Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

HR-adviseur (2fte)

Vacature

Ter vervanging zijn wij op zoek naar twee allround HR-adviseurs voor 28-36 uur per week.

Informatie
Als HR adviseur maak je deel uit van één van de drie Klantteams en adviseer je de bijbehorende afdelingen.
  1. Klantteam Sociaal;
  2. Klantteam Ruimte;
  3. Klantteam Bedrijfsvoering.
Je ondersteunt en adviseert de leidinggevende(n) over de uitvoering van HR-beleid en de toepassing van personeelsinstrumenten. Je ondersteunt het management bij personele vraagstukken rondom in- door- en uitstroom van personeel, verzuim, functioneren etc. Je signaleert proactief mogelijke verbeteringen naar het management. Je neemt deel aan projectgroepen, voorbeelden daarvan zijn de omgevingswet, het sociaal domein en de implementatie van het opgave gericht werken binnen onze organisatie.

Als HR adviseur ben je eigenaar van één of meerdere inhoudelijke HR-thema's en heb je voor die thema's de verantwoordelijkheid voor:
  • de actualiteit rondom deze thema's. Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijke consequenties;
  • mogelijke innovatieve ontwikkelingen en;
  • de integraliteit m.b.t. de overige HR-thema's.
Voorbeelden van deze HR-thema's zijn: mobiliteit, gesprekscyclus, duurzaamheid, werving & selectie, HR-analytics, rechtspositie, APPA regeling en verzuim.

Wat wij van je vragen

Je bent een ervaren HR-adviseur die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je hebt een breed blikveld, kunt integraal adviseren en je bent in staat om op een klantgerichte manier te opereren. Ook leg je op een gemakkelijke en prettige wijze contacten en kun je door middel van constructief overleg de zaken de juiste kant op te sturen. Je hebt een pragmatische instelling, bent in staat de hoofdlijn te zien en te behouden, bent een analyticus en je kunt omgaan met weerstand en belangentegenstellingen. Daarnaast heb je een integere, flexibele, creatieve en proactieve werkinstelling en vind je het prettig om te opereren in een informele en sterk klantgerichte omgeving en ben je in staat te opereren in een politieke omgeving.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding HRM/Personeelsmanagement:
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als HR-adviseur;
  • Je hebt aantoonbare advieskwaliteiten.
Daarnaast is kennis, ervaring of affiniteit t.a.v. de volgende aandachtsgebieden een pre:
  • Kennis en ervaring met APPA (Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers) regeling;
  • Je hebt ervaring met het adviseren/ondersteunen van Griffie en de werkgeverscommissie Griffie vanuit HR.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.541,- per maand (salarisschaal 10A). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of laptop (MTC) in bruikleen, een individueel keuzebudget en een collectieve ziektekostenverzekering.

Meer informatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Eveline Odekerken, Teamleider Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 14070. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wijnand Bruin, HR adviseur, op telefoonnummer 06 22601630.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met maandag 15 juli 2019 aan Wijnand Bruin. Op donderdag 18 juli 2019 zullen de eerste sollicitatiegesprekken plaatsvinden.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers. Onze ambitie is om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te zijn. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Zo geven we vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken. Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking die passen bij onze organisatieontwikkeling. Belangrijke organisatiethema's die spelen zijn bijvoorbeeld opgavegericht werken, meer eigen verantwoordelijkheid, zaakgericht werken en zelfsturing. We stimuleren eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid van onze medewerkers. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering (BV) levert advies en ondersteuning aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Gespecialiseerde adviseurs op het gebied van HR, Informatiemanagement, Inkoop, Juridische zaken, Financiën en Communicatie werken hiervoor samen in specialistische platforms en in drie multidisciplinaire klantteams (Ruimte, Sociaal en Interne Organisatie). Op deze manier zorgt BV voor een integraal en proactief advies en draagt er aan bij dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de kaders en beschikbare middelen. De afdeling BV bestaat in totaal uit zo'n 80 medewerkers. Het managementteam van deze afdeling bestaat uit businesspartners, teamleiders en een afdelingshoofd. De HR-keten bestaat uit 6 HR-adviseurs, 2 HR-medewerkers en een team Personeels- en Salaris administratie. De collega's binnen de HR-keten zijn enthousiaste professionals die nauw samenwerken en gezamenlijk de HR-keten verder willen professionaliseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14 070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070