Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgConsulent Werk (Doelgroepenregister)

Consulent Werk (Doelgroepenregister)

Vacature

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten met een bperking naar een passende werkplek. Jij voert de regie over je eigen caseload en weet op een actieve manier een bijdrage te leveren aan de doelstelling; zoveel mogelijk uitstroom bevorder en het doorontwikkelen van de dienstverlenging. Wil jij bijdrage aan deze doelstelling? Lees dan snel verder!

Informatie
Wij zijn op zoek naar een Consulent Werk met focus op de groep klanten met een indicatie voor het doelgroepenregister. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten met een beperking naar een passende werkplek. Je voert de regie over je eigen caseload. Je bent actief bij het realiseren van de doelstelling om zoveel mogelijk uitstroom te bevorderen en het doorontwikkelen van de dienstverlening voor deze groep. Je leidt de cliënten toe naar werk door intensief en veelvuldig contact te hebben met hen en de voorwaarden te scheppen waaronder zij, zoveel mogelijk, bij reguliere werkgevers aan de slag kunnen. Tevens voer je het lik-op-stuk beleid uit conform de Participatiewet. Indien een cliënt problemen heeft dan weet je de weg naar betrokken organisaties. Ook ben je deels verantwoordelijk voor de rechtmatigheidskant waarbij je doorvraagt en bekijkt of er (nog) recht is op een uitkering participatiewet.

Functie-eisen
Voor deze functie is het generieke HR21 functieprofiel van Medewerker Beleidsuitvoering II van toepassing. Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:
  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt kennis van Sociale Wetgeving, vooral van de Participatiewet;
  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring met de re-integratie van werkzoekenden en hebt affiniteit met de doelgroep met een beperking
  • Je bent proactief en realiseert kansen voor cliënten, waarbij service voor werkgevers vanzelfsprekend is;
  • Je bent fraudealert, flexibel, creatief, doortastend en resultaatgericht;
  • Kennis van GWS4all (Suit4Work), Suwinet en BRP is een vereiste;
  • Je bent een teamplayer, waarbij hostmanship zeer belangrijk is;
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent stressbestendig.
De volgende competenties zijn voor deze functie vastgesteld en worden van jou verwacht:
  • Verantwoordelijkheid: Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
  • Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
  • Oordeelsvorming: Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
  • Klantgerichtheid: Weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Speelt in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
  • Kwaliteitsgerichtheid: Is zich ervan bewust dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau. Streeft naar continue kwaliteitsverbetering.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- per maand (salarisschaal 9). Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad in bruikleen, een eindejaarsuitkering en een collectieve ziektekostenverzekering.
De functies zijn in eerste instantie voor de duur van een half jaar op detacheringsbasis via Driessen. Afhankelijk van de (financiële) ontwikkelingen en de wijze waarop jij de functie invult, is er een mogelijkheid de overeenkomst via Driessen te verlengen. Het omzetten van het contract van Driessen naar een aanstelling behoort in de toekomst tot de mogelijkheid.
Als medewerker werkzaam binnen de regio Haaglanden behoud je, na een detacheringsperiode van 6 maanden, je vaste aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactinformatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Birgit Bakker, telefoonnummer 14 070. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten van der Linden, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met zondag 14 april t.a.v. Birgit Bakker.
De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee a drie gesprekken, en daarnaast een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 17 april 2019. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier (MVO). Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Het team Werk binnen de afdeling WIJZ is momenteel bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14 070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070