Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Leerplichtambtenaar

Vacature

Heb jij ervaring met het controleren van de verplichtingen t.a.v. leerplichtwet en wil je graag een effectieve bijdrage leveren om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te verminderen of te voorkomen? Dan is de functie van Leerplictambtenaar wel wat voor jou. Wij zijn op zoek naar een Leerplichtambtenaar voor 32 uur per week.

Informatie
De gemeente is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet 1969. Binnen deze functie heb je taken op het gebied van leerplicht. Als leerplichtambtenaar onderzoek je de oorzaken van het schoolverzuim. Hierbij kan je adviseren en begeleiden naar hulpverlenende organisaties om het verzuim te doen stoppen. Je werkt o.a. samen met Jeugdhulpverlenende instanties, scholen, politie, Justitie, Veilig Thuis, Lokale Kamer en je bent lid van een multidisciplinair team van de gemeente. Je hebt zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie.
Je taken zullen zich vooral richten op de scholen in de gemeente Wassenaar, dat betekent dat je voor een deel van de week daar ook fysiek aanwezig bent.

Functie-inhoud
  • Het controleren van de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen t.a.v. de leerplichtwet;
  • Het bieden van extra begeleiding en / of bemiddeling tussen de jongere, school, ouders en andere instellingen in geval van problemen om schooluitval te voorkomen;
  • Het administreren, kwantificeren en analyseren van gegevens;
  • Het geven van voorlichting en advies op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
  • Het bemiddelen en verwijzen bij gemeld schoolverzuim, inclusief dossiervorming;
  • Het verlenen van vrijstellingen;
  • Het opmaken van processen-verbaal;
  • Het deelnemen aan zorgteams;
  • En het samenwerken met de ketenpartners zoals Jeugdhulpverlening, Veilig Thuis, Politie, Justitie, Lokale Kamer, etc.

Functie-eisen
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of beschikt over door ervaring opgedaan HBO werk- en denkniveau, binnen het werkveld van leerplicht of jongerenbegeleiding;
  • Het is een pré als je BOA gecertificeerd bent;
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden, kan zelfstandig functioneren binnen een team en bent vaardig in het voeren van gesprekken met jongeren en ouders in moeilijke situaties;
  • Je hebt kennis van het onderwijsveld en de jeugdhulpverlening;
  • En je bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- per maand (salarisschaal 9). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of laptop (MTC) in bruikleen, een individueel keuzebudget en een collectieve ziektekostenverzekering.

Contactinformatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Marjolein van der Meulen, via telefoonnummer 070-3009632. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten van der Linden, HR adviseur, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met 25 juni 2019 11.00 uur aan Kirsten van der Linden.
De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee a drie gesprekken, en daarnaast een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Deze vacature is alleen intern opengesteld. Dit houdt in dat alleen medewerkers van organisaties die zijn aangesloten bij de Mobiliteitsbank in aanmerking komen voor deze vacature.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14 070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070