Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgHandhaver Participatiewet

Handhaver Participatiewet

Vacature

Als Fraudepreventiemedewerker Participatiewet ben je verantwoordelijk voor het terugdringen van oneigenlijk gebruik van Participatiewetgelden. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het proces van de fraudemelding. Dit geldt voor lopende uitkeringen maar ook voor aanvragen aan de poort. Daarnaast behoort tot je taken het detecteren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van zorg binnen de Wmo en Jeugdwet. Dit kan komen door fouten, maar er kan ook opzet in het spel zijn. Deze taken zijn nog volop in ontwikkeling.

Je bent een spin in het web en werkt samen met onder andere de consulenten van de MDT's (multi disciplinaire teams), wijkagenten, regio gemeenten en de consulenten van de domeinen zorg en jeugd. Met je kennis en inzicht weet je de situatie goed in te schatten en tot een gedegen advies te komen.

Functie-eisen
  • Je staat sterk in je schoenen en je bent in staat om lastige gesprekken te voeren;
  • Je bent digitaal vaardig en innovatief als het gaat om de doorontwikkeling van digitaal werken;
  • Je hebt affiniteit met het buitenwerk;
  • Je kunt wet- en regelgeving vertalen naar de praktijk en dit op een heldere manier uitleggen aan de klant en je advies verwoorden richting de consulent;
  • Je vindt het leuk om signalen te verrijken en je weet wanneer je welk middel moet inzetten om vast te stellen of er sprake is van rechtmatige verstrekking;
  • Je hebt affiniteit met zorg en jeugd;
  • Je bent in staat om alle gegevens en gesprekken te verwerken in een heldere en overzichtelijke rapportage;
  • Je vindt het leuk om te netwerken en partijen aan en met elkaar te verbinden.
Wat wij van je vragen
  • Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een juridische richting en aangevuld met vakgerichte opleidingen;
  • Je hebt ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring als handhaver binnen de Participatiewet waarbij je alle facetten van het vak hebt uitgevoerd;
  • Je beschikt over kennis op het gebied van de wet- en regelgeving als het gaat om de Participatiwet en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Kennis en affiniteit met zorg en jeugd is een pr√©;
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Verder beschik je over analytisch vermogen en heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding;
  • Je bent stressbestendig, hebt een hands on metaliteit en werkt graag in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden
  • Aanstelling voor 32 uur per week, voor de duur van 1 jaar;
  • Een maximaal salaris ‚ā¨ 3968,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten;
  • Flexibele werktijdenregeling;
  • IPhone en Ipad of MTC.

Contactinformatie
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Stel je vragen over deze functie aan Nienke ter Weijden, via telefoon 070-3008328. Voor vragen over de procedure kun je contact op nemen met Annemarie van Ginkel, HR adviseur 070-3008758.

Je kunt tot en met maandag 9 december 11:00 uur reageren op deze functie. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 12 december tussen 13:00 en 16:00 uur. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 16 december tussen 14:00 - 16:00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze voor sluitingsdatum van de vacature binnen komen via het online sollicitatieformulier.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, effici√ęnter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologie√ęn. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit cre√ęert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Over het team
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070