Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gebiedsregisseur

Vacature

Ben jij goed in gebiedsgericht werken? En ben je toe aan een volgende stap waarin je naast je taken als gebiedsregisseur meebouwt aan de rol en positie van gebiedsregie en gebiedsgericht werken in de gemeente? Dan leren we je graag kennen!

Wat je doet
Als gebiedsregisseur bij de afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling:
  • vervul je de rol van gids, gebiedsscout en informeel regisseur in en voor Voorburg, één van de drie kernen in de gemeente Leidschendam-Voorburg;
  • ben je het ene moment in gesprek met bewoners over een initiatief, het andere moment met collega's in overleg over een maatschappelijk vraagstuk of je adviseert over een gebiedsgerichte aanpak;
  • heb je contact met verschillende partijen, maatschappelijke partners en bewoners;
  • ben je kritisch op je eigen rol en alert op ontwikkelingen die om bijstelling of verandering vragen;
  • werk je nauw samen met de twee andere gebiedsregisseurs aan de uitvoering van het werkplan gebiedsregie, in overleg met hen wordt je precieze takenpakket bepaald.
Je werkt in het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Hoewel het zwaartepunt ligt op de rol van gebiedsregisseur en ontwikkelingen hierin, heb je ook een rol in (gebiedsgerichte) beleidsontwikkeling t.b.v. de sociale leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan omgevingsvisie, visie op maatschappelijk vastgoed of het verminderen van eenzaamheid. Belangrijke ontwikkelingen die spelen en die van invloed zijn op de invulling van jouw rol als gebiedsregisseur zijn onder andere de implementatie van de Omgevingswet, informatie gestuurd werken en verbeteren van de dienstverlening.

Wie je bent en wat wij van je vragen
  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau, aangevuld met een opleiding gericht op gebiedsregie of gebiedsgericht werken.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als gebiedsregisseur of met gebiedsgericht werken, bij voorkeur bij een gemeente.
  • Je herkent je in de gemeentelijke visie op de functie en meerwaarde van gebiedsregie en gebiedsgericht werken en kunt ons met jouw kennis en ervaring verder brengen hierin;
  • Je bent een netwerker en verbinder die stevig in zijn/haar schoenen staat;
  • Je bent benaderbaar, kunt je dienstbaar opstellen en hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je vindt het geen probleem om zo nu en dan in de avonden of weekenden te werken.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen en competenties:
  • Ondernemingszin;
  • Creativiteit;
  • Visie;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Regisseren.

Wat wij je bieden
  • Een uitdagende baan bij een ambitieuze en dynamische werkgever.
  • Een thuisbasis in een collegiaal en gedreven team met aandacht voor elkaar.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week, bij goed functioneren kan de aanstelling worden verlengd of worden omgezet in een vaste aanstelling.
  • Een salaris van maximaal € 5.067 bruto per maand (salarisschaal 11 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Plaatsing in een aanloopschaal kan aan de orde zijn.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder het kopen van extra verlof.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of laptop (MTC).

Goed om te weten
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Dorine Vijfvinkel, telefoonnummer 070 300 8757. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de Samantha van Noort of Eva Bijl via telefoonnummer 070 3008138.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer dan, met een motivatiebrief en curriculum vitae, via ons online systeem tot en met 20 februari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 februari tussen 09:00 - 11:00 uur en op 25 februari tussen 11:00 - 13:00 uur.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie
Werken bij Leidschendam-Voorburg betekent werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken met ca. 650 collega's aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.
Wij doen er alles aan om onze medewerkers hierin optimaal te faciliteren. We stimuleren eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid van onze medewerkers. We werken flexibel, tijd- en plaatsonafhankelijk, vanuit eigen verantwoordelijkheid en zetten in op zelfsturing. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Over de afdeling en het team
De afdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) levert een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van kaderstellend beleid en het realiseren van de maatschappelijke doelen die daarin zijn opgenomen. We doen dat met ongeveer 85 excellente beleidsontwikkelaars en adviseurs verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. We houden ons bezig met het ontwikkelen, implementeren, monitoren, evalueren en bijstellen van (strategisch) beleid voor het sociaal én ruimtelijk domein. We doen dit zo integraal mogelijk en samen met inwoners, instellingen en bedrijven. Ook adviseren we het bestuur en andere afdelingen over de toepassing van dit beleid.

Met ongeveer 25 collega's vormen we het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). We werken aan de vier hoofddoelen uit het Sociaal Kompas. In alle werkzaamheden hanteren we de volgende leidende principes: van zorgen voor naar helpen zorgen dat, van hoe naar wat, van curatief naar preventief en van categoraal naar integraal.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. We stimuleren eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid van onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid. Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070