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsprofessional op strategisch-tactisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met procesbegeleiding/-regie van netwerken of samenwerkingsverbanden in beleidsontwikkeling en -uitvoering.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het voorliggend veld (opgroeien/opvoeden, zelfredzaamheid, participatie, inclusie, talentontwikkeling).
  • Je bent sterk in het vormgeven en begeleiden van processen.
  • Je weet in samenwerkingen een open en constructieve sfeer te creëren.
  • Je stimuleert partners om het beste uit zichzelf en anderen te halen.
  • En je neemt op een natuurlijke manier de leiding wanneer nodig maar je kunt ook goed op je handen zitten.
Je herkent jezelf in de competenties:
  • Ondernemingszin
  • Creativiteit
  • Visie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Regisseren

Wat wij je bieden
  • Een uitdagende baan bij een ambitieuze en dynamische werkgever.
  • Een thuisbasis in een collegiaal en gedreven team met aandacht voor elkaar.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week, bij goed functioneren kan de aanstelling worden verlengd of worden omgezet in een vaste aanstelling.
  • Een salaris van maximaal € 5.067 bruto per maand (salarisschaal 11 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Plaatsing in een aanloopschaal kan aan de orde zijn.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder het kopen van extra verlof.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of MTC.

Goed om te weten
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Dorine Vijfvinkel, telefoonnummer 070 3008757. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de Samantha van Noort of Eva Bijl via telefoonnummer 070 3008138.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met zondag 16 februari. De gesprekken staan gepland op vrijdag 21 februari.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie
Werken bij Leidschendam-Voorburg betekent werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken met ca. 600 collega's aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.

Wij doen er alles aan om onze medewerkers hierin optimaal te faciliteren. We stimuleren eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid van onze medewerkers. We werken flexibel, tijd- en plaatsonafhankelijk, vanuit eigen verantwoordelijkheid en zetten in op zelfsturing. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Over de afdeling
De afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van kaderstellend beleid en het realiseren van de maatschappelijke doelen die daarin zijn opgenomen. We doen dat met ongeveer 85 excellente beleidsontwikkelaars en adviseurs verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. We houden ons bezig met het ontwikkelen, implementeren, monitoren, evalueren en bijstellen van (strategisch) beleid voor het sociaal én ruimtelijk domein. We doen dit zo integraal mogelijk en samen met inwoners, instellingen en bedrijven. Ook adviseren we het bestuur en andere afdelingen over de toepassing van dit beleid.

Met ongeveer 25 collega's vormen we het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). We werken aan de vier hoofddoelen uit het Sociaal Kompas. In alle werkzaamheden hanteren we de volgende leidende principes: van zorgen voor naar helpen zorgen dat, van hoe naar wat, van curatief naar preventief en van categoraal naar integraal.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070