Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Leidschendam-VoorburgBeleidsmedewerker Zorg

Beleidsmedewerker Zorg

Vacature

Vind je het leuk om complexe beleidsvraagstukken te analyseren? En heb jij brede kennis van en ervaring met de Wmo? Dan is deze functie iets voor jou!

Informatie
In het team Uitvoeringsondersteuning zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker Zorg. Je bent daarbij verantwoordelijk voor taken die gericht zijn op het domein zorg zoals het operationele terrein van de Wmo, het leerlingenvervoer, gehandicapten parkeren en urgentieverklaringen.. Je werkt onder andere samen met je collega beleidsmedewerkers bij MRO (strategisch beleid), de beleidsmedewerkers binnen WIJZ op de andere domeinen (Werk, Inkomen en Jeugd) de regisseur van het domein zorg en de kwaliteitsmedewerkers.

Wij zoeken een beleidsmedewerker met voornamelijk brede kennis en ervaring van de Wmo 2015, waarbij het zwaartepunt ligt bij begeleiding en huishoudelijke ondersteuning en kennis en ervaring met leerlingenvervoer. Kennis en ervaring met aanbestedingen is een pré. Je moet in staat zijn om (complexe) beleidsvraagstukken te analyseren en deze te doorzien met kennis en een heldere visie. Wetgeving en besluitvorming vertalen naar de praktijk en daarbij het gehele proces overzien van visie en concept tot en met de praktijk en de gevolgen daarvoor.

Functie-eisen
Als beleidsmedewerker Wmo verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:
  • Het vertalen van wetgeving en besluitvorming naar de praktijk;
  • Het ontwikkelen en herijken van beleid en zorgen voor besluitvorming hierover;
  • Projecten opzetten en begeleiden binnen het domein zorg;
  • Indien nodig, de ontwikkelingen en projecten afstemmen met de financieel- juridisch- en communicatie adviseurs;
  • Het stimuleren van eigen kracht van de inwoners van de Gemeente Leidschendam-Voorburg;
  • Het adviseren van de bestuurder en het beantwoorden van raadsvragen;
  • Creëren van draagvlak voor ontwikkelingen em projecten.
Jouw profiel
  • Je hebt tenminste een afgeronde HBO of WO;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur op het terrein van de Wmo;
  • Je beschikt over kennis op het gebied van de wet- en regelgeving m.b.t. de Wmo;
  • Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
  • Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Verder beschik je over analytisch vermogen en heb je een zakelijke, flexibele en klantgerichte houding;
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent stressbestendig, hebt een hands on metanliteit en werkt graag in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een uitdagende en zelfstandige functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt volgens de principes van het Nieuwe Werken.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 4.541 per maand (salarisschaal 10A) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten, een flexibele werktijdenregeling, een iPhone en iPad of laptop (MTC) in bruikleen, een individueel keuzebudget (17,05%) en een collectieve ziektekostenverzekering.

Contactinformatie
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Stefan Huibers, via telefoonnummer 070-300 83 27. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Karlijn den Horder, HR adviseur, via telefoonnummer 14 070.

Solliciteren?
Spreekt bovenstaande jou aan en wil jij deze kans pakken? Reageer met een motivatiebrief en curriculum vitae via ons online systeem tot en met zondag 20 januari 2019.

De sollicitatiegesprekken bestaan uit twee à drie gesprekken, en daarnaast een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Daarnaast kan het nagaan van referenties onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met ca 650 medewerkers. Onze ambitie is om de Beste Gemeentelijke Dienstverlener van Nederland te zijn. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Als organisatie doen wij er alles aan om onze medewerkers hier optimaal in te faciliteren, op een maatschappelijk verantwoorde manier. Bijvoorbeeld door vorm te geven aan Het Nieuwe Werken: slimmer, efficiënter en effectiever werken, gebruik makend van nieuwe technologieën. Ons hypermoderne kantoor biedt alle mogelijkheden om optimaal te flexwerken (flexibel, tijd- en plaats onafhankelijk). Dit creëert nieuwe vormen van samenwerking, meer eigen verantwoordelijkheid; eigen creativiteit en oplossingsgerichtheid. Ook zoeken wij bewust de verbinding met elkaar. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

De afdeling
De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) bestaat totaal uit 150 FTE in verschillende, veelal multidisciplinaire teams. Elk team wordt aangestuurd door een coachend teamleider. Naast de uitvoering van de dienstverlening van het gehele sociaal domein binnen Leidschendam-Voorburg, voert de afdeling de dienstverlening op het terrein van werk en inkomen voor de gemeente Wassenaar en Voorschoten. Uitgangspunt hierbij is klantgericht- en bedrijfsmatig werken. Begrippen als eigen verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit zijn verbonden aan de wijze waarop onze medewerkers hun taken uitvoeren. Momenteel is de afdeling bezig om een aantal vernieuwingen in de dienstverlening te realiseren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met mevr. Karlijn den Horder van Gemeente Leidschendam-Voorburg ()

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

In de gemeente Leidschendam-Voorburg staat de burger centraal. Dit heeft een grote invloed op de manier waarop wij werken, en vraagt een voortdurende ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Wij zijn een ambitieuze organisatie met ca. 650 medewerkers die staat voor innovatie, maatschappelijk verantwoord ondernemen, hostmanship en we hebben de ambitie om beste dienstverlener van Nederland te worden!

meer over Gemeente Leidschendam-Voorburg

Adres

Koningin Wilhelminalaan 2
2264 BM Leidschendam

14 070