Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente LansingerlandTeammanager O&HRM

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 5 januari

Solliciteer

Teammanager O&HRM

Vacature

Teammanager O&HRM


In het hart van metropoolregio Rotterdam Den Haag bouwt Lansingerland aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoekt zij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Lansingerland investeert in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in de gemeente leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.

Men denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken zij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?


Team O&HRM

De directie opereert als concernteam met portefeuilleverdeling. Bedrijfsvoering, waar team O&HRM onderdeel van is, valt binnen de portefeuille van de algemeen directeur/gemeentesecretaris. Dit team staat voor alle aspecten van het P&O-werk: van (strategische)beleidsvorming tot uitvoering, van advisering tot administratie en van organisatie tot personeel. Vanuit het jaarplan zijn diverse HRM-beleidsonderwerpen en –projecten gestart.


Team P&O bevindt zich in een belangrijke transitiefase waarin taken, verantwoordelijkheden en structuur verder worden doorontwikkeld. Belangrijke begrippen zijn teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering. In deze fase werkt men aan een verbeterde positionering van het team en laat men hiermee zien wat de toegevoegde waarde van het team is.


Rolneming

  • Je bent een stevige adviseur voor de directieleden en bestuurders over organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Samen met jouw team ga jij ook daadwerkelijk aan de slag met die organisatieontwikkeling;
  • Je bent een pionier in verandermanagement en weet dit tot het gewenste resultaat te brengen. Binnen de organisatie neem je het initiatief tot verbetering. Je stimuleert verandering vanuit jouw adviesrol en leiderschap;
  • Je geeft op inspirerende, betrokken, verbindende en samenwerkingsgerichte wijze leiding aan het team P&O;
  • Je bent verantwoordelijk voor meerjarige personele-, organisatorische-, financiële en automatiseringsaangelegenheden die het team betreffen en bewaakt de beschikbare financiële budgetten;
  • Je zorgt voor samenhang en afstemming met andere bedrijfsvoeringsdisciplines en relevante ketenpartijen. Samen komen jullie tot een eenduidig advies;
  • Je vertaalt HRM strategisch- en tactisch beleid in gewenste output en producten van team(s);
  • Je werkt aan verdere positionering van P&O als business partner voor directie, bestuur en medewerkers;
  • Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met je teamleden, je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team en stimuleert persoonlijke talentontwikkeling bij de medewerkers, je versterkt de professionals door ze in hun kracht te zetten en hun verantwoordelijkheid te nemen;
  • Je stimuleert de medewerkers om extern gericht te werken en je draagt bij aan het ‘van buiten naar binnen halen’ en vertalen naar beleid;
  • Je bent er verantwoordelijk voor dat in het geval van een complexe casus op personeelsgebied, deze op een procesmatige manier opgelost wordt binnen de organisatie, of zorgt ervoor dat dit in goede banen wordt geleid.



Persoonsprofiel

Je focus is proces- en ontwikkelgericht. Met jouw stijl van leidinggeven geef je ruimte aan groei en stimuleer je de professionaliteit, taakvolwassenheid en zelfstandigheid van je teamleden. Je biedt medewerkers ruimte en daagt hen uit die optimaal te benutten.

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding
  • Je denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en je hebt het vermogen om anderen en de organisatie mee te nemen in vernieuwende ideeën en werkprocessen;
  • Je hebt een stevige allround HRM-achtergrond, allround HRM-ervaring en tevens ervaring op het gebied van organisatieadvies. Jouw profiel laat ‘natuurlijk gezag’ zien in ruime ervaring binnen het vakgebied. Je kunt volwaardig meepraten en hebt een strategie en visie voor wat betreft de inhoud van jouw team;
  • Je bent een toegankelijk persoon en bouwt zichtbaar aan je team, zowel op het vlak van (integrale) samenwerking als sfeer en veiligheid. Je bent vertrouwenwekkend en vertrouwen gevend;
  • Je bent resultaatgericht, overtuigend, procesgericht en je hebt strategische kwaliteiten;
  • Je geeft op coachende en stimulerende wijze richting en (bege)leiding aan je team, je draagt bij aan teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in relatie tot gestelde domein- en organisatiedoelen;
  • Door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit, up-to-date kennis en netwerk ben je een uitstekende sparringpartner en adviseur voor domeindirectie en bestuur;
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede balans tussen enerzijds de bestuurlijke eisen en wensen en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw (team)leden. Je bent daarbij in staat richting bestuur en directie op een professionele wijze grenzen aan te geven. Tegelijkertijd geef je alternatieve mogelijkheden aan en denkt mee over oplossingen.


Arbeidsvoorwaarden

  • Wat je van gemeente Lansingerland kunt verwachten:
  • Een marktconform salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
  • Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling.
  • Een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor de inwoners centraal staat.
  • Ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband verlengd worden of worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.


Gemeente Lansingerland

Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwt men samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.


Contact en informatie procedure

De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wouter Nijland of Methanie van der Lee via ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, telefoonnummer 073 – 612 06 55.


Wij zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag tegemoet. Je kunt online solliciteren via www.zeelenberg.nl/vacatures/teammanager-ohrm. We vragen je in je motivatiebrief nadrukkelijk centraal te stellen: je visie op de rol van teammanager en je eigen toegevoegde waarde daarin, waarmee je tevens een inkijkje geeft in persoonlijkheid en drijfveren.


In verband met de feestdagen hanteren we een verlengde reactietermijn. De vacature staat open tot en met 5 januari 2020.

De opzet en data van de procedure kan je opvragen via welkom@zeelenberg.nl.


Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Edward Tuheteru van Gemeente Lansingerland ( 14 010)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling BIF zoeken wij een

meer over Gemeente Lansingerland

Adres

Tobias Asserlaan 1
2662 SB Bergschenhoek

14 010