Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Leerplichtambtenaar

Vacature

De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet 1969. Binnen deze functie heb je taken op het gebied van leerplicht. Als leerplichtambtenaar onderzoek je de oorzaken van het schoolverzuim. Hierbij kan je adviseren en begeleiden naar hulpverlenende organisaties om het verzuim te doen stoppen. Je werkt o.a. samen met Jeugdhulpverlenende instanties, scholen, politie, Justitie, Veilig Thuis, Lokale Kamer en je bent lid van een multidisciplinair team van de gemeente. Je hebt zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie.

Als Leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor
  • het controleren van de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen t.a.v. de leerplichtwet;
  • het bieden van extra begeleiding en / of bemiddeling tussen de jongere, school, ouders en andere instellingen in geval van problemen om schooluitval te voorkomen;
  • het administreren, kwantificeren en analyseren van gegevens;
  • het geven van voorlichting en advies op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
  • het bemiddelen en verwijzen bij gemeld schoolverzuim, inclusief dossiervorming
  • het verlenen van vrijstellingen;
  • het opmaken van processen-verbaal;
  • het deelnemen aan zorgteams;
  • het samenwerken met de ketenpartners zoals Jeugdhulpverlening, Veilig Thuis, Politie, Justitie, Lokale Kamer, etc.

Functie-eisen
Je voldoet voor deze vacature van Leerplichtambtenaar aan de volgende functie-eisen:
  • je hebt een afgeronde HBO-opleiding of beschikt over door ervaring opgedaan HBO werk- en denkniveau, binnen het werkveld van leerplicht of jongerenbegeleiding;
  • Het is een pré als je BOA gecertificeerd bent;
  • je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, kan zelfstandig functioneren binnen een team en bent vaardig in het voeren van gesprekken met jongeren en ouders in moeilijke situaties;
  • je hebt kennis van het onderwijsveld en de jeugdhulpverlening;
  • je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk
  • je bent 28 tot 30 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,00 bruto per maand (salarisschaal 9). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of laptop, een Individueel Keuzebudget (IKB) en een collectieve ziektekostenverzekering.

Contactinformatie
Deze functie van Leerplichtambtenaar is in eerste instantie voor de duur van één jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen en de voortgang, kan de overeenkomst eventueel worden verlengd.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met 24 september 2018. De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee a drie gesprekken, en daarnaast een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Wim List, kwaliteitsmedewerker leerplicht tel 070 300 9216. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Laura Kraakman of Erika Streefkerk via (070) 300 8999.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om in 2018 de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Kirsten van der Linden van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 70 300 8957)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070