Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgContractmanager sociaal domein

Contractmanager sociaal domein

Vacature

Als contractmanager ben je in het inkoop- en aanbestedingsproces verantwoordelijk voor het opstellen van de resultaatgebieden, -afspraken en contracten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het op juiste wijze toepassen van de afspraken binnen afgesloten contracten. Herken jij jezelf hierin?

Wat je doet
Als contractmanager ben je in het inkoop- en aanbestedingsproces verantwoordelijk voor het opstellen van de resultaatgebieden, -afspraken en contracten. Tevens ben je verantwoordelijk voor het op juiste wijze toepassen van de afspraken binnen afgesloten contracten. Dit doe je door het cyclisch monitoren van de resultaatgebieden en -afspraken en de verbetering van contract(afsprak)en Je bent dan ook degene die als accounthouder voor de preferente aanbieders de contacten onderhoudt tussen de gemeente en de dienstverleners. De contacten in de vorm van subsidieafspraken liggen bij een andere afdeling binnen de gemeente.

Door middel van goed doorvragen ben je in staat om te achterhalen welke wensen onze interne en externe klant heeft en deze op de juiste wijze door te vertalen binnen het contract. In het proces van contractmanagement ben je de adviseur en eindverantwoordelijke. Daarbij zal je intern samenwerken met de kwaliteitsmedewerkers, regisseurs en beleidsbeleidsmedewerkers van de verschillende domeinen. Extern werk je in regionaal verband en zal binnen diverse regio's de gemeente vertegenwoordigen.

Wie je bent
  • Je vindt het leuk om te adviseren bij inkoop en aanbestedingen en intern aan het MT WIJZ.
  • Je hebt affiniteit met het hele sociaal domein, Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg.
  • Je bent in staat om (aanzienlijke) contracten met (strategische) leveranciers van (innovatieve) producten en diensten op het gebied van maatschappelijke dienstverlening te managen.
  • Het maken van risico-impactanalyses en het uivoeren van stakeholdersanalyses en segmentatie geeft je energie.
  • Je bent in staat om te onderhandelen en resultaten te behalen en je hebt de focus op gunstige voorwaarden en optimale leveranciersprestaties.
  • Pionieren is je tweede natuur en het doorontwikkelen van contractmanagement staat hoog op je agenda.
  • Je gaat een lastig gesprek met een leverancier/opdrachtnemer niet uit de weg.
  • Netwerken is een tweede natuur van je.
  • Je bent bekend in de regio en met de regionale aanbieders en spelers (waaronder de H6 en H10).
  • Je schrikt niet van data en financi√ęn en weet deze te gebruiken in het kader van budgetbeheersing.
Wat wij van je vragen
  • Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, bij voorkeur bij een ambtelijke organisatie.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als contractmanager, bij voorkeur binnen het gehele sociaal domein.
  • Ervaring met financi√ęn/budgetten is een pr√©.
  • Je bent in staat om strategisch te werken.
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Verder beschik je over analytisch vermogen en heb je een zakelijke, flexibele, pro-actieve en klantgerichte houding waarmee je in staat bent om domein overstijgend te kunnen werken.
  • Je bent stressbestendig, werkt graag in teamverband.

Wat wij je bieden
  • Aanstelling voor 32 -36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast.
  • Maximaal salaris ‚ā¨ 4735,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10A), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten.
  • Flexibele werktijdenregeling.
  • IPhone en Ipad of laptop (MTC).

Contactinformatie
Je kan tot en met 23 februari 2020 reageren op deze functie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 20 februari of maandag 24 februari 2020.
Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze voor sluitingsdatum van de vacature binnen komen via het online sollicitatieformulier.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer informatie
Stel je vragen over deze functie aan Lidewij van Vliet, via telefoon 070 3008334. Voor vragen over de procedure kun je contact op nemen met Eva Bijl of Samantha van Noort via 070 3008138.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, effici√ęnter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologie√ęn. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit cre√ęert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

Over het team
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende teams met een multidisciplinaire werkwijze. De functie valt onder het team Regie. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070