Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente LeiderdorpBuitengewoon Opsporingsambtenaar BOA

Buitengewoon Opsporingsambtenaar BOA

Vacature

(BOA)

Gemeente Leiderdorp |  Leiderdorp |  MBO |  36 uur |  13-08-2018


Leiderdorp is een dorp met ruim 27.000 inwoners tussen stad en land. Aan de westzijde ligt Leiden, de andere delen van het dorp grenzen aan het Groen Hart. Leiderdorp is goed bereikbaar, heeft een prettig woonklimaat en een goed voorzieningenniveau. De gemeente Leiderdorp wil de komende jaren nog meer inspelen op de behoefte van inwoners, instellingen en ondernemers. 

In 2017 hebben wij onze organisatie anders ingericht, zodat we de verbinding met de inwoners beter kunnen maken en samen met hen aan de opgaven kunnen werken. We introduceren meer zelfsturing in de organisatie. Zo vergroten we het eigenaarschap van de individuele medewerker en het mede–eigenaarschap van de medewerkers onderling. We vormen teams die beleid, beheer en uitvoering verbinden, om de integraliteit te vergroten. We zoeken de verbinding met de inwoners in het dorp en werken aan opgaven in opgaventeams. Hiervan maken ook inwoners, ondernemers en instellingen deel uit. Hierbij maken we gebruik van de energie en het talent in het dorp en stimuleren we het mede-eigenaarschap. 

Van een nieuwe collega wordt gevraagd mee te gaan in deze ontwikkeling. Ben jij onze collega van de toekomst? Lees dan verder!

Ben jij de dienstverlenende BOA waar de inwoner niet omheen kan? Wij zijn op zoek naar een

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) 

36 uur, schaal 8

Wat zijn de werkzaamheden?

Als BOA draag je bij aan een veilig Leiderdorp. Je bent aanspeekpunt voor de inwoners, je signaleert bijzondere situaties en anticipeert hierop, je pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contacten met diverse veiligheidspartners zoals politie, jongerenwerkers en medewerkers Openbare Orde en Veiligheid. Je houdt je bezig met meldingen die gaan over (jeugd)overlast of verkeerd geparkeerde auto's, maar je houdt ook toezicht in het kader van de Drank- en Horecawet, je doet geluidsmetingen of je houdt toezicht tijdens de opbouw van de markt. Je werkzaamheden zijn divers waardoor geen enkele dag hetzelfde is!Je taken komen voort uit de Algemene Plaatselijke Verordening, de afvalstoffenverordening, verordening op de beplanting, wet op de kansspelen, de Drank- en Horecawet en de WABO. Als BOA voer je deze wetgeving uit, maar nog belangrijker vinden we jouw eigen professionele inschatting van een situatie en je eigen inzichten. Je moet in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Als BOA neem je deel aan diverse integrale overleggen met allerlei lokale en regionale veiligheidspartners en je bent verantwoordelijk voor de verslaglegging en rapportages van je bevindingen.

Wat neem je mee?

  • Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen oefenen heb je meerdere persoonlijke kenmerken en kwaliteiten in huis:
  • Met een flinke dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap ben je goed toegerust om succesvol te werken binnen onze organisatie;
  • Je doet je werk met lef en bevlogenheid;
  • Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven op anderen;
  • Je bent pro-actief en zet je talenten doelgericht in voor het team en de resultaten.

Met deze kenmerken en kwaliteiten ben je  iemand die bij onze cultuur en onze organisatie past. Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je beschikt bij voorkeur over een HTV of soortgelijk diploma en een geldig BOA getuigschrift.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je bent flexibel en bereid om ook buiten kantoortijden te werken.
  • Je hebt inlevingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
  • Je bent een teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
  • Je beschikt over goede communicatie en sociale vaardigheden (gericht op de inwoner).
  • Je hebt een natuurlijke dosis overtuigingskracht.
  • Je bent van onbesproken gedrag.
  • Je bent in het bezit van een actuele VOG (aantoonbaar).

Meer over het team:

Je komt te werken in het team Zorg, Ondersteuning en Veiligheid. Dit is een divers team waarin beleidsmedewerkers en uitvoering samenwerken. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten. Naast de uitvoering van taken, neemt het team de volle verantwoordelijkheid op zich voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Samen met je directe collega draag je bij aan handhaving– en toezicht binnen onze gemeente.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste en slagvaardige collega’s.
  • De functie is gewaardeerd in schaal 8. Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.040 (aanloopschaal 7) tot maximaal € 3.376 (functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
  • We zijn een voorstander van plaats- en tijdonafhankelijk werken. Hierdoor kun je een goede balans tussen werk en privé creëren.
  • We bieden een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
  • Naast je salaris ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,8%, welke je vrij kunt besteden aan beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan extra verlofuren en opleidingskosten.

Enthousiast geworden over deze functie?

  • We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 13 augustus 2018. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via het online sollicitatieformulier.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 5 september 2018.
  • Neem voor meer informatie over de werkzaamheden contact op met Daan Koopmans of Esme van Wijk tel. 071-5458500 of per mail via info@leiderdorp.nl
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via telefoonnummer (071) 516 74 00 of per mail.

Extra informatie

  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.  
  • We werven in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
  • Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) neem je contact op met Servicedesk HRM op nummer 071-5167400.