Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgBeleidsontwikkelaar Ruimte Wonen en Economie

Beleidsontwikkelaar Ruimte Wonen en Economie

Vacature

Heb jij ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van economie, recreatie en toerisme en/of wonen en behaal je graag resultaten? Dan maken wij graag kennis met jou! Wij zoeken op dit moment naar een beleidsontwikkelaar Ruimte voor 36 uur per week.

Informatie
Als beleidsontwikkelaar ontwikkel je beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Het beleid waar je aan werkt is strategisch, dan wel tactisch van aard en heeft een middellange doorlooptijd. Je werkt dus aan meerjarige 'producten' rond beleidsontwikkeling. Samen met andere beleidsontwikkelaars, het bestuur, collega's van andere disciplines en omliggende gemeenten, onze ketenpartners en inwoners werk je aan verschillende onderwerpen in het ruimtelijke domein. Je houdt je bezig met de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid, met kennis over onderzoek en effectmeting. Je hebt een afwisselend takenpakket van opdrachten, dossiers, beleid en eventuele bijbehorende accountrelaties.

We zoeken een beleidsontwikkelaar die adviseert en sparringpartner is op het ruimtelijk gebied rondom de thema's wonen en economie. Voor deze vacature ligt de focus de aankomende periode op:
  • het meewerken aan het opstellen van de Omgevingsvisie vanuit breed perspectief (waaronder wonen en economie);
  • het adviseren bij nieuwe projecten en initiatieven vanuit het programma wonen en economie;
  • het uitvoeren van diverse projecten en werkzaamheden rondom wonen en economie, toerisme en recreatie;
  • het coördineren en evalueren van de economische agenda;
  • het realiseren van locatieprofielen van evenementenlocaties.

Functie-eisen
De kandidaat die wij zoeken:
  • Heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van bijvoorbeeld economie, bestuurskunde of toerisme.
  • Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek/bestuurlijke organisatie.
  • Heeft inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten.
  • Kan aantonen dat hij/zij goed afdeling overstijgend kan samenwerken.
  • Herkent in zichzelf de volgende eigenschappen en competenties:
  1. Ondernemingszin: je pakt in het werk nieuwe zaken aan en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen, waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
  2. Creativiteit: je komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
  3. Visie: je kunt goed afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in een breder verband plaatsen. Je bent in staat je op de lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst.
  4. Omgevingsbewustzijn: je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren, speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
  5. Regisseren: je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.

Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken. Het betreft een functie voor 36 uur (1 FTE) per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.541 bruto per maand (salarisschaal 10A o.b.v. een volledige werkweek). Plaatsing in de aanloopschaal kan aan de orde zijn, afhankelijk van kennis en ervaring.
Naast je salaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder het kopen van extra verlof.
Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of MTC. Het betreft een functie waarbij eerst een tijdelijke aanstelling zal worden verstrekt. Bij goed functioneren, kan de aanstelling worden verlengd.

Contactinformatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Joke Bults, teamleider Ruimte, telefoonnummer (070) 300 9657. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mandy Dapper of Samantha van Noort, HR medewerkers, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met 30 april 2019.
De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee sollicitatiegesprekken. Ook kan een assessment onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
De Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers, die zich ontwikkelt naar een regiegemeente. Wij geven vorm aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever, gebruikmakend van nieuwe technologieën. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren. Ons moderne kantoor en onze mobile devices bieden alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.

Het team
Het team Ruimte bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Wij zijn de (beleids-)ontwikkelafdeling voor ruimtelijke vraagstukken. Ons team levert een bijdrage aan een duurzame en leefbare groene stad. Dit doen we samen met burgers, bedrijven en regionale partners. We weten wat er speelt en wanneer iets kan en moet. In samenspraak met burgers en bedrijven stellen wij kaders op die ruimte geven, en begeleiden wij ruimtelijke en maatschappelijke trajecten om te zorgen dat het plezierig en veilig wonen, werken en recreëren is in onze gemeente.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met dhr. Recruitment HRM van Gemeente Leidschendam-Voorburg ( +31 14 070)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070