Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente LansingerlandProjectleider Opgave Dienstverlening (tijdelijk)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk dinsdag 14 januari

Solliciteer

Projectleider Opgave Dienstverlening (tijdelijk)

Vacature

Ben jij de enthousiaste en verbindende projectleider die kansen benut voor ontwikkeling?

Wij zoeken een bevlogen

Projectleider Opgave Dienstverlening

(24 uur, tijdelijk voor de duur van 2 jaar)



Waar kom je te werken?

De gemeente Lansingerland kent drie domeinen: Ruimte & Economie, Samenleving en  Bedrijfsvoering. Als projectleider Opgave Dienstverlening val je onder het domein Samenleving en leg je verantwoording af aan de teammanager Service & Contact. We verhogen met elkaar de kwaliteit van dienstverlening. Ook de collega’s, teams en teammanagers van andere domeinen neem je mee in een dienstverlenende houding. Je bent samen met hen aanjager van de veranderende mindset van de gehele gemeentelijk organisatie met betrekking tot dienstverlening.


Over de opgave:

Dienstverlening is van iedere ambtenaar en daarmee organisatie breed. Direct of indirect dragen we allemaal bij aan de dienstverlening aan de inwoners van Lansingerland. Daarnaast werken we als collega’s met en voor elkaar, waardoor er ook sprake is van interne dienstverlening.

De gemeente heeft recent een vastgestelde visie op Dienstverlening die voor een deel praktisch uitgevoerd moet worden op basis van een uitwerkingsplan/projectplan. De uitwerking hiervan heeft onder andere betrekking op competenties, kennis en kunde, vaardigheden, houding en gedrag of te wel een kanteling in het bedrijfscultuur.


Wat ga je doen?

  • Je werkt zelfstandig en je bent verantwoordelijk voor de voortgang van het gehele project.
  • Het opstellen, uitwerken en het (laten) uitvoeren van het uitvoeringsplan Dienstverlening.
  • Monitoring en begeleiding van het in beeld brengen en de uitwerking van de dienstverlening per team door teammanager.
  • Je signaleert en adviseert het management ten gunste van de bereikbaarheid van alle onderdelen in de organisatie.
  • Je stimuleert collega’s om extern gericht te werken en je draagt bij aan het ‘van buiten naar binnen halen’ en vertalen naar beleid. Ook bouw je mee aan het Huis van de Samenleving door ontmoeting te stimuleren en zodoende bij te dragen aan een betere dienstverlening.
  • Je signaleert en adviseert het management en directie ten gunste van integrale samenwerking/dienstverlening binnen de organisatie.
  • Je creëert en verankert bewustwording over dienstverlening bij alle lagen in de organisatie.
  • Je zorgt ervoor dat dienstverlening geborgd wordt/is in de bestaande organisatiestructuur.
  • Je zet je (coaching)vaardigheden in om je collega’s in positieve zin te stimuleren in veranderingsmogelijkheden die nodig zijn voor onze dienstverlening.



Wie ben je?

  • Je hebt ruime relevante werkervaring met projectmatige en procesmatige werkzaamheden als projectleider in het verandermanagement in relatie tot dienstverlening.
  • Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur blijkend uit een diploma (bijvoorbeeld Arbeid en Organisatie, Verandermanagement, sociologie), bij voorkeur bij een gemeentelijke instelling.
  • Je bent goed in projectmatig werken, bent doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust zodat je je projecten realistisch vormgeeft en tijdig bijstuurt met het oog op het afgesproken eindresultaat.
  • Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht voor het management en de directie.
  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende partijen waarmee je te maken hebt en je voelt goed aan wat bestuurlijk en politiek speelt, zodat je het draagvlak voor je projecten goed borgt.


Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden én een ruim individueel keuzebudget van 19,25% van het jaarsalaris. Het IKB (dat 2,2% hoger is dan de arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeenten), kun je inzetten voor verschillende doelen waaronder extra verlof, extra inkomen of extra opleiding. Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na dit jaar kan het tijdelijke dienstverband met maximaal 1 jaar verlengd worden. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 (max. € 5.067,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.


Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland, nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of het team dan kun je contact opnemen met Marianne Luesken, teammanager Service & Contact. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamara Dammingh, P&O-adviseur of Edward Tuheteru, Corporate Recruiter. Allen zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.


Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae.Je kunt via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks bij ons solliciteren. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben hierbij voorrang.


Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Edward Tuheteru van Gemeente Lansingerland ( 14 010)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling BIF zoeken wij een

meer over Gemeente Lansingerland

Adres

Tobias Asserlaan 1
2662 SB Bergschenhoek

14 010